Статьи по теме «несовершеннолетний работник»

Трудовое право

Работа несовершеннолетних: ограничения и новеллы в условиях трудоустройства. Часть 2

Трудовые отношения с несовершеннолетними оформляются по общим правилам. При этом должны быть соблюдены предъявляемые к ТД обязательные требования.

Работа несовершеннолетних: ограничения и новеллы в условиях трудоустройства. Часть 2
Кадры

Подростки теперь могут работать с 14 лет только с разрешения родителей

Для несовершеннолетних сотрудников есть ограничения. Они не могут работать на опасных и вредных производствах, в религиозных организациях и ночных клубах.

Кадры

86% россиян готовы отправить подростков на подработку

Они считают, что работа подготовит несовершеннолетних к взрослой жизни, научит ответственности и позволит им стать самостоятельными.

Увольнение

Роструд: Письмо № ПГ/31485-6-1 от 23.12.2022

Кадры

37 тысяч работодателей готовы нанять несовершеннолетних

Во время каникул подростки могут работать от 4 до 7 часов в день без испытательного срока.

Трудовое право

Сотрудники все время перерыбатывают норму, но фактический график работы никто не ведет. Что грозит работодателю?

И чем чревата переработка сотрудников возрастом 16-17 лет?

4
Кадры

В регионах откроют центры занятности для подростков

Службы для трудоустройства сотрудников от 14 до 18 лет появятся в Москве, в Ленинградской, Астраханской и Свердловской областях, а также в Краснодарском и Красноярском краях.

Кадры

Минтруд предложил сократить страховые взносы работодателям, которые нанимают несовершеннолетних

Чтобы у предприятий была экономическая заинтересованность принимать на работу подростков, им снизят страховые взносы до 7,6%.

Трудовые отношения

Кого нельзя уволить в 2023 году

Уволить по инициативе работодателя можно не каждого работника. Разберемся, с кем нельзя расторгнуть трудовые отношения в 2023 году и какие есть исключения из правил.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Кадры

9 из 10 школьников хотят работать до совершеннолетия

Принимать на работу несовершеннолетних станет проще: понадобится только разрешение родителей, согласие опеки не требуется.

6
Прием на работу

Работодателям станет выгоднее брать на работу подростков старше 14 лет. А несовершеннолетним – проще трудоустроиться

Работодателей освободят от необходимости проводить и оплачивать медосмотр несовершеннолетнего, если у ребенка на руках уже есть результаты такого осмотра.

Трудовые отношения

Трудовой договор с несовершеннолетним

Трудоустройство подростков имеет особую специфику из-за необходимости обеспечения дополнительных гарантий прав данной категории сотрудников. Поговорим о юридическом аспекте заключения ТД в рассматриваемом случае.

Трудовой договор с несовершеннолетним
Зарплата

Как вызвать на работу сотрудников в выходной: особенности оформления и оплаты

Рассказываем про особенности привлечения на работу в выходные и праздничные дни по ТК некоторых категорий работников: какие это случаи, условия и исключения. А также в чём специфика оплаты такой работы.

Как вызвать на работу сотрудников в выходной: особенности оформления и оплаты
Бесплатно с Кадровый учет

Как принять на работу несовершеннолетнего

Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте. Разберемся, как принять их на работу.

Как принять на работу несовершеннолетнего
Трудовые отношения

Соблюдение условий труда для подростков будет все лето проверять прокуратура

Прокуратура в течение всего лета будет проверять работодателей на соблюдение законодательства в области труда несовершеннолетних.

Трудовые отношения

Работник стал совершеннолетним: что будет с отпуском?

Несовершеннолетние работники имеют преимущество по продолжительности отпуска перед своими совершеннолетними коллегами. А что происходит с этим правом, когда работающему ребенку исполняется 18 лет? Расскажем, как меняется длительность отдыха работника, если он достиг совершеннолетия.

Работник стал совершеннолетним: что будет с отпуском?
Трудовые отношения

На «вредную» работу нельзя брать эмансипированного подростка

Эмансипированного несовершеннолетнего нельзя принимать работу с опасными или вредными условиями труда.

Трудовые отношения

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, — 16 лет. А при строгом соблюдении ряда требований — и младше. Но это не все нюансы.

С какого возраста допускается заключение трудового договора?
Кадровый учет

Правильный отзыв из отпуска

Довольно часто на предприятии возникают случаи, когда необходимо отозвать сотрудника из отпуска. Бухгалтеру необходимо сначала получить согласие от работника на отзыв из отпуска, далее уже оформить вызов на работу.

Правильный отзыв из отпуска
Трудовое право

О чем надо помнить, принимая на работу школьника

Первое, что надо помнить, школьник должен обязательно пройти предварительный медицинский осмотр.

О чем надо помнить, принимая на работу школьника