Статьи по теме «интервью»
Российская экономика: внешнее благополучие и внутренние системные проблемы
Сергей ГУРИЕВ: «На сегодняшний день мы получили такой размер государства, который нам не по карману содержать»
Идеи витают в воздухе
«Студенты спрашивают: «Как научиться работать и как выстроить свою жизнь, чтобы стать таким же успешным, как вы?». Я всегда отвечаю: «Все сырьевые ресурсы до вас уже растащили. Если хотите идти в сырьевой сектор, то вам точно уже ничего не светит. Забудьте про это!»
Временная администрация приходит поутру
Михаил СУХОВ: «После истории с Содбизнесбанком, когда временную администрацию не пускали в здание банка в течение двух недель, противодействие ей стало квалифицироваться как уголовное преступление»
Отзыв лицензии - большого пути только первый этап
Мария ФИЛАТОВА: «Самое низкое качество активов отмечалось в кредитных организациях, ликвидация которых явилась следствием неправомерных действий их руководителей и собственников»
ИТ и бизнес должны идти рука об руку
Материнская группа Nordea накладывает серьезную специфику на деятельность ИТ в Нордеа Банке
Алексей Иванов: «Рекламе нужны любопытные зануды, а не шоумены»
Большинство предпринимателей считает, что в рекламу надо вкладывать много средств. Правильно. Но не всегда потраченные средства оправдывают ожидания. Эффективность рекламы часто сводится к нулю.
Коучинг бывает разным
Команде всегда нужно иметь эффективный механизм взаимодействия, не так ли? Хорошо, когда он опирается не только на психологическую вовлеченность сотрудников, на корпоративный дух, но и на их умение быстро и четко решать насущные рабочие вопросы.
«Не надо изобретать велосипед»
Аркадий ЛОБАС: «Сейчас российские банки искусственно удерживаются от вложений в ИТ-технологии. Чтобы исправить эту ситуацию, необходимо изменить принципы учета таких вложений при расчете капитала финансово-кредитных организаций»
Тоталитарный идеалист Аркадий Новиков: Бизнес-процесc? Каждый раз это творчество
Практическая интуиция как поведенческая модель у многих предпринимателей стала то ли модным поветрием, то ли новой тенденцией. В любом случае тех, кто утверждает, что с прибылью и в тренде им позволяет оставаться интуиция и суперкороткие планы, а не долгосрочное планирование и маркетинговые стратегии, все больше. Точные инструменты — удел стартапов. Бизнесмены со стажем действуют интуитивно.
Бизнес. Труд. Капитал. Богатство.
Чем конкретно СВЕРХбогатые люди отличаются от всех остальных? В первую очередь, своим отношением к деньгам. Не только сверхбогатые, а любой человек, который является бизнесменом. Ведь смысл бизнеса — извлечение прибыли.
Скромные, ненавязчивые госуслуги
Правительство взяло курс на ограничение аппетитов государственных организаций, кормящихся вокруг выдачи разрешительных документов. В нынешнем году должны быть утверждены предельные расценки на проведение платных экспертиз.
![Людмила Солонцова, начальник управления административной реформы и контроля платных госуслуг ФАС России. Фото Сергея Васильева, ИА "Клерк.Ру".](https://i.klerk.ru/KoSHc0FnPnmbmREUBf801xfsH4MY38LNC0WjgkoUmd4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NvbG9udHNvdmFf/Njc0MS5qcGc.webp)
Папа Карло из полуфабриката сделал Буратино
Интервью с Галиной Погодиной, директором по персоналу ООО «Юнилин Флоринг».
Как правильно нажимать на сотрудников?
Трудовой коллектив похож на оркестр. А на скрипке, как известно, не сыграешь тем же способом, что и на трубе. У каждого человека свой врожденный набор потребностей и движущих сил, и если его игнорировать, толку работодатель не добьется, считает бизнес-консультант, управляющий партнер компании «Топ-Менеджмент Консалт» Зося Герчикова. В тонкости управления персоналом вникал корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.
![Управляющий партнер компании «Топ-Менеджмент Консалт» Зося Герчикова. Фото www.onconference.ru](https://i.klerk.ru/Z-vz5l6ekDAVCkjvNuReMo4j1i1Q-4Xwx3_kHD4TSBU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1NuaW1va18yNDIw/LnBuZw.webp)
Андрей КУРИЛО: «Инструментов регулирования должно быть достаточно. На данном этапе существует множество точек риска, которые мы и стремимся выявить и «закрыть»
Андрей КУРИЛО: «Инструментов регулирования должно быть достаточно. На данном этапе существует множество точек риска, которые мы и стремимся выявить и «закрыть»
Соотношение мотивации и лояльности: значение системного фактора
Мотивация персонала — один из самых важных факторов в кадровой политике любой организации. За счет своей сложности и многоступенчатости процесс разработки и внедрения систем мотивации требует особенного подхода. Подробности нам рассказал Алексей Иодко, начальник управления по работе с персоналом ЗАО «Райффайзенбанк».
Глава ФНС России рассказал о последних изменениях в Налоговом кодексе и ближайших планах
Федеральная налоговая служба подвела итоги своей работы в 2010 году. В 2011-м проектов и задач у ФНС не меньше. Подробно о перспективах работы рассказал руководитель налоговой службы РФ Михаил МИШУСТИН.
Расходы при «упрощенке»
Чиновники указали, что штрафы, взыскиваемые туроператором с турагента, последний не может включить в состав расходов…Отвечает Юрий Васильевич Подпорин, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
Парус Yota — 4G... и «правильные» люди!
Как создавалась компания Yota, мы в курсе, а каким образом шел процесс набора и адаптации персонала (если возможно, с примерами удачных и неудачных кадровых решений и их причин)?
Шивоворот-навыворот новые технологии управления?
Московская торговая фирма «Франко-Стиль» искала собственного производителя металлической фурнитуры. Возникла идея создать завод замкнутого цикла на площадях старого предприятия Кургансельмаш. Об особенностях становления нового проекта рассказывает зам. председателя совета директоров «Промснаб-ЗАТЭ», генеральный директор «Франко-Стиль» Антон Анатольевич Андреев.
Иосида Казуси: Нужно видеть лицо, а не статистический портрет клиента
Глава Субару Моторз Иосида Казуси не похож на типичного японского руководителя. Не боясь наговорить лишнего, он делится своими опасениями, рассуждает о проблемах, о будущем.