Статьи по теме «коммерческая тайна»

Федеральный закон № 98-ФЗ от 29.07.2004

Запрет сотруднику работать у конкурентов: миф или реальность?

По общему правилу, работодатель вправе включить в трудовой договор с работником дополнительные условия, прямо не прописанные в ТК. Яркий пример тому – соблюдение определенного дресс-кода в компании. А можно ли установить в трудовом договоре запрет на уход к работодателю-конкуренту? Разберем этот вопрос в настоящей статье.

Как внедрить режим коммерческой тайны в компании

Всё больше предпринимателей задумывается о том, как обеспечить сохранность внутренней информации. Ценные сведения дают преимущество в бизнесе, их утечка порой это не просто потеря денег и репутации, но и негативное внимание контролирующих ведомств. Проблема корпоративной безопасности не решается одним документом, это продуманная стратегия.

ФНС начнет шерстить рынки. Про цифровые паспорта и смарт-карты. Лимит по годовому обороту хотят увеличить

Сегодня на повестке дня обзор новостей и новинок законодательства.

Работники могут рассказывать о своей зарплате кому угодно, сказал Роструд

Размер зарплаты не является коммерческой тайной. Ни в течение действия трудового договора, ни после увольнения.

Новый способ защиты при проверках: введите режим коммерческой тайны

Бизнес в России — мероприятие не только сложное, но иногда и опасное. И даже полностью белые компании могут попасть под подозрение налоговой и органов по разным причинам. Тогда в офис могут прийти следователи, которые будут вправе изъять любые документы. Кроме тех, которые составляют коммерческую тайну.

Секреты избранных: за что вам могут впаять уголовку или административку

Сегодняшние два федеральных закона не имеют прямого отношения к миру бизнеса. Но о них лучше знать, чтобы не вляпаться. Вообще, эти федеральные законы направлены против всяких нехороших расследователей, которые пытаются что-то узнать о людях, о которых они не должны ничего знать: об их имуществе, доходах и т. д.

Увольнение за разглашение коммерческой тайны

Что является коммерческой тайной? Можно ли уволить работника за нарушение коммерческой тайны? Какова практика судов в отношении увольнения за разглашение конфиденциальной информации?

Судебная практика по коммерческой тайне: что изменилось

Похоже, что судебная практика смягчилась по поводу использования грифа «коммерческая тайна». Приведу в пример пару выдержек из судебных решений.

Как внедрение коммерческой тайны поможет предотвратить обыск в офисе компании. Анализ судебной практики

На практике, чаще всего режим коммерческой тайны может быть полезен при проведении доследственных проверок и расследовании уголовных дел органами предварительного расследования.

Штрафы за разглашение коммерческой тайны могут вырасти в 10 раз

В конце сентября 2020 года в Госдуму внесен Проект Федерального закона № 023005-7 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Чиновники планируют увеличить финансовые санкции за распространение сведений ограниченного доступа.

Маленький секрет большой компании: уволят ли главбуха за разглашение коммерческой тайны?

Сотрудница организации, работавшая в должности главбуха, обратилась с иском в суд. В нем она требовала восстановить ее в должности и выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Основанием к увольнению послужило то, что по требованию полиции были переданы финансовые документы и внутренняя переписка организации с контрагентами. По мнению работодателя, передав документы, главбух разгласила коммерческую тайну.

Как предотвратить обыск в офисе до его начала

Заниматься бизнесом — как ходить по лезвию бритвы. Любую сделку можно поставить под сомнение и обвинить компанию в неуплате налогов. А уголовное дело против директора за неуплату налогов (ст. 199 УК РФ) — это уже серьезно. На практике, если возбуждается уголовное дело, то эта компания почти всегда прекращает свою деятельность.

Все, что нужно знать о коммерческой тайне

Коммерческая тайна — это режим конфиденциальности информации, который позволяет ее обладателю увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Разбираемся в деталях в новом видеообзоре.

Можно ли уволить сотрудника за отправку письма на личную почту?

Сотрудник переслал на свою почту рабочие файлы. Обычное дело — чтобы доделать задачу дома. Но его за это уволили.

Как компании защитить себя от неправомерных действий бывшего работника. Что такое «садовый отпуск»

Соглашение о неконкуренции — российская и зарубежная практика.

Может ли компания ограничить доступы сотруднику в период сокращения

Работодатель хочет обезопасить свои данные, поэтому сотруднику ограничивают доступ к корпоративным ресурсам. Самый распространенный способ — это блокировка Интернета и баз данных.

Коммерческая тайна: как работодателю защитить свои права

Коммерческую тайну компании часто разглашают ее бывшие сотрудники. Как бороться?

Вы не обязаны скрывать от окружающих размер своей зарплаты

Работодатель утверждает, что размер заработной платы сотрудника составляет коммерческую тайну и, соответственно, он не имею права его разглашать.

Правила слежки (часть 2). Ну хотя бы без «контроля запаха в туалете»

Продолжаем разговор о том, до чего дошли прогресс и паранойя работодателей и что простому сотруднику со всем этим делать? Начало здесь.