дополнительные выходные дни
Новый порядок возмещения расходов из ФСС на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
С 01 января 2022 г. начнёт действовать новый порядок возмещения из Фонда социального страхования РФ расходов работодателя на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 № 1320).
💉 Компаниям надо компенсировать расходы на вакцинацию сотрудников
Многие регионы обязали бизнес вакцинировать не менее 80% всех работников. А расходы ложатся на плечи работодателей. Бизнес-объединение предлагает властям компенсировать такие расходы.
⚡️ Стало ясно, обязана ли компания дать сотруднику два выходных после прививки
Сотрудникам желательно давать два выходных за вакцинацию, но это не обязательно, заявил Минтруд. Можно просто присоединять их к оплачиваемому отпуску, а не давать их сразу после прививки.
Как оформить день вакцинации
Главные санитарные врачи вводят обязательную вакцинацию во всё большем количестве регионов для работников «контактных» сфер деятельности. Кто-то уже вакцинировался, а кто-то только планирует вакцинацию. Нужно ли отпускать добровольцев на прививку в рабочий день, как лучше учесть и оплатить вакцинацию?
Возмещать расходы на оплату допвыходных родителям детей-инвалидов ФСС будет по новым правилам
Платить родителям и опекунам за допвыходные по уходу за детьми-инвалидами по-прежнему будут работодатели. Потом эти расходы можно возместить из ФСС.
Правительство РФ: Постановление № 1320 от 09.08.2021
👪 ФСС возмещает работодателям оплаченные выходные по уходу за детьми-инвалидами. С 2022 года будут новые правила
С 1 января 2022 года будут применяться новые правила возмещения ФСС страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами.
Утвердят правила возмещения из ФСС расходов на допвыходные родителям детей-инвалидов
На федеральном портале опубликован проект Постановления Правительства «О порядке возмещения территориальным органом ФСС расходов страхователю на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей
Как платить зарплату досрочно и что делать с поданными заявлениями на отпуск. Последствия продления майских
Дополнительные выходные дни, объявленные сегодня Путиным, добавят работы бухгалтерам.
Диспансеризация: изменения в ТК РФ
Президент РФ Федеральным законом № 261-ФЗ от 31 июля 2020 г. утвердил изменения в 185.1 статье Трудового кодекса РФ, дополнив её новой второй частью. В этой части теперь прописано, что работники, достигшие возраста сорока лет, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Когда оплата выходных по уходу за детьми-инвалидами не облагается НДФЛ
Согласно пункту 78 статьи 217 НК освобождаются от НДФЛ, в частности, суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых в соответствии со статьей 262 ТК лицам (родителям, опекунам, попечителям), осуществляющим уход за детьми-инвалидами.
Новые льготы работникам: как провести диспансеризацию
Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за 40.
Неиспользованные дни по уходу за ребенком-инвалидом нельзя перенести на другой месяц
Сотруднику по его заявлению предоставили 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Он использовал в календарном месяце только один день
Оплата допвыходных по уходу за ребенком-инвалидом не облагается НДФЛ
Доходы, освобождаемые от обложения НДФЛ, перечислены в статье 217 НК.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/18802 от 31.03.2017
ФСС пояснил, как получить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, если один из родителей уклоняется от его воспитания
Какие документы вместо справки с места работы другого родителя можно представить работодателю для получения работником (матерью ребенка-инвалида) дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при условии, что отец ребенка уклоняется
Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом облагается взносами, но не облагается НДФЛ
Объектом обложения страховыми взносами являются все выплаты, производимые в пользу работника, в рамках трудовых отношений, в том числе выплаты среднего месячного заработка работникам за дополнительные выходные дни
Фонды не сдаются и продолжают облагать взносами выплаты за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами
Внебюджетные фонды упорно пытаются облагать страховыми взносами суммы, начисленные за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам общества для ухода за детьми-инвалидами, несмотря на все проигранные суды.
ФАС Восточно-Сибирского округа: Постановление № А19-14578/2015 от 05.07.2016
Дополнительный выходной день в компании
Введение дополнительного выходного дня в компании возможно при условии его оплаты, поскольку он лишает работников возможности трудиться в день, не являющийся по закону нерабочим праздничным или выходным. В приказном порядке поменять местами рабочий и выходной дни работодатель не вправе.
