Статьи по теме «кадры»
Памятка для генеральных директоров. HR в кризис: самый недооценённый актив компании
Во время кризисов 2009, 2015, 2020 годов я очень часто слышал советы, каким именно образом стоит проводить оптимизацию и спасать бизнес. На всех встречах директоров мы обсуждали как работать с финансами, что делать с закупками и продажами, как сокращать расходы на маркетинг и как проводить общую оптимизацию.
Владельцам бизнеса: 5 советов, как побороть страхи
На первом месте безоговорочно находится страх, неуверенность в будущем, непредсказуемость ситуации с бизнесом, государством, экономикой.
Искусство делегировать. Как не перегореть, если вы - руководитель
Эмоциональное выгорание - опасный синдром, от которого страдают не только рядовые сотрудники, но зачастую и руководители. В этой статье мы уже рассказывали про то, как бороться с проявлениями синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) у работников, а сегодня познакомим вас с одним из главных принципов профилактики для руководителей.
Различные трактовки термина «аутстаффинг»
Как первопроходец российского аутстаффинга, Lexintel берет на себя смелость расставить, наконец, все точки над i.
Индекс RSBI: малый бизнес больше сокращает штат, чем нанимает новых сотрудников
Индекс деловой активности малого бизнеса снизился. Снижение показали три компонента индекса — кадры, продажи, инвестиции, тогда как компонент доступности финансирования впервые за год вырос. Число сокращающих штат компаний превысило долю его наращивающих.
Кто будет заполнять новую СЗВ-ТД — тыжбухгалтер или кадровик?
Переход на электронные трудовые книжки добавит работодателям обязанность готовить новый ежемесячный отчет в ПФР. Форму СЗВ-ТД впервые сдать надо уже в феврале 2020 года. В связи с этим возникает резонный вопрос — кто должен готовить и сдавать СЗВ-ТД? Бухгалтерия или кадры?
Через два дня наш курс по защите от трудовых проверок подорожает
Онлайн-курс «Всё о кадровом учёте: учимся составлять кадровые документы без ошибок» станет дороже в день старта — 1 сентября. 15% скидка действует еще два дня.
Требуются снайперы без опыта работы или «ХэХэ.Ру» не перестает интриговать
Сайт hh становится все интереснее и интереснее. Теперь на его просторах появилось загадочное объявление «Требуется полицейский (снайпер) в ОМОН в г.Москве». Основная задача – обеспечение безопасности на политических и культурно-массовых мероприятиях. Почему это фейк и почему очень нехороший знак?
Положение о коммерческой тайне: как составить
Какие сведения нельзя относить к коммерческой тайне и к какой ответственности можно привлечь нарушивших Положение сотрудников.
Каких сотрудников сейчас ждут работодатели. Кадровый рынок-2019
Кадровый рынок в 2018-м году продолжил свою трансформацию: работодатели жаждут универсалов, соискатели готовы к дополнительной занятости.
Прием на работу молодых специалистов станет обязательным для работодателей?
Владимир Туров поделился в своем блоге новостью: депутаты Государственной думы подготовили ряд законопроектов, направленных на борьбу с безработицей среди квалифицированной молодежи.
Что надо знать при заключении ученического договора?
Как не довести разногласия с работником до суда.
Справочник кадровика: ответы на вопросы о работе в «1С:ЗУП 8»
Исправление остатков отпусков, штатка и отчеты с данными паспорта сотрудника.
Отличия договора ГПХ от трудового: список плюсов и минусов
Понятно расписаны преимущества и недостатки – как для работников, так и для компании.
Некоторые особенности обработки персональных данных сотрудников
Рассмотрим несколько вопросов об особенностях обработки персональных данных сотрудников.
Что изменилось в трудовых проверках в 2018 году
Проверка трудовой инспекции – одно из самых неприятных и хлопотных мероприятий в работе кадровика. Знание некоторых нововведений и тонкостей поможет легче ее пройти.
В России могут создать кадровое агентство для чиновников
Заместитель министра строительства и ЖКХ Андрей Чибис предложил ввести квалификационный тест для госслужащих и сотрудников госкорпораций, чтобы привлечь талантливых и амбициозных специалистов к решению государственных задач
Закон об аттестации приняли. А кто заплатит?
Работники сами оплатили и прошли специальную подготовку и аттестацию по специальности. Договор на проведение специальной подготовки заключен непосредственно с сотрудниками. Организация перечислила денежные средства этим работникам на карту. Нужно ли удерживать НДФЛ с суммы выплаты? Можно ли учесть расходы при определении базы по налогу на прибыль? Как отразить данную операцию в бухучете?
Формирование кадрового резерва: почему важно «растить» управленцев внутри компании
Для того чтобы разобраться, почему действительно важно «растить» управленцев внутри компании, предлагаю пойти от обратного. Допустим, первое лицо компании (собственник, генеральный директор) не любит «растить» собственных управленцев.
Сумма потенциалов
Извечный кадровый вопрос: пригласить в компанию на управляющую должность «варяга» или вырастить до нужного уровня собственного специалиста? «Внутренний наем» топ‑менеджеров может показаться предпочтительнее, но требует от компании внимательной HR-работы и формирования кадрового резерва.