Статьи по теме «компенсация за разъездной характер работы»
Как оформить разъездной характер работы
Если работник выполняет свои должностные обязанности не по местонахождению организации, то нужно закрепить разъездной характер работы. Рассказываем, как это правильно сделать.
Разъездной характер работы: когда не получится учесть суточные
Работодатель возмещает работникам, труд которых носит разъездной характер, в т. ч. суточные (ст. 168.1 ТК). Суммы этих расходов относятся к расходам на оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК), которые можно учесть в составе расходов — при условии правильного оформления.
Увеличивать лимит необлагаемых налогами суточных нецелесообразно
С 01.01.2024 при выплате страховых взносов в соответствии с законодательством РФ сумм суточных работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути, указанные суммы не подлежат обложению страховыми взносами в размере не более 700 руб. за каждый день в РФ и не более 2 500 рублей за каждый день выполнения указанной работы за пределами страны.
Оплату разъездной работы берут в расходы без норматива по НК: условие
Сотрудникам с разъездным характером работы работодатель должен возмещать расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные и иные расходы, понесенные ими с разрешения работодателя.
Компенсации водителям за разъездной характер работы можно учесть для УСН. Судебная практика
Компенсацию водителям за разъездной характер работы можно включить в расходы, подтвердил суд.
Компенсации «разъездным» работникам: какие можно, а какие нельзя учитывать для УСН. Мини-курс
Как компаниям и предпринимателям на УСН учесть компенсации «разъездным» работникам в составе расходов, рассказываем в мини-курсе.
Суточные водителям свыше 700 рублей облагаются НДФЛ и взносами
Нормы для суточных по командировке и для разъездного характера работы одинаковые, а дата для исчисления НДФЛ определяется по-разному.
Суд: компенсация водителям за разъездную работу уменьшает налог по УСН
Арбитражный суд подтвердил, что компенсацию водителям за разъездной характер работы можно включить в расходы при применении УСН.
Будут ли обновления в ЗУП в связи с нормированием компенсаций?
Добрый день, коллеги! Подскажите, кто-нибудь знает, в ЗУПе появятся обновления в связи с нормированием с этого года компенсаций за разъездной характер работы?
🚗 Компенсацию курьеру за разъездную работу не учитывают при расчете отпускных
Для расчета среднего заработка для отпуска не учитывают выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (матпомощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). Компенсация за разъездной характер работы – из этой же серии.
Роструд: Письмо № ПГ/22827-6-1 от 02.11.2023
Минфин РФ: Письмо № 03-15-05/1909 от 17.01.2019
Будет ли удержание с компенсационной надбавки в 10%?
Добрый день! Подскажите: сотрудник с удержаниями по исправительным работам 5%. Устанавливается разъездной характер работы и в связи с этим компенсационная надбавка в 10% от оклада. С неё тоже будет удержание?
Арбитражный суд Северо-Западного округа: Постановление № А66-420/2013 от 14.11.2013
Для выплат за разъездной характер работы установят необлагаемый лимит 700 рублей в день
Для суточных в командировке сейчас есть лимит 700 рублей в день, а для суточных за разъездной характер работы такого лимита нет. Можно установить любую сумму и не облагать ее. Но это изменят.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/38439 от 27.04.2022
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/67364 от 20.09.2018
Компенсация за разъездной характер работы не облагается взносами. И никакие подтверждающие документы не нужны
Налоговики хотят, чтобы с полевого довольствия за разъездной характер работы платили страховые взносы. Но суд указал, что компенсация взносами не облагается.
Можно ли оплатить переезд удаленному работнику и куда отнести расходы
Два главных правила дистанционного труда — работа не на территории компании и использование Интернета или других средств связи. А у компании есть ряд доп. обязательств, в т. ч. организовать порядок взаимодействия, компенсировать человеку расходы, связанные с работой. Например, оплата интернета, амортизация личной техники, мебель (по необходимости), электричество.
Для сотрудников с разъездным характером работы установят необлагаемый лимит суточных – 700 рублей
Работодатель может прописать в локальном акте любой размер суточных для сотрудников, у которых разъездной характер работы. Вся эта сумма будет свободна от НДФЛ и взносов. Но скоро установят лимит.
