Статьи по теме «дополнительный отпуск»

Трудовое право

Особенности предоставления дополнительного отпуска

Отпуск представляет собой время ежегодного отдыха, оплачиваемого организацией, в которой трудится работник. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан, оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору (п. 5 ст. 37 Конституции РФ), и регулируется гл. 19 ТК РФ. В статье мы расскажем о дополнительных отпусках.

1
Компенсации работникам

Работодатель не обязан по требованию работника менять дополнительный отпуск компенсацией

Государственная инспекция труда в Приморском крае разъясняет особенности денежной компенсации дополнительного отпуска (8 дней) предприятием, расположенным во Владивостоке.

Учет расходов

Расходы на оплату дополнительного отпуска совместителю уменьшают налог на прибыль

Минфин РФ в своем письме разъясняет порядок учета расходов на оплату дополнительных отпусков сотрудникам, работающим по совместительству.

Учет расходов

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/294 от 16.05.2011

Бюджетный учет

Дополнительный отпуск педагогических работников

Отдельным категориям педагогических работников помимо ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков могут предоставляться дополнительные отпуска. О том, кому и на каких основаниях предоставляется такой отпуск, – в статье.

Законопроекты

Мужчины смогут рассчитывать на дополнительный отпуск при рождении ребенка

Депутаты Госдумы рассмотрят законопроект, содержащего положения, согласно которым мужчины смогут рассчитывать на двухнедельный оплачиваемый отпуск в течение 6 месяцев после рождения ребенка.

Государственная дума РФ. Фото ИА "Клерк.Ру".

Расчет неиспользованных дней основного и дополнительного отпуска

Статья 114 Главы 19 ТК РФ гласит: Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

3
Отпускные

Оплата дополнительных отпусков «чернобыльцам» не облагается НДФЛ

В соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не облагаются НДФЛ.

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/10-413 от 23.07.2010

Налоговые споры

Оплата дополнительных выходных, предоставляемых родителям ребенка-инвалида, НДФЛ не облагается

Постановление ФАС Северо-Западного округа от 10.02.10 № А05-8987/2009

Трудовое право

Работникам Амурской области предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска

Специалисты Государственной инспекции труда уточняют, предусмотрены ли дополнительные оплачиваемые отпуска в Амурской области.

Зарплата

Отпуск без сохранения зарплаты

В течение текущего рабочего года сотрудник использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск, а также дважды обращался с просьбой о предоставлении дополнительного отпуска без сохранения заработной платы. Влияет ли длительность дополнительного отпуска на границы рабочего года сотрудника и, соответственно, на дату начала следующего ежегодно оплачиваемого отпуска?

1
Зарплата

Учет надбавок и дополнительного отпуска работникам Крайнего Севера

Начисленные процентные надбавки и районные коэффициенты работникам на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях могут быть учтены в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда в полном размере.

Налог на прибыль

Дополнительный отпуск при расчете налога прибыль

Расходы на оплату дополнительного отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль на основании пункта 7 статьи 255 НК РФ.

Налог на прибыль

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/372 от 27.06.2008

Зарплата

Кому положен допотпуск?

Трудовой кодекс предоставляет каждому работнику право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 21 ТК РФ). Однако не все знают, что определенная категория работников, кроме так называемого основного отпуска, может претендовать и на дополнительный отдых. Речь идет о ежегодных ­дополнительных оплачиваемых отпусках (см. Таблицу 1).

Трудовое право

Роструд: Письмо № 657-6-0 от 18.03.2008