Статьи по теме «компенсация за неиспользованный отпуск»

Как компенсировать работу в выходной при увольнении сотрудника

При увольнении сотруднику обязаны оплатить отработанное за месяц время и неотгулянные дни отпуска. Недаром многие не используют весь отпуск и при расторжении трудового договора получить компенсацию побольше. Но есть еще одна ситуация: отдых за работу в выходной. Скажем, сотрудник работал 18–19 мая, и за это решил отдохнуть в будние дни в августе. Но он решает уволиться раньше, выходные остались неиспользованными. Что делать работодателю?

Как компенсировать работу в выходной при увольнении сотрудника
Отпускные

Топ-4 трудностей с отпусками: с чем столкнулись бухгалтеры в 2024 году

Собрали ответы Роструда на частые вопросы об отпусках без сохранения зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовое право

Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-22466/2019 от 22.05.2019

Расчеты с работниками

Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в 2024 году

Работники имеют право минимум на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Но не всегда их удается полностью использовать до даты увольнения. Если у сотрудника остались неиспользованные дни отдыха, они не «сгорают» — работник может их использовать перед своим увольнением или получить за них компенсацию. Расскажем, как рассчитать такую компенсация в 2024 году.

Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в 2024 году
Трудовое право

🔥 Работодатели будут компенсировать при увольнении и неиспользованные отгулы

При увольнении сотрудников работодатели будут оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни.

1
Трудовое право

Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № от 18.09.2023

Трудовое право

Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-2951/2024 от 08.02.2024

Трудовое право

Липецкий областной суд: Апелляционное определение № 33-430/2014 от 17.02.2014

Отпускные

Отпуск с последующим увольнением: как считать компенсацию за неиспользованный отпуск

Что важно учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, разъяснил Роструд.  

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру

Отпуск с последующим увольнением не идет в стаж для компенсации за неиспользованный отпуск: разъяснение с примером

Можно уволиться по собственному желанию, уйдя в отпуск с последующем увольнением. Этот последний отпуск в стаж, дающий право на отпуск, не включается. За его дни компенсацию за неиспользованный отпуск (КНО) не начисляют.

Роструд: Письмо № ПГ/05329-6-1 от 04.04.2024

Трудовое право

Если уволенный сотрудник восстановился на работе, он не должен возвращать компенсацию отпуска

Восстановленному через суд сотруднику надо выплатить компенсацию вынужденного прогула. Из этой компенсации нельзя удерживать компенсацию отпуска, которую ему выплатили при увольнении.

1
Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/04056-6-1 от 21.03.2024

Трудовое право

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 75-КГ17-4 от 14.08.2017

Может ли сотрудница получить выплату за накопленные отпускные дни?

Коллеги, привет! Подскажите, пожалуйста, в первый раз столкнулся. Сотрудница сейчас находится в отпуске по БИР. У нее накопился отпуск дней 11. Задаюсь вопросом: может ли она за них получить выплату (запросить у нас этот отпуск ради выплаты) и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Как расчитывается компенсация отпуска после увольнения по уходу за ребенком?

Правильно ли я понимаю, что при расчете компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребенком, в расчет среднедневного заработка берется 12 месяцев, предшествующих этому отпуску или МРОТ, в зависимости, что больше?

Бесплатно с Трудовое право

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2024 году: как правильно посчитать дни

Дни для компенсации высчитывают в пропорции. Округление допустимо, но только в большую сторону.

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2024 году: как правильно посчитать дни

Какие последствия ждут при невыплате компенсации сотруднику при увольнении?

Добрый день, скажите, пожалуйста, если не выплатить сотруднику и не начислять компенсацию при увольнении то какие последствия? Человек просто числился и ему начислялась зарплата, которая не выплачивалась, платили только взносы для пенсии. И теперь увольняем и компенсация большая накопилась, тем самым налоги за компенсацию выплачивать работодатель не хочет.

👉 Что надо учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в 2024 году

При увольнении сотрудника ему надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (КНО). В интернете распространяется информация, что расчет КНО с 2024 года изменился из-за поправок в статью 120 ТК РФ. Это не так.

Могут ли сотрудники требовать компенсацию за неиспользованный отпуск?

У многих сотрудников накопились неиспользуемые отпуска (по 50-90 дней). Сотрудников просят предоставит план отгула оставшегося отпуска до 31.01.24. Вправе ли сотрудники требовать компенсации за неисп. отпуск без увольнения? Вправе ли сотрудники указать в плане отгула оставшегося отпуска не только в 2024, а в 2025 год?