Статьи по теме «дополнительный отпуск»

Дополнительный отпуск за вредность можно брать отдельно от основного

За вредные условия труда работникам предоставляется допотпуск продолжительностью 7 дней минимум.

Минтруд РФ: Письмо № ПГ/55760-6-1 от 04.12.2020

Как избежать ошибок и штрафных санкций при составлении графика отпусков на 2021 год

Незаметно, шаг за шагом, текущий календарный год близится к своему завершению. За окнами уже царит золотая осень. А значит, у сотрудников кадровой службы начинается горячая пора. Ведь им уже сейчас необходимо запланировать порядок предоставления отпусков сотрудникам в будущем, 2021 году. Для этого, в первую очередь, нужно утвердить график отпусков работников компании, который должен составляться ежегодно.

График отпусков на 2021 год

График отпусков – это нормативный документ, в котором заполняется информация о запланированных отпусках работников предприятия (ст. 123 ТК РФ). Каждый год руководитель организации утверждает его.

Когда и как предоставляют дополнительный оплачиваемый отпуск в Росгвардии

Краткий дайджест по условиям для предоставления работникам войск национальной гвардии Российской Федерации ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Дадут ли родителям право на отпуск 1 сентября?

В видео рассматривается предложение обязать работодателя предоставлять родителям отпуск в День знаний.

Самоизоляция не входит в стаж для «вредного» отпуска

Из-за пандемии некоторые сотрудники-вредники находились на самоизоляции. В этой связи у работодателя возник вопрос, включать ли этот период в стаж для отпуска по вредности.

Какой дополнительный отпуск нельзя заменить компенсацией

Замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы денежной компенсацией не предусмотрена.

Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-1710 от 18.06.2020

Допотпуск в связи с личной жизнью не облагается взносами

Ситуация: страхователем на основании коллективного договора производилась оплата дополнительных отпусков работников с сохранением среднего заработка, связанных с событиями в личной жизни работников. Данные начисления не были включены страхователем в базу по расчету страховых взносов по «несчастным случаям».

Кому положен дополнительный отпуск

Дополнительные дни к отпуску — это добавочные выходные, предоставляемые определенным категориям работников сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. Если их не предоставить, компанию оштрафуют.

Выплаты к отпуску: все про налоги

Как учитываются расходы на дополнительные оплачиваемые отпуска и премии к отпуску? Как признавать расходы на путевки сотрудника и их детям? Надо ли начислять на стоимость путевок страховые взносы?

Минфин РФ: Письмо № 03-03-07/27331 от 17.04.2019

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/3/30287 от 25.04.2019

Когда оплату допотпуска можно включить в расходы

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, перечисленным в статье 116 ТК.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/3/91574 от 17.12.2018

Допотпуск травмированному на производстве работнику не облагается НДФЛ

Оплата дополнительного отпуска работнику, предоставляемого на период лечения вследствие несчастного случая на производстве, не облагается НДФЛ.

Как правильно рассчитать отпуск «за свой счет»

Отпуск предоставляется работнику не за календарный, а за рабочий год. У каждого работника он свой. Посмотрим, на что это влияет при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях

В каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска? Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией? Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Приказ о переносе отпуска

Иногда обстоятельства вынуждают работодателя издать приказ о переносе отпуска сотрудника. Расскажем, при каких условиях возможно оформление этого документа и приведем его образец.