Статьи по теме «набор персонала»
![](https://i.klerk.ru/JcMcUQYfw0pnDGQQcVTi-oU1Z__dizhteOZYyPqu4do/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NvY2lhbEF2YXRh/ci85ZDI0MTQ0NjQx/OGQ2MzM1Y2ZiNGI0/NTVkZjlkNDFjYi5q/cGVn.webp)
Заработная плата охранника в 2023 году в России
В 2023 году традиционные «мужские» профессии испытывали наибольший дефицит кадров. И работа охранника не исключение. Причин много.
![Заработная плата охранника в 2023 году в России](https://i.klerk.ru/BRRl4DUfZvlHWCIfvrRT2mktPO8M__1uShe_GD6DePg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzVh/OTVjYjM2YjY5MjNk/ODRjNzZhYTZlZTFk/OTdiOTkwLmpwZw.webp)
По каким принципам работодатели выбирают (и не выбирают) кандидатов
Обидно получить отказ после собеседования. Особенно когда есть уверенность, что подходишь для этой должности, есть нужные опыт и навыки. Да и кажется, что вряд ли рекрутер способен оценить вас как профессионала, если он сам не специалист в вашей сфере. Рассказываем, почему даже очень хороший специалист может получить отказ и по каким критериям обычно проводят оценку.
![По каким принципам работодатели выбирают (и не выбирают) кандидатов](https://i.klerk.ru/7jwEz02T0motR1EU07zLwrge1cfHkoVcBqgCw846WNI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iXzEyMTFfMjIx/My5qcGc.webp)
Каким будет рынок труда к концу 2020 года
События первой половины 2020 года серьезно повлияли на рынок труда. Он, безусловно, будет постепенно восстанавливаться: к осени станет больше вакансий, возможно, замедлится количество увольнений и снижение уровня заработных плат. Но таким, как раньше кадровый рынок уже не будет никогда, потому что изменилась экономическая атмосфера.
![Каким будет рынок труда к концу 2020 года](https://i.klerk.ru/WTtToxkNKjFOqepbL-_kchshyf_XxmUJK5tExgbXChM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2FyZW5kYV84ODc5/LmpwZw.webp)
В МВД прекращен прием новых сотрудников
В рамках принимаемых мер по оптимизации штатной численности МВД России с 1 февраля временно приостановлено комплектование текущего года.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/hz57GGh63pDf5wMIdIkO4a1gEXMO3TLMAvpwVR3bvfc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kzNzEzaTI5/NTNfNjI4MC5qcGc.webp)
Почему мы не можем никого нанять
В консультируемых нами компаниях, испытывающих огромный дефицит персонала, мы часто слышим от владельцев и сотрудников, ответственных за набор персонала одну и ту же фразу:«Мы не можем никого набрать потому что…». И далее следуют пространные объяснения проблем с наймом, такие как «на рынке нет персонала требуемой квалификации», «у нас маленькие зарплаты», «люди не хотят у нас работать, потому что мы не предоставляем социальный пакет»,«депрессивный регион» и прочее.
Как набирать кадры с открытого рынка труда
Новая книга Константина Бакшта посвящена нелегким взаимоотношениям и совместной работе производственного отдела и коммерсантов. Каковы причины развернувшейся войны? Как реорганизовать подразделения, чтобы прийти к сотрудничеству вместо конфликта? Ответы на эти вопросы сопровождаются яркими примерами и историями успешных бизнесстратегий, в создании и развитии которых автор принимал непосредственное участие.
Затраты на объявление о наборе сотрудников включают в прочие расходы
Расходы, связанные с размещением в СМИ объявлений о подборе персонала, подлежат учету в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/585 от 23.09.2011
При найме сотрудников в другом регионе обособленное подразделение не регистрируют
Минфин РФ в своем письме поясняет необходимость постановки на учет организации по месту осуществления деятельности, при трудоустройстве в новом для организации регионе РФ двух сотрудников, не имеющих постоянного рабочего места.
Минфин РФ: Письмо № 03-02-07/1-493 от 03.11.2009
Нужны фармацевты и журналисты
Согласно исследованию динамики набора персонала, рост объема вакансий наблюдается в нескольких отраслях.