Статьи по теме «кадровые документы»
Кадровый ЭДО и сдача отчетов в ЦЗН теперь будут через платформу «Работа в России»
С 2022 года компании и ИП с численностью более 25 человек будут в обязательном порядке электронно сдавать сведения через новую платформу Роструда. А еще ее можно в добровольном порядке использовать для КЭДО.
Новшества в электронном документообороте: что ждет бизнес в 2022 году
Расскажем о новых особенностях применения ЭДО в работе с маркированными товарами, кадровом электронном документообороте, требованиях к операторам ЭДО. А также о планах государства по внедрению электронных первичных документов в 2022 году: акта сверки расчетов и транспортной накладной.
Переход на кадровый ЭДО по новому закону: что делать с бумажными документами?
Правильный ответ – хранить. Или даже так — оцифровывать и хранить. В любом случае рано прощаться с бумагой насовсем, до окончательного разрыва с бумажными документами все еще довольно далеко. Конечно, ТК РФ пополнился нормами, легализующими кадровый документооборот.
О самом важном, что изменится в кадрах в 2022 году, расскажем завтра на бесплатном вебинаре
В следующем году ожидается много изменений в кадровом делопроизводстве и документообороте. А где бухгалтеру и кадровику можно быстро о них узнать и подготовиться?
ГИТ может требовать документы даже по работникам из филиалов
Трудинспеция может запрашивать любые документы по компании и ее подразделениям. Даже если они находятся в другом регионе, сказали в Роструде.
Как правильно составить график отпусков на 2022 год
Пора составлять и утверждать график отпусков. Рассказываем, как это сделать, чтобы не нарваться на штраф.
Электронный кадровый документооборот как драйвер HR-цифровизации
Вопрос цифровизации HR-функции последние годы стоит очень остро: скорость происходящих на рынке и в бизнесе изменений требует не просто автоматизации процессов, а замены их на новые – «цифровые».
Перевод сотрудников на дистанционную работу: важные нюансы
Разберем основные правила перевода на удаленку.
Путин утвердил электронные трудовые договоры
Работодатели теперь могут перейти на электронный кадровый документооборот.
Электронный кадровый документооборот: обзор популярных систем 2021-2022
Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс, которые позволяют работодателям в полной мере использовать электронный документооборот в кадрах с любыми сотрудниками. Мы подготовили обзор популярных систем для ведения КЭДО. Каждая из них имеет собственные преимущества. Мы обратили внимание на интеграцию с 1С ЗУП, работу с электронными подписями, виды поддерживаемых документов, возможность бесплатного теста сервиса, интерфейс и многое другое.
Какие кадровые документы в 2022 году будут электронными? Расскажем на бесплатном вебинаре
Трудовые книжки уже стали электронными, больничные — тоже. В следующем году еще больше кадровых документов перейдут в «цифру». А изучить это стоит уже сейчас.
Кадровые документы станут электронными: что учесть работодателю
Работодатели при желании будут внедрять кадровый ЭДО, сотрудники на добровольной основе будут присоединяться к этой системе, или игнорировать ее. А вот молодые неопытные кадры уже не отвертятся. Для них ЭДО у работодателя – обязаловка.
💥 В ТК пропишут кадровый ЭДО. Трудовые договоры будут электронными
Работодатели получат право вводить в компании кадровый электронный документооборот. Поправки в ТК вот-вот примут.
Утверждение графика отпусков: что важно учесть
Составление графика отпусков — ежегодная рутинная обязанность каждого работодателя перед началом нового календарного года. По закону, утвердить график нужно не позднее чем за две недели до первого января. А можно это сделать заранее? И есть ли сложности преждевременного оформления графика отпусков?
За что наказывает инспекция по труду: ошибки, которых вы могли бы избежать. Рекомендации эксперта-практика
Трудовое законодательство становится все сложнее соблюдать. Бухгалтер в одном лице, на которого возлагают еще и кадровый учет, зачастую не обладает нужными знаниями да и временем разбираться в нюансах. А руководителю нужно решать другие вопросы — находить клиентов, как-то платить зарплату. В результате кадры, особенно у малого бизнеса, находятся в плачевном состоянии. И это золотая жила для трудовой инспекции. Как не нарваться на штраф и соблюсти закон? Надо спросить эксперта.
Приказ об утверждении штатного расписания: важные детали и правила
Поскольку законодательство не содержит особых требований к штатному расписанию, у работодателей при его составлении возникает множество вопросов. Статья ознакомит с порядком действий при утверждении этого документа.
Приказ о приеме на работу по совместительству: образец и важные детали
Сотрудники в свободное от основной работы время могут подрабатывать как у своего текущего работодателя, так и другого лица. При оформлении совместителя необходимо составить обычные кадровые документы, в том числе приказ о приеме на работу. О нюансах, которые нужно учитывать при заполнении этого документа, расскажет наша статья.
Составляете график отпусков? Бесплатный вебинар в помощь уже завтра
График отпусков на год составлять обязательно — таково требование Трудового кодекса (ст.123). При составлении важно учесть как пожелания сотрудников, так и требования закона по некоторым отдельным категориям.
Гайд по нерабочим дням для бухгалтера и кадровика
Нерабочие дни официально объявлены по всей стране с 30 октября по 7 ноября 2021 года (указ Владимира Путина № 595 от 20 октября 2021 г.). Но регионы могут начать их раньше или продлить.
Стоит ли бухгалтеру становиться кадровиком? И за какие деньги?
На бухгалтера часто вешают работу кадровика — по мнению работодателей, это вообще одно и то же. Однако стоит ли бухгалтеру браться за работу, если там больше возни с кадрами, так еще и иностранцы? И сколько брать за это денег?
