Статьи по теме «неполный рабочий день»
Сохранение пособия на ребенка при выходе матери на работу
Предлагается сохранять пособие по уходу за ребенком для работающих матерей
Как принять на работу сотрудника на неполный рабочий день
Если нужен человек на неполный рабочий день или временно, можно принять работника по совместительству, оформить совмещение или заключить гражданского-правовой договор.
💥💥💥 Можно будет работать полный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком
Больше не будет споров и судов на тему неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Разрешат работать 8 часов в день и при этом получать пособие.
Роструд: женщина с маленьким ребенком сама может выбирать себе удобный для нее график работы
Работодатель не вправе диктовать женщине с ребенком до 3 лет, по какому графику ей работать, говорят чиновники.
86% россиян готовы отправить подростков на подработку
Они считают, что работа подготовит несовершеннолетних к взрослой жизни, научит ответственности и позволит им стать самостоятельными.
В табеле учета рабочего времени минуты переводят в часы по правилам математики
Рабочее время в табеле отражается в часах. Округление идет по правилам математики, а не в пользу работника.
Роструд: Письмо № 1329-6-1 от 17.05.2011
ФНС РФ: Письмо № ПГ/23357-6-1 от 01.04.2015
Сотрудница с ребенком до 1,5 лет может выйти на работу и снова уйти, снова выйти и снова уйти
Если женщина, у которой маленький ребенок, вышла на работу и поняла, что не получается совместить обязанности мамы и сотрудницы, она может вновь оформить детский отпуск. Это не запрещено.
Если работник по своей инициативе работает на час больше, ему за это не заплатят
Работодатель не обязан оплачивать сотруднику время за пределами рабочего дня, даже если он неполный.
Сотрудники с детьми могут работать неполный день. Но и зарплату они тоже будут получать неполную
Некоторым сотрудникам-родителям по их пожеланию и при согласовании с работодателем надо установить неполный рабочий день.
Бухгалтеры жалуются, что 1С неправильно считает отпускные из МРОТ
Средний заработок, из которого считают отпускные, не может быть меньше МРОТ. Если реальный средний дневной заработок (СДЗ) оказался меньше, чем СДЗ из МРОТ, то берут значение из МРОТ. При этом в программе 1С доля ставки не учитывается.
Сотрудница с ребенком до 3 лет может выбирать себе любой график работы
Во время отпуска по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на пособие. Причем выбирать график должна сотрудница, а не работодатель.
👶🕛 Закон о 4-часовом рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком пока не принят
Среди бухгалтеров пошли слухи, что с 1 июля 2022 года работать в отпуске по уходу за ребенком можно не более 4 часов в день. Такая информация появилась в некоторых бухгалтерских СМИ. Однако пока в законах ничего не менялось.
Новые отчеты, выездные проверки и риски увольнения - новости праздничной недели для бухгалтера
Ох, эти майские праздники! Солнышко, тепло, запах шашлыков и ненаказуемого безделия. Хотя, если судить по количеству новостей, то бухгалтеры в краткосрочные отпуска и не уходили.
Как ввести режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели
Режим неполного рабочего времени помогает избежать массовых увольнений в период кризиса, например, из-за внешних санкций. Но установить его только приказом директора нельзя. Разбираемся, как правильно ввести неполное рабочее время, чтобы не нарушить закон и не понести дополнительных затрат на штрафы, выплаты при трудовых спорах.
Зарплата за неполное время в трудовом договоре зависит от штатного расписания
Если сотрудник будет работать 4 часа в неделю, в трудовом договоре будет сочетание неполного дня с неполной неделей.
Безработица в России не растет, заявили в кабмине
Ситуация на рынке труда – стабильная, роста безработицы нет. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова.
В ЦЗН надо сдавать отчеты при ликвидации, банкротстве, переводе на неполный день, о вакансиях: таблица
Обязанность работодателей передавать сведения в ЦЗН прописана в пунктах 2 и 3 статьи 25 закона «О занятости населения» № 1032-1 от 19.04.1991. В законе указана периодичность сдачи, но конкретного срока, например, по вакансиям, нет.
Можно ли уволить мать-одиночку при отказе от режима неполного рабочего дня?
Организация вправе ввести для всех работников режим неполного рабочего времени с пропорциональным уменьшением оплаты труда. А вот вправе ли работодатель уволить сотрудницу — мать-одиночку в связи с её отказом от перевода на неполное рабочее время, попробуем разобраться.
