Статьи по теме «мать-одиночка»
Законодатели взялись за многодетных отцов-одиночек
Депутаты хотят дать отцам-одиночкам право на досрочную пенсию. Пока что такие привилегии есть только у многодетных матерей, которые самостоятельно занимаются воспитанием детей.
УФНС РФ по г. Москве: Письмо № 20-21/041756@ от 03.04.2024
Ввели запрет на увольнение матерей-одиночек с детьми до 16 лет
Теперь нельзя увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет.
Одиноких сотрудников с детьми до 16 лет будет нельзя уволить
Работодатели не смогут уволить сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей до 16 лет.
Проблема определения статуса матери-одиночки в трудовых отношениях
Матери-одиночки относятся к одной из категорий работников, имеющих преференции в трудовой сфере. К примеру, их, при определенных условиях, нельзя уволить по сокращению штата по п. 2 ст. 81 ТК.
Для двойного вычета по НДФЛ мать-одиночка должна принести справку о том, что у нее нет мужа
Единственному родителю стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка дают в двойном размере. Но только если этот родитель не состоит в браке.
ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/5967@ от 12.05.2023
Дополнительный отпуск и запрет на увольнение: трудовые льготы для матерей-одиночек
Женщины, которые имеют статус матерей-одиночек, имеют право на особые трудовые отношения с работодателем. Мы собрали основные привилегии, о которых идет речь в ТК.
Одинокую мать нельзя уволить, даже если у нее нет статуса матери-одиночки
Перед увольнением по сокращению штата работодатель запросил в соцзащите сведения о сотруднице. Чиновники ответили, что статуса матери-одиночки у сотрудницы нет. Женщину сократили.
Можно ли уволить мать-одиночку при отказе от режима неполного рабочего дня?
Организация вправе ввести для всех работников режим неполного рабочего времени с пропорциональным уменьшением оплаты труда. А вот вправе ли работодатель уволить сотрудницу — мать-одиночку в связи с её отказом от перевода на неполное рабочее время, попробуем разобраться.
Работодатель не может сократить мать-одиночку с ребенком младше 14 лет. Исключение — при ликвидации
Матерей-одиночек, у которых есть ребенок в возрасте до 14 лет, запрещено увольнять по сокращению численности или штата. А вот при полной ликвидации компании — можно.
Топ-5 частых ошибок в заявлениях на детское пособие одиноким родителям
Пенсионный фонд фиксирует много ошибок в заявлениях на выплату нового детского пособия одиноким родителям. Расскажем, какие это ошибки и как их избежать.
Когда отсутствие дохода не лишит права на пособие для детей и беременных
С 1 июля начнется прием заявлений на выплату для будущих мам, вставших на учет в ранние сроки беременности, а также для одиноких родителей, которые воспитывают детей в возрасте от 8 до 17 лет.
💵 Выплаты пособий на детей с 8 до 17 лет для матерей-одиночек начнутся до 1 августа
С 1 июля стартует начисление пособий для одиноких родителей на детей с 8 до 17 лет, а сами выплаты начнутся до 1 августа. Об этом заявил министр труда и соцзащиты Антон Котяков.
❗ С 1 июля вводится новое пособие на детей с 8 до 17 лет
Появится новый вид государственного пособия: ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.
Помощь матерям-одиночкам, сохранение сельской пенсии, защита должников и другие поручения Президента РФ
По итогам встречи с лидерами думских фракций Президентом РФ были даны поручения по разработке новых поправок по вопросам, затрагивающим права граждан.
Мать-одиночку нельзя сократить, даже если она сама этого хочет
Среди работников организации есть мать-одиночка. Эта женщина не противится сокращению.
Государство поможет матерям-одиночкам и разведенным женщинам без алиментов
Не исключено, что примут нормативные акты о дополнительной поддержке родителей, в случае если они осуществляют родительские права без участия второго родителя (в том числе в случае неисполнения вторым родителем обязанности по содержанию своих детей)
Двойной вычет при неустановлении отцовства
Получение повышенного стандартного вычета матерью при неустановлении отцовства (Письмо Минфина от 29 декабря 2020 г. № 03-04-05/115741).
Матери-одиночки хотят иметь иммунитет от увольнения до совершеннолетия ребенка
Сейчас не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет.