Статьи по теме «обучение персонала»
Расходы организации на гранит науки
При выполнении каких условий организация на ОСНО может уменьшать налоговую базу на расходы, связанные с обучением работников (в том числе, если с ними не был заключен трудовой договор)?
Экзамен по труду
Оценку предполагается проводить на основании профессиональных стандартов, которые сейчас разрабатываются, а уже с июля 2016 года станут обязательными для организаций с госучастием, бюджетных и унитарных учреждений.
Если форс-мажор помешал трудоустройству ученика
Если трудоустройству ученика помешал форс-мажор, то оплата расходов по его обучению уменьшает налог на прибыль
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/13684 от 11.03.2016
Учеба за счет работодателя: как считать НДФЛ
Минфин пояснил, нужно ли платить НДФЛ, если компания направляет своего сотрудника на обучение в другой город и при этом оплачивает ему все расходы (обучение, проезд, проживание).
Затраты на оценку квалификации работников разрешат включать в прочие расходы
В Госдуму поступил правительственный законопроект с поправками в НК РФ, связанными с введением института независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам.
Все, что нужно знать бухгалтеру — семинары в марте
Расписание учебных программ в МАРТЕ 2016 года для подписчиков сайта. Учебного центра «Основы Вашего Бизнеса»!
Снижение стоимости обучения для своего сотрудника: налоговые последствия
Минфин РФ уточняет порядок расчета НДФЛ при снижении учебным заведением стоимости обучения для своих сотрудников.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/1673 от 20.01.2016
Стереотипы об обучении персонала
За двенадцать лет своей работы на рынке бизнес-тренингов мне удалось наблюдать серьезнейшие изменения в отношении руководителей бизнеса к этому явлению, от «А что это такое? А что, русским словом назвать нельзя было?!» до «У нас завтра тренинг по бухгалтерии и маркетингу», то есть от полнейшего непонимания и порой неприятия до популяризации понятия и присвоения его тем вещам, которые даже близко не относятся к тренингу (причем как тренер, я не могу сходу оценить, что хуже).
Выплаты обучающимся работникам: с каких сумм удерживается НДФЛ
Минфин уточняет порядок удержания НДФЛ с выплат сотрудникам, направляемым на обучение.
Обучение hard skills без ошибок
Обучая работников hard skills, многие компании ставят неверные цели и используют неподходящие методы. В итоге специалисты получают знания, бесполезные для работы. Что делается не так, и как нужно?
Изучаем пожарно-технический минимум (как отразить в учете стоимость обучения)
Обязанность любого руководителя - обучить своих работников мерам пожарной безопасности. Ответственность за организацию и своевременность обучения несут и руководитель, и работники . Основные виды обучения - противопожарный инструктаж и изучение пожарно-технического минимума .
Не все затраты на обучение работников уменьшают базу налога на прибыль
Минфин РФ в своем письме уточняет порядок налогового учета расходов на оплату услуг по подготовке к экзамену и его проведению для иностранных рабочих.
У компаний, которые обучают и развивают свой персонал текучка ниже...
В начале 90-х в деловой среде был актуален следующий вопрос: «Стоит ли тратиться на глубокое обучение сотрудников, если они так или иначе, но уйдут из компании, получив знания и став более дорогими?» Как бы вы ответили на этот вопрос сегодня?
Elearning по-русски: удобный инструмент или дорогая игрушка?
За словами «дистанционное обучение» скрываются форматы, подчас совсем непохожие друг на друга. Чем они различаются? Что умеют? Как выбрать подходящий вариант и оценить результаты? Рассказывает Михаил Поликарпов.
Система непрерывного обучения как фактор мотивации
Современные подходы к мотивации учитывают решающую роль образованного и квалифицированного персонала, а также мотивированность самих работников к обучению и самообучению. В обучающихся организациях работают люди, нацеленные на развитие своего потенциала для достижения общих результатов; формируются новые системы мышления, коллективное стремление выражается свободно, а люди непрерывно учатся тому, как обучаться совместно. Именно такой подход позволяет достигать невозможного.
Руководители должны формировать в организациях культуру постоянного обучения
Многие руководители, возраст которых давно перевалил за 30, за годы успешной работы сформировали в себе привычку не учиться, отмечает наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.
Качество нашей жизни
Есть ли связь между уровнем жизни в обществе и уровнем образования людей, проживающих в этом обществе?
Планы индивидуального развития: эффективные сотрудники без особых затрат
«Я провожу тренинги 12 лет, и вот что вам скажу: есть много других способов развивать навыки и черпать знания. Более того, в ряде случаев они даже эффективнее тренингов». Антон Краснобабцев рассказывает, как планы индивидуального развития сотрудников помогают пережить кризис. Итак, «ПИР» во время чумы.