Статьи по теме «кадровый учет»
Минтруд меняет правила ведения трудовых книжек
Министерством труда и соцзащиты РФ был подготовлен и выставлен на общественное слушание проект приказа «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». Этот приказ упраздняет отдельные, действующие в трудовом законодательстве требования к ведению бумажных трудовых книжек. На федеральном портале нормативных правовых актов проект был опубликован 11 января 2021 года.
Новые требования к главбухам от руководителей
Кризисный 2020 изменил требования к бухгалтерам. Главные навыки бухгалтера, которые нужны директору сегодня:
Если сотрудник взят под стражу: как действовать работодателю
В случае, когда сотрудник организации задержан правоохранительными органами (или иными ведомствами), проблемы могут возникнуть не только у него, но и у работодателя. О том, как правильно действовать в такой ситуации: продолжать ли начислять зарплату и взносы в фонды, засчитывать ли время вынужденного отсутствия в страховой стаж и можно ли счесть такое отсутствие прогулом и основанием для увольнения – в статье Ольги Яцало, руководителя проектов практики Налогов и права Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ».
Эксперимент по кадровому ЭДО продлят до конца июля
Эксперимент по кадровому ЭДО продлят до конца июля
Даже если сотрудник перешел на электронную трудовую, личную карточку на него надо вести
В Роструд периодически поступают запросы на предмет ведения личных карточек формы Т-2.
Пропустили сотрудника в СЗВ-М — как исправить?
В СЗВ-М пропустили сотрудника? Эту ошибку нужно обязательно исправить вне зависимости от того, по какой причине она произошла. Иначе на лицевом счете сотрудника будет отражена неполная информация, и любая проверка ПФР обнаружит этот факт. А это уже грозит работодателю финансовыми санкциями.
Бизнес-опыт 2020: чему нас научил режим самоизоляции
2020 год стал для многих компаний проверкой на прочность. Мы в Lexintel тоже приспосабливались к карантинным мерам и делали все, чтобы ни на день не оставить наших клиентов без поддержки.
Кадровику на заметку: проверьте наличие этих документов уже в начале года
С 1 января 2021 произошли значительные изменения в различных сферах законодательства РФ, в т.ч. в Трудовом и Налоговом Кодексах, в порядке и сдаче отчетности, и многие другие. Выделим несколько основных моментов для контроля в работе кадровика, чтобы в начале года вы ничего не упустили из виду, все сделали вовремя и правильно.
Новшества зимы для кадровика: самые важные законы и правила
Дайджест самых важных законодательных изменений декабря и января.
Как оформить, хранить и уничтожить личное дело сотрудника
Обязательно ли заводить личные дела на сотрудников? Как их правильно укомплектовать, оформить и сколько хранить? Какие документы вообще не стоит иметь в личном деле работника? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
Как заполнить СЗВ-ТД
В течение 2020 года трудоустроенные граждане должны выбрать, в какой форме с 2021 года будут вестись их трудовые книжки. Для этого сотрудники должны подать работодателю соответствующее заявление, что, в свою очередь, обязывает его отчитаться в ПФР о волеизъявлении специалиста. В этом случае и ряде других, будь то трудоустройство нового сотрудника или перевод, применяется форма СЗВ-ТД. Об особенностях ее заполнения и поговорим далее.
Что относится к персональным данным. Кому их можно передавать, как хранить и уничтожать
В последние годы вопрос о персональных данных стал крайне острым ввиду активной цифровизации, а следовательно, и с ростом рисков по утечке и мошенническом использовании информации. При проведении проверок инспекторы обращают внимание на документы, относящиеся к персональным данным, их наличие, хранение, согласие работников на обработку и т.д.
Чему иzoomляться работодателям в 2021 году: новые правила приема, проверки, штрафы
Будущий год обещает быть интересным. Законодатели, наконец, утвердили термин «дистанционная работа», и с 1 января заработает обновленный порядок взаимодействия с работниками в ZOOM, ой, то есть на удаленке. Есть глобальные ориентиры для трудовых проверок – незаконные увольнения во время пандемии и безопасность условий труда.
Распорядительные документы: что про них нужно знать
Распорядительные документы входят в состав организационно-распорядительной документации и составляются каждым из работодателей. Подробнее о месте, роли, видах, составе и правилах оформления распорядительных документов — в нашем материале.
Неправильная личная карточка – повод для штрафа от Трудинспекции
На портал Роструда поступил вопрос от кадровика, который заметил, что личная карточка одного из сотрудников, принятого на работу в 2012 году, оформлена по старой, недействующей на тот момент форме.
На сколько оштрафуют за ошибки по приему и увольнению работников
Научим оформлять документы так, чтобы ни один инспектор не подкопался. Центр обучения «Клерка» выпустил онлайн-курс, которого вы давно ждали. Заточили его под кадровиков, бухгалтеров и ИП, у которых есть работники. Особый упор — на заполнение документов и правила, как не налететь на претензии инспекторов.
Как уволить сотрудника при сокращении штата и не попасть под суд
Бывает, что в компании сокращают штат (увы, ситуация нередкая, особенно для нынешнего года). Этот процесс не такой простой и может привести к судам с увольняемыми сотрудниками. Как получилось с компанией из нашего примера.
Кадровая отчетность в госорганы: что и куда сдавать
Кадровая отчетность, которую работодатель должен представлять в государственные органы, включает отчетность в ПФР, органы статистики, центр занятости, военкомат, МВД России и иные государственные органы.
Главные изменения 2020 года: самое важное из вебинара Бухсофт «Когда бухгалтер еще и кадровик…»
Вынужденный массовый перевод сотрудников на удаленную работу вызвал ряд изменений в трудовом законодательстве и ускорил цифровизацию кадровых и зарплатных документов и введение электронных трудовых книжек.
Как и в каком порядке уволить госслужащего
Хотя работник государственного аппарата относится к категории трудящихся и его взаимоотношения с работодателем в основном регулируют нормы ТК РФ, есть определенные моменты, которые определяют иные законодательные акты. Это касается в том числе оснований, процедуры и сроков увольнения таких сотрудников. В данной статье рассказываем про увольнение с государственной службы государственного служащего.
