Суперакции! Статьи по теме «ежегодный оплачиваемый отпуск»
Как составить график отпусков
Пришло время составлять график отпусков на 2022 год — он должен быть готов 17 декабря. Если отнестись к этому несерьёзно, можно получить штраф от трудовой инспекции. Подготовили для вас подробную инструкцию.
Кто вправе выбирать время отдыха: готовим график отпусков на 2022 год
Самыми популярными месяцами для отпуска среди работников являются, конечно же, летние месяцы, первый осенний месяц – сентябрь и вторая половина декабря, когда можно соединить отпуск с новогодними праздниками. Но это все «хотелки», а работа диктует другие свои правила.
Как перестать работать в отпуске
И почему работать из отпуска плохо?
Что делать работодателю, если работник увольняется, не отработав использованные им дни отдыха авансом?
Отпуск — это конституционное право на отдых всех категорий работников работающих по трудовым договорам: внешних и внутренних совместителей, сезонных и временных сотрудников, работников на дому и у тех, кто работает дистанционно. Это право не может быть ограничено, утрачено либо отменено во время работы. Исключением будут являться лишь лица заключившие гражданско-правовые договоры. Они не вправе претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Отпуск не продлевается на время больничного по ковидному карантину
Работнику в период отпуска выдали больничный по карантину из-за ковида. Работодателю не надо продлевать отпуск, ответил Роструд.
🚭 Отпуск некурящим предложили увеличить на 10 дней
Отпуск некурящим работникам предложили увеличить на 10 дней по сравнению с курящими сотрудниками.
Сезон отпусков. Особенности ухода в отпуск отдельных категорий работников
Когда возникает право на отпуск? Кто может уйти в отпуск в любое время? Кому полагается дополнительный отпуск? Когда отпуск можно перенести? Какие санкции грозят работодателю за несоблюдение норм ТК РФ? Разберем подробно.
Учебный отпуск входит в стаж работы для обычного отпуска
Сотруднику компании предоставлен учебный отпуск на месяц. Сдвинется ли при этом рабочий год для целей предоставления в будущем ежегодного отпуска?
Многодетным разрешили брать отпуск в любое удобное время до 14-летия младшего ребенка
Сейчас работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Перерасчёт отпускных при отзыве из отпуска
Про кадровое оформление отзыва из отпуска я рассказывала в предыдущей статье. Сейчас поговорим с вами о перерасчёте суммы отпускных и дальнейших ваших действиях с этими суммами.
Правильный отзыв из отпуска
Довольно часто на предприятии возникают случаи, когда необходимо отозвать сотрудника из отпуска. Бухгалтеру необходимо сначала получить согласие от работника на отзыв из отпуска, далее уже оформить вызов на работу.
В каких случаях сдвигается окончание рабочего года, за который сотруднику положен отпуск
В соответствии со ст. 123 ТК РФ работнику предоставляется оплачиваемый отпуск за каждый его рабочий год. Не следует путать понятия рабочий год сотрудника для отпуска и календарный год, хотя названия у них и похожи.
Собираясь в отпуск, не забудьте взять с собой … отпускные
Все граждане РФ, работающие на основании трудового договора, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 115 ТК РФ). Из самого названия «оплачиваемый отпуск» следует, что работодатель обязан его работнику оплатить, сохранив средний заработок на весь период отпуска. Мало того, выплатить причитающиеся отпускные работодатель обязан не позже, чем за три дня до начала отпуска работника (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Законом не запрещено выплачивать отпускные работникам заблаговременно.
График отпусков на 2021 год
График отпусков – это нормативный документ, в котором заполняется информация о запланированных отпусках работников предприятия (ст. 123 ТК РФ). Каждый год руководитель организации утверждает его.
Родители могут по очереди брать отпуск по уходу за ребенком
Ситуация: отец ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени. Он планирует уйти в отпуск на 50 дней.
Отпуск для многодетных работников станет длиннее?
Работник с тремя и более несовершеннолетними детьми должен иметь право на 35 дней оплачиваемого отпуска в год.
Как оформить приказ на отпуск авансом
Ежегодный отпуск, предоставляемый авансом, может стать необходимым сотруднику в любое время его работы у конкретного работодателя.
Сотрудников, которые скоро будут уволены, тоже надо включать в график отпусков
Трудовой Кодекс не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционального отработанному в данном рабочем году времени.
Сотрудник досрочно вызван из отпуска: оформление, бухучет, налоги
Тем, у кого руководство не гнушается таким невеселым способом, как досрочный вызов из отпуска.
Переходящий отпуск. Как не запутаться с перечислением НДФЛ, вычетами и отчетностью
Понятно и на примере.
