Статьи по теме «комиссия по трудовым спорам»

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/94338 от 04.10.2023

НДФЛ

Если зарплата выплачивается по решению КТС, НДФЛ платит сам сотрудник

Компания не может удержать НДФЛ, если зарплата выплачивается через приставов на основании решения комиссии по трудовым спорам (КТС).

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/71591 от 03.09.2021

Трудовые отношения

Снятие дисциплинарного взыскания

Ответственность за нарушение дисциплины труда возникает, когда сотрудник не исполняет или ненадлежаще исполняет свои трудовые обязанности. В ст. 192 ТК РФ определяются три меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, а также увольнение по соответствующим основаниям.

Снятие дисциплинарного взыскания
Трудовое право

Минюст предлагает отказаться от упрощенной схемы взыскания долгов по зарплате

Минюст внес предложение о лишении с 24.08.2020г. комиссий по трудовым спорам права взыскивать с работодателей долги по заработной плате Проект поправок в Трудовой кодекс, отменяющий упрощённую процедуру взыскания долгов по зарплате, опубликован на Едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов.

Минюст предлагает отказаться от упрощенной схемы взыскания долгов по зарплате
Банки

ЦБ выявил резкий рост обналички через нотариусов и зарплатные споры

За девять месяцев 2020 года объем незаконного обналичивания денег с помощью исполнительных документов вырос в 1,9 раза.

Трудовое право

Пресекут мошеннические схемы с взысканием липовой зарплаты по удостоверениям КТС. Готовы поправки в ТК

На федеральном портале опубликован проект поправок в Трудовой кодекс, связанных с комиссиями по трудовым спорам.

Трудовое право

Индивидуальный трудовой спор: куда обратиться

В процессе трудовой деятельности нередко возникают конфликты между работником и работодателем. Рассказываем, какие способы их решения существуют.

Индивидуальный трудовой спор: куда обратиться
Трудовое право

Банки просят лишить КТС права выдавать исполнительные документы

Банкиры хотят лишить комиссии по трудовым спорам (КТС) права рассматривать индивидуальные споры работников и работодателей по выплатам.