ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Выход в период декрета на неполный рабочий день не грозит увольнением заменяющему работнику
Женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком просит предоставить ей возможность работать на условиях неполного рабочего времени. Подлежит ли увольнению работник, принятый на время ее отсутствия по срочному трудовому договору? Или он должен быть уволен только когда основной работник прервет свой отпуск по уходу за ребенком?
Договор на оказание платных услуг не лишает физлицо получаемого пособия по уходу за ребенком
Я, федеральный государственный гражданский служащий. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Могу ли я находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком работать по "Договору на оказание платных услуг"? Если да, то почему и если нет, как оформится чтоб было Да (в смысле можно работать находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком)?.
