Статьи по теме «мобилизация»

Объясняем.рф: предельный возраст мобилизации рядовых и сержантов – 50 лет

Предельный возраст призыва рядовых и сержантского состава — до 50 лет, младших офицеров — до 60 лет, старших офицеров — до 65 лет.

В Москве отзывают повестки, которые выслали ошибочно

Сергей Собянин рассказал о результатах дополнительной проверки мобилизационных повесток.

Мобилизованных сотрудников на срочных трудовых договорах можно увольнять, не дожидаясь их возвращения

На время мобилизации трудовой договор приостанавливается. Это касается всех договоров, в том числе и срочных. Но при этом в ТК прописано такое основание для увольнения как окончание срока договора.

🔥 «Военсл», «Приостановление», «Возобновление». Введут новые коды для форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД

Период приостановки трудового договора с мобилизованными и контрактниками идет в стаж для пенсии. Для этого нужна специальная маркировка в формах СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД. Скоро ее введут.

Частичная мобилизация: выплаты и льготы

Объясняем, на какие выплаты может рассчитывать мобилизованный россиянин и почему.

Сервис приема заявлений на отсрочку работает. Завтра в Генштаб отправят первые списки

О запуске сервиса на Госуслугах Минцифры сообщило вчера вечером. Времени полноценно протестировать сервис не было. Однако за 12 часов ведомство приняло 1,5 тыс. заявлений об отсрочке от частичной мобилизации для IT-специалистов и операторов связи.

Цитата дня. Про ошибки и повестки

Глава Минцифры рассказал, что будут делать с отсрочками для айтишников.

Что делать ИП, которого призвали на военную службу, если у него есть наемные сотрудники

Если сотрудника мобилизовали, когда он был в отпуске, удерживать отпускные у него не надо

На время мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Но некоторые работники, получившие повестки, находились в отпуске, за который работодатель уже выплатил отпускные. Возвращать их не надо.

🔥 Стаж мобилизованных надо отразить в форме СЗВ-СТАЖ. Форма СЗВ-ТД тоже нужна

Работодатели должны приостанавливать действие трудовых договоров с мобилизованными. Но во время приостановки у них будет идти стаж, в том числе, для пенсии.

Как действовать работодателю при частичной мобилизации

С 21 сентября 2022 года в России объявили частичную мобилизацию. Рассказываем, как действовать работодателю, если сотрудника призвали на воинскую службу по этому основанию.

🔥 У мобилизованных будут кредитные каникулы. Проект прошел первое чтение

Призванные по ЧМ могут рассчитывать на кредитные каникулы. А если мобилизованный в боевых действиях погибнет, кредит спишут полностью или частично.

Мобилизованные и их семьи не платят пени за просроченные платежи по ЖКХ. Только что их от этого освободили

А еще их освободили от пеней при просрочке взносов за капитальный ремонт в многоквартирном доме.

🚩 Призванные по ЧМ не потеряют свое рабочее место и должность. Госдума приняла поправки в ТК по трудовым правилам для мобилизованных

Трудовой договор с мобилизованным сотрудником надо приостановить, выплатить неполученную зарплату. Увольнять таких людей нельзя.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/10/В-13042 от 27.09.2022

❗❗❗ В ТК будет новая статья для мобилизованных

В ТК внесут статью 351.7 о трудовых правах мобилизованных, контрактников, в том числе добровольцев.

В ТК пропишут льготы для мобилизованных и членов их семей

Период приостановки трудового договора мобилизованных будет входить в стаж, дающий право на отпуск. Такую поправку внесут в статью 121 ТК.

В ТК пропишут новую причину для увольнения. Если мобилизованный сотрудник не вернется на работу через 3 месяца после дембеля, его можно уволить

Введут новое основание для увольнения по инициативе работодателя. Уволить можно в случае невыхода работника на работу по истечении 3 месяцев после окончания военной службы по мобилизации или по контракту.

⚡ Если работодатель уже уволил мобилизованного работника, приказ надо отменить

Поправки о приостановке трудового договора мобилизованных сотрудников вышли после того, как начали приходить повестки. Некоторые работодатели уже уволили таких работников. Теперь эти увольнения надо отменить.

Какие специалисты IT компаний получат отсрочку от мобилизации

Минцифры дает разъяснения.