Статьи по теме «дополнительное соглашение»
Как заменить сотрудника на время отпуска, декрета, больничного: три способа оформления в кадровом учете
Любой незаменимый работник может заболеть, уйти в отпуск, в декрет, в общем, может создаться такая ситуация, что его надо кем-то заменить. Рассказываем, какими способами это можно сделать.
Как главному бухгалтеру передать свои полномочия на время отпуска
Главный бухгалтер — важная должность компании. Он отвечает за подписание платежей, требования ИФНС, отчетность, подписание актов, расчеты отпусков и больничных и др. Поэтому на период отпуска главного бухгалтера полномочия лучше передать другому работнику.
Дополнительное соглашение к трудовому договору: как его правильно оформить — примеры
При приеме на работу все существенные условия, на которых человек будет трудиться, указывают в трудовом договоре. В процессе работы может возникнуть необходимость их изменить. Разберем, какие условия можно скорректировать, как корректно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Что такое гарантийное письмо и в каких случаях оно необходимо
Гарантийное письмо подтверждает возникновение обязательств между сторонами и условия сделки. Такой документ можно предоставить арендодателю, клиенту или кредитору как гарантию исполнения своих обязательств. Если сторона свои обещания нарушила, с таким документом можно идти в суд.
Продлить договор на рекламную конструкцию станет проще
4 мая начинают действовать изменения в закон о рекламе и ряд других нормативных актов.
Меняем режим работы в организации
Режим работы устанавливается руководством компании и утверждается в правилах трудового распорядка или прописывается в трудовых договорах. Изменить график работы без согласования с сотрудниками можно будет только если в компании происходят организационных и технологических изменений. Во всех остальных случаях изменения придется согласовывать с сотрудниками.
В положение об оплате труда вносятся изменения, перераспределяются размеры выплат. Нужно ли уведомлять работника
Информация для работодателей. ТК РФ предусматривает обязательные и дополнительные условия трудового договора, разделенные законодателем по принципу необходимости их включения в трудовой договор.
Перевод работника на полставки по соглашению сторон: как оформить + образцы документов
Закон не запрещает работодателю нанимать работника на полставки. Часто работник сам предпочитает такой режим работы по личным обстоятельствам. Разберем, как это правильно оформить.
Разъяснили, когда работодатель может требовать возмещения затрат на обучение, а когда нет
Роструд объяснил что делать, если работодатель неправомерно требует возместить затраты, понесенные на обучение работника.
Как в 2024 году оформить перевод сотрудника на дистанционную работу
Правила перевода сотрудников на удаленную работу зависят от того, по чьей инициативе это происходит — работодателя или сотрудника. Рассказываем, какие документы оформить, нужно ли подать форму ЕФC-1 и уведомить центр занятости.
Приказ о совмещении должностей в 2024 году: образец
Составляя приказ о совмещении должностей, необходимо внести в него пять элементов и соблюсти обязательные условия.
Не меняйте условия трудового договора пока не прочтете это…
Жизнь течет, все меняется, меняются и условия ведения бизнеса. Например, может поменяться производственный процесс ввиду наладки выпуска новой продукции, зачастую такого рода «перестройки» требуют изменения устоявшегося режима работы сотрудников. Кого-то не обошли стороной финансовые трудности и, это вызвало необходимость изменения системы оплаты труда и пересмотра тарифных ставок (окладов).
Доплата до МРОТ в 2024 году: как оформить
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года составит 19 242 рубля в месяц — он увеличится на 18,5 % или на 3 000 рублей к размеру, установленному на 2023 год. Тем сотрудникам, у которых оплата до МРОТ не дотягивает и при этом они работают полный рабочий день, необходимо ее повысить.
Как внести изменения в трудовой договор, если зарплата повышается в связи с ростом МРОТ. Мини-курс
При повышении МРОТ заработная плата должна быть не ниже этого уровня. Несоблюдение этого правила влечет наложение штрафов на предпринимателей, руководителей и юридических лиц. Разбираемся, что в первую очередь проверить и как внести изменения в трудовой договор при повышении зарплаты.
Установление и индексация заработной платы. О чем говорит ТК
Размер заработной платы зависит от системы оплаты труда, штатного расписания и рабочих условий конкретного работника.
Как изменить размер премии сотрудникам
Может ли компания в одностороннем порядке изменить размер премии?
Как правильно разделить сотрудников при переходе на частичное уплату на ПСН?
Доброго дня всем! ИП занимается производством мебели, хочет с нового года частично уйти на ПСН, а продажу юрикам оставить на УСН 15%. Сейчас у нас встал вопрос как делить сотрудников, пропорционально выручке или каждому по доп.соглашению прописать обязанности и делить по сотрудникам. У кого есть такой опыт? Как в итоге лучше сделать?
Как оформить выплату зарплаты работника его доверенному лицу
Статья 136 ТК дает работнику право распоряжаться своей зарплатой по своему усмотрению, в том числе и обратится в бухгалтерию с просьбой, перечислять его зарплату любому другому человеку, необязательно родственнику.
Как составить договор о маркировке рекламы с самозанятым (образец)
О чём важно не забыть в договоре и что будет, если самозанятый нарушит закон о рекламе?
Можно ли на бухгалтерию возложить обязанности по ведению воинского учета
После увеличения в 10 раз штрафов за ведение воинского учета, практически все компании озадачились этой проблемой. Но, не все имеют достаточно средств, чтобы позволить себе нанять отдельного работника даже на неполный рабочий день.
