Суперакции! Статьи по теме «кадровый учет»
Готовится много поправок в ТК. Не пропустите
Трудовое законодательство меняется, можно сказать, постоянно. Очередные поправки – на подходе. В последнее время сразу несколько проектов с поправками в ТК были размещены на федеральном портале, а также внесены в Госдуму.
Рабочее время: отклонение от нормы
Ответим на некоторые распространенные вопросы относительно нестандартного рабочего времени.
Для целей кадрового учета НКО приравняют к малому бизнесу
В Госдуму внесен правительственный законопроект № 1022523-7 с поправками в ТК в части установления особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, являющихся некоммерческими организациями.
Как работодателю заполнять электронные трудовые книжки?
С 1 января 2020 г. работодателям необходимо отчитываться в ПФР обо всех кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД, так как с начала 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. В данной статье рассмотрим реализацию заполнения формы первичной, корректировочной СЗВ-ТД в программе 1С: ЗУП 8.3.
Все ли у вас в порядке с электронными трудовыми книжками
Сроки в этом году удивляют каждую неделю: что-то решается в один момент, а что-то откладывается на месяцы. Например, уведомлять о переходе на электронные книжки разрешили до 31 октября. Как ни странно, но это суббота, поэтому уведомить лучше в пятницу. Давайте посмотрим на что обратить внимание и как все исправить в случае ошибки.
Без паники, это учения. Как подготовить компанию на случай второй волны
Вторую волну ожидают в середине сентября. Точного прогноза пока нет, поэтому паниковать не стоит, но подготовиться советуем. Если день-Х наступит, то нужно не допустить паники, которая случилась в апреле, поэтому мы решили напомнить о необходимых мерах.
Уволенные сотрудники теперь защищены лучше: новые поправки в ТК
Положительные моменты для работодателей тоже есть. Разберемся, что конкретно меняется в августе.
Как работодателям всегда быть готовым к внеплановым проверкам трудовой инспекции?
Государственная трудовая инспекция (ГИТ) выполняет две вида проверок – плановые и внеплановые. Оба они могут быть проведены в документарном и выездном формате, когда для проверки соблюдения требований законодательства инспектор выезжает на предприятие. С плановыми проверками, конечно, все проще: согласно федеральному закону от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ они проводятся по заранее утвержденному графику.
Кому нужно отчитываться по новой форме СТД–Р и как это делать
В связи с переходом на электронные трудовые книжки у работодателей появилась новая обязанность – предоставлять работнику сведения о его трудовой деятельности. Разбираем, в каких случаях работодатель должен это делать, и как правильно заполнить новую форму СТД-Р.
Как оформить приказ на отпуск авансом
Ежегодный отпуск, предоставляемый авансом, может стать необходимым сотруднику в любое время его работы у конкретного работодателя.
Что важно знать про отпуск до полугода от начала работы
Ежегодно предоставляемый отпуск вновь принятому на работу работнику нужно заработать — таково правило, закрепленное в ТК РФ. Однако возможны ситуации, когда отдых предоставляется досрочно.
Увольнение по собственному желанию: топ-5 ошибок работодателей
Казалось бы, все просто: подал заявление за 2 недели до ухода — и никакого стресса для сторон, но на деле же выходит несколько иначе.
Много нового в трудовых отношениях в 2020 году: свежее постановление Правительства
Бухгалтеру и кадровику опять разбираться. Терпения вам! Вышло постановление об особенностях трудовых отношений в 2020 году: обзор документа.
8 кадровых документов, от которых будет проще всего отказаться
Занимаясь цифровизацией процессов, в том числе в области HR, мы всегда анализируем законодательство и отслеживаем изменения. Удивительно, но иногда документы в процессе не нужны совсем, и существуют они только потому, что «так исторически сложилось». Обсудим, насколько реально от них отказаться, если законодательство позволит?
Как не потерять свой стаж из-за электронных трудовых книжек
Для всех тех, кто начнет осуществлять трудовую деятельность с начала 2021 года, работодатели заведут только электронную трудовую.
Как перейти на электронные трудовые книжки, если кадровый документооборот ещё на бумаге?
Работодателей обязали передавать сведения о трудовой деятельности сотрудников напрямую в ПФР. Удобнее всего такое взаимодействие тем, кто перешел на цифровые процессы. А что делать тем, кто еще не успел распрощаться с бумагой? Условия поставили, инструкцию не предоставили! Мы все выяснили: что передавать и как все это организовать.
Организация труда, зарплатные и иные расходы на персонал (в условиях кризиса и после него)
Записывайтесь на онлайн-семинар «Организация труда, зарплатные и иные расходы на персонал (в условиях кризиса и после него)». Пройдет 29 мая 2020 г. с 10.00 до 15.00 по мск.
Думаете, удаленка нужна только на самоизоляции? Говорят, дальше только больше
Ну что, как вам вчерашнее выступление президента? 12 мая — это что, свет в конце тоннеля и дата избавления или просто очередная дата, которую тоже продлят?
Начинается эксперимент по электронному кадровому документообороту. Участие пока добровольное
В России начинается эксперимент по ведению электронного кадрового документооборота без его дублирования на бумажном носителе.
Принят закон об эксперименте по электронному кадровому учету
Принят закон проведении эксперимента по ведению электронного кадрового документооборота без его дублирования на бумажном носителе.