компенсация за неиспользованный отпуск
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-21570/2023 от 21.08.2023
Смена сроков выплаты зарплаты, прошлогодние отпуска, новая справка о заработке: топ-4 разъяснения Минфина, Минтруда и Роструда для бухгалтера 2023
Подготовили для вас обзор важных разъяснений, которые выпустили ведомства осенью 2023 года.
Входит ли в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении присужденная судом компенсация?
Коллеги, кто-нибудь сталкивался с ситуацией восстановления сотрудника по решению суда? В прошлом году уволился, сейчас восстановился, суд присудил компенсацию исходя из среднего заработка за всё это время и моральный вред. Сотрудник, понятное дело, на работу не вышел, сначала побыл на больничном, сейчас увольняется.
При сокращении штата уволенным надо выплатить компенсацию за 28 дней отпуска
В общем случае при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в пропорции – только за тот период рабочего года, который сотрудник отработал. Но при сокращении другие правила.
Как быть с выплаченной компенсацией отпуска после отказа от увольнения: что говорят Минтруд и Роструд
Сотрудник может передумать увольняться в самый последний момент, когда уже выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В этом случае увольнения нет и отпуск не сгорает, хотя компенсация за него уже поступила на карту.
Роструд: Письмо № ПГ/23258-6-1 от 01.11.2023
Как посчитать компенсацию отпуска при увольнении в 2024 году
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск нужны три показателя: начисленная зарплата за расчетный период, дни расчетного периода и количество дней отпуска, которые надо компенсировать. В 2024 году при применении первого показателя (зарплаты) не забудьте учесть ее индексацию.
Когда можно заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией
Приближается зима — время «Х» в теме отпусков. До 15 декабря надо согласовать и утвердить график отпусков на будущий год. При этом надо закрыть и свести к минимуму «хвосты» отпусков, а остатки — учесть в новом графике. Срочность задачи рождает быстрые решения. Одно из них — компенсировать не отгулянные дни отпуска. Можно ли это сделать?
Иркутский областной суд: Апелляционное определение № 33-8596/2023 от 02.10.2023
У работника накопились неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы: что делать?
У работника накопились неиспользованные оплачиваемые отпуска за предыдущие годы. В график отпусков на 2023 год был включен только полагающийся в 2023 г. отпуск без учета ранее не использованных дней за предыдущие годы. Может ли сотрудник использовать оставшиеся периоды отпусков прошлых лет в текущем году? Как их оформить? Можно ли перенести эти дни дальше на 2024 г. или получить денежную компенсацию?
За 10,5 месяцев работы надо выплатить компенсацию полного отпуска
При увольнении по любым основаниям сотрудник должен получить полную компенсацию отпуска (за 28 дней), если проработал не менее 11 месяцев. Такая норма заложена в нормативке по отпускам от 1930 года.
Роструд: Письмо № ПГ/21367-6-1 от 11.10.2023
График отпусков 2024: нужно ли включать дни, не отгулянные в прошлом году
Нередко случается так, что у сотрудников остаются неиспользованные дни отпуска. Не секрет, что у многих накапливаются «долги» по отпускам за три года и более. Такой трудоголизм идет вразрез с требованиями ТК, и исправлять эту ситуацию приходится специалистам по кадрам. Расскажем, как составить график отпусков при таких исходных.
Шестой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-12458/2023 от 13.07.2023
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8717 от 02.11.2018
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в 2023 и 2024 году
В практике много случаев, когда работник решает уволиться по каким-либо причинам с занимаемой должности. На эту дату у него могут оставаться дни неиспользованного отпуска.
Арбитражный суд Северо-Западного округа: Постановление № А56-49757/03 от 02.08.2004
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5901 от 18.09.2023
Если после окончательного расчета сотрудник передумал увольняться, ему положен отпуск, за который он уже получил компенсацию
В ТК РФ нет нормы по удержанию или возврату выплаченной компенсации за отпуск, если увольнение не состоялось.
🦆 Расчет отпускных и компенсации отпуска с 1 сентября 2023 года не поменялся
Бухгалтеры прочитали статью в профильном СМИ «Новые правила по отпускам с 1 сентября 2023 года» и всполошились. На самом деле ничего по отпускам с 1 сентября не поменялось.