Суперакция! Статьи по теме «командировка»
Как сохранить полный оклад на время командировки
Для подтверждения правомерности сохранения за работниками не среднего заработка, а текущей зарплаты при направлении работников в служебную командировку необходимо обращаться в Роструд.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/335 от 26.05.2008
УФНС о выплате суточных некоммерческой организацией
НКО вправе возмещать работнику суточные в суммах, превышающих установленные нормы (100 руб.), если это определено коллективным договором. Суммы возмещения сверх норм суточных включаются в налоговую базу по ЕСН и подлежат налогообложению в общеустановленном порядке.
УФНС РФ по г. Москве: Письмо № 21-18/221 от 04.03.2008
ИФНС чуть не взяла налог за завтрак
У ИФНС не было оснований для доначисления налога на прибыль на том основании, что в услугу за проживание командированного сотрудника в гостинице входило предоставление завтрака клиентам гостиницы. Стоимость завтрака не указывалась, и входила в общую стоимость проживания.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-01/108 от 28.04.2008
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-01/125 от 07.05.2008
Командировка: НДФЛ за повышенный комфорт не берут
Учитывая, что стоимость сервисных услуг включена в стоимость проезда в вагонах повышенной комфортности, данные расходы при командировании работника не облагаются НДФЛ.
Командировочный документооборот
Командировочные расходы интересуют налоговиков с точки зрения практически всех основных налогов. Документация по служебным поездкам попадает под пристальное внимание в ходе проверок налога на прибыль, НДФЛ, ЕСН и даже НДС. Ситуация осложняется тем, что сама компания составляет только часть необходимых бумаг. Остальные она должна получить от командированного сотрудника.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/45 от 24.04.2008
Командировочное удостоверение – основание для принятия расходов
В случае направления сотрудника в командировку на территории РФ продолжительностью свыше 1 дня основанием для принятия расходов в целях налогообложении прибыли организации будет являться командировочное удостоверение.
Если организация доплачивает работнику в командировке надбавку
Если работнику, который находится в производственной командировке, выплата надбавки до его должностного оклада осуществляется в соответствии с заключенным с ним трудовым договором, то организация вправе такую выплату учитывать при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.
Авансовый отчет командированного: подтверждение, возмещение и налогообложение затрат
Командировочные расходы интересуют налоговиков с точки зрения практически всех основных налогов. Документация по служебным поездкам попадает под пристальное внимание в ходе проверок налога на прибыль, НДФЛ, ЕСН и даже НДС. Сама компания составляет только часть необходимых бумаг. Остальные документы (те, что собственно и подтверждают произведенные расходы) организация должна получить от командированного сотрудника.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/206 от 27.03.2008
Если день отъезда в командировку приходится на выходной
Минфин сообщил о порядке учета расходов на оплату труда, связанных с выплатой компенсаций работникам за дни отъезда в командировку и дни приезда из командировки, приходящиеся на выходные дни.
Суд разрешил пользоваться VIP-залом в аэропорту
Необходимость платить за услуги VIP-зала в аэропорту связана с тем, что командированный сотрудник компании вынужден был работать вне офиса.
ФАС Восточно-Сибирского округа: Постановление № А33-12597/07-Ф02-598/08 от 04.03.2008
Если работник был в командировке дольше положенного времени
Если свои трудовые обязанности работник выполнял вне места постоянной работы в период, превышающий максимальное время командирования, соответствующие расходы не рассматриваются как расходы на командировки в целях налогообложения.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/30 от 28.03.2008
Новые суточные и командировочные расходы
В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.