Статьи по теме «интервью»
Папа Карло из полуфабриката сделал Буратино
Интервью с Галиной Погодиной, директором по персоналу ООО «Юнилин Флоринг».
Как правильно нажимать на сотрудников?
Трудовой коллектив похож на оркестр. А на скрипке, как известно, не сыграешь тем же способом, что и на трубе. У каждого человека свой врожденный набор потребностей и движущих сил, и если его игнорировать, толку работодатель не добьется, считает бизнес-консультант, управляющий партнер компании «Топ-Менеджмент Консалт» Зося Герчикова. В тонкости управления персоналом вникал корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.
Андрей КУРИЛО: «Инструментов регулирования должно быть достаточно. На данном этапе существует множество точек риска, которые мы и стремимся выявить и «закрыть»
Андрей КУРИЛО: «Инструментов регулирования должно быть достаточно. На данном этапе существует множество точек риска, которые мы и стремимся выявить и «закрыть»
Соотношение мотивации и лояльности: значение системного фактора
Мотивация персонала — один из самых важных факторов в кадровой политике любой организации. За счет своей сложности и многоступенчатости процесс разработки и внедрения систем мотивации требует особенного подхода. Подробности нам рассказал Алексей Иодко, начальник управления по работе с персоналом ЗАО «Райффайзенбанк».
Глава ФНС России рассказал о последних изменениях в Налоговом кодексе и ближайших планах
Федеральная налоговая служба подвела итоги своей работы в 2010 году. В 2011-м проектов и задач у ФНС не меньше. Подробно о перспективах работы рассказал руководитель налоговой службы РФ Михаил МИШУСТИН.
Расходы при «упрощенке»
Чиновники указали, что штрафы, взыскиваемые туроператором с турагента, последний не может включить в состав расходов…Отвечает Юрий Васильевич Подпорин, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
Парус Yota — 4G... и «правильные» люди!
Как создавалась компания Yota, мы в курсе, а каким образом шел процесс набора и адаптации персонала (если возможно, с примерами удачных и неудачных кадровых решений и их причин)?
Шивоворот-навыворот новые технологии управления?
Московская торговая фирма «Франко-Стиль» искала собственного производителя металлической фурнитуры. Возникла идея создать завод замкнутого цикла на площадях старого предприятия Кургансельмаш. Об особенностях становления нового проекта рассказывает зам. председателя совета директоров «Промснаб-ЗАТЭ», генеральный директор «Франко-Стиль» Антон Анатольевич Андреев.
Иосида Казуси: Нужно видеть лицо, а не статистический портрет клиента
Глава Субару Моторз Иосида Казуси не похож на типичного японского руководителя. Не боясь наговорить лишнего, он делится своими опасениями, рассуждает о проблемах, о будущем.
В ФНС России ответили на самые острые вопросы о НДФЛ
Главной темой беседы с Кириллом КОТОВЫМ, сотрудником Управления налогообложения ФНС России, стала отчетность по налогу на доходы физлиц. Актуальные вопросы об уплате НДФЛ также не остались без внимания.
Алексей Турков (Ричфорд групп): У нас нет «болезни жирных котов»
Желание топ-менеджеров крупных компаний начать собственный бизнес понятно, но в банковской отрасли почти нереализуемо — слишком высок порог входа. Алексей Турков, владелец «Ричфорд групп», в интервью «БО» рассказывает, как ему это удалось и почему лучше создавать банки с нуля.
Какие изменения по НДС и НДФЛ планирует принять Госдума в 2011 году
Председатель комитета Госдумы по бюджету и налогам Юрий ВАСИЛЬЕВ беседовал с обозревателем «Главбуха» о законодательных инициативах в налоговой политике.
Системные администраторы не спешат сообщать руководству о DDOS-атаках
Системные администраторы как крупных, так и мелких российских компаний, как правило, очень неохотно докладывают руководству своих компаний о фактах DDOS-атак.
Не стесняйтесь дать врагу отпор
Выражение «DDOS-атака» сегодня знакомо не только специалистам, но и вполне рядовым юзерам. Оно еще не стало для нас настолько родным, как словосочетание «компьютерный вирус», но развитие событий показывает, что это лишь временно. О том, почему сисадмины боятся сообщать руководству о DDOS-атаках на свои серверы, какой ущерб наносится злоумышленниками, и как его можно избежать, корреспонденту Клерк.Ру Сергею Васильеву рассказал руководитель Лаборатории Высоких нагрузок Александр Лямин.
Руководитель УФНС по Республике Марий Эл отвечает на вопросы
В феврале 2011 года в Управлении Федеральной налоговой службы по Республике Марий Эл состоялось заседание расширенной коллегии, первое в этом году.
Внедрение системы стандартов обслуживания клиентов в сетевых форматах
Около полутора сотен HR-специалистов из различных регионов России собрались в Петербурге 9–10 сентября. Кадровый симпозиум «Человеческий капитал — основа развития регионов» заставил руководителей департаментов персонала крупнейших предприятий страны обсуждать актуальные проблемы кадровой отрасли. Журнал Управление персоналом являвшийся информационным партнером события, приводит примеры самых интересных HR-проектов, презентованных на симпозиуме.
Мы знаем границы, которые не нужно переходить
Делать неоправдываемые предсказания на будущее несложно. А вот попробовать разгадать настоящее — задачка посерьезнее. Помочь в ее решении, а значит сделать следующий шаг верным — способны только профессионалы.
Как крепко «держать голубя» в руках?
Основа любого процесса управления состоит в том, чтобы обеспечить баланс между выражением глобальных интересов компании и частными приоритетами сотрудников. Сегодня в ходе беседы с Натальей Опариной мы рассмотрим варианты нахождения такого баланса.
Заработать на школьниках
Запуск стартапа — дело рискованное: никто не может поручиться за успех предприятия. Никакие экономические расчеты не помогут, если идея не несет ничего нового.
У нас есть масса бизнесменов, которые с нуля делали свой бизнес. Просто они не любят рекламироваться
В чем секрет популярности нашего гостя, в принципе вполне понятно, а вот в чем его мысли и суждения могут быть полезны в практической плоскости? Если пик кризиса будет в 2018 году, тогда не стоит спешить с развитием бизнеса, накапливать резервы? Готовить компании к «погружению» и, соответственно, персонал отбирать и увольнять с таким прицелом?