Статьи по теме «оклад»
Единые повышающие коэффициенты и надбавки для военнослужащих в зоне СВО
Предлагается установить единообразный подход по вопросу начислений и надбавок для военнослужащих в зоне СВО (законопроект № 336340-8).
Можно ли работнику выплачивать зарплату в долларах США
Поговорим в статье о том, когда и кому можно выплачивать зарплату в долларах США в 2023 году и как законодательно регулируется оплата труда в иностранной валюте.
Как рассчитать районный коэффициент к зарплате в 2023 году
Начисление районного коэффициента – обязанность работодателей на территориях, где он применим. Ошибки при расчете РК могут привести к занижению оплаты труда, что грозит штрафами за просрочку выплаты зарплаты, пени за неуплату страховых взносов и корректировкой отчетности.
В январе 2023 года работники получат аванс меньше, чем обычно
Это связано тем, что с нового года работодателей ждут серьезные изменения по НДФЛ. Теперь налог надо будет удерживать и с авансов.
Можно ли взять сотрудника на временную ставку с меньшей зарплатой
Сотрудница компании ушла в декретный отпуск, и появилась временная свободная вакансия. Работодатель хочет взять человека на эту ставку по срочному трудовому договору, но планирует установить меньшую зарплату, чем установлена по данной должности. Законно ли это?
Рассчитываем зарплату работникам: все об окладной части
Работники любят зарплату, а еще того, кто ее выдает. Расскажем, как правильно все рассчитывать и стать крутым бухгалтером по зарплате.
Разные оклады на одинаковых должностях: может ли такое быть? Судебная практика
В некоторых организациях имеет место ситуация, когда работники получают разные оклад/зарплаты на одинаковых должностях. Что об этом говорит закон и ТК РФ? Насколько законна такая дифференциация в оплате труда? Разбираемся в этой статье с учётом судебной практики 2022 года.
Как правильно рассчитывать зарплату сотрудникам
Разберем случаи с окладной системой. И поговорим о налогах, которые вы обязаны уплатить после расчета зарплаты.
Системы оплаты труда в 2022 году
Каждая компания должна установить систему оплаты труда своих работников. Как это сделать, какие виды систем существуют — расскажем в нашей статье.
Сотрудники на одной и той же должности могут получать разную зарплату. Решение суда
Сотрудник, узнав, что у его коллег на таких же должностях зарплата выше, попытался через суд получить разницу в оплате. Этот спор работник проиграл.
Расходы на персонал: как правильно оптимизировать в условиях кризиса?
Многие компании, у которых возникли проблемы из-за санкций, вынуждены сокращать расходы на персонал. Они могут перевести работников на режим неполной занятости, сократить оклады, отменить доплаты и премии. Если ситуация очень сложная, работодатель увольняет часть сотрудников.
💸 Налоговики жалуются на «голый» оклад. Но про ДОПы и СМС умалчивают
Все любят обсуждать свою зарплату. И налоговики – не исключение. Но почему-то обычно они жалуются на оклад, при этом не говоря про допвыплаты и премии.
Президент отменил индексацию для отдельных гражданских служащих
Приостановлены положения об индексации окладов отдельных категорий гражданских служащих
Как рассчитать зарплату по окладу
Как рассчитать зарплату по окладу? Для этого разберемся с терминологией и поймем, чем оклад отличается от зарплаты. Затем соберем необходимые исходные данные и подставим их в формулу. Из каких документов взять информацию и в каком порядке произвести расчет, узнайте из нашего материала.
Путин повысил зарплаты российским судьям
Должностные оклады судей Конституционного суда, Верховного суда, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, а также мировых судей субъектов будут повышены в 1,043 раза.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/В-345 от 13.05.2019
Должность – одинаковая, зарплаты – разные. Что делать?
Меняя только название должности, вы создаете иллюзию, меняя должностную инструкцию – точно следуете закону.
Пока оклад может быть ниже МРОТ. Но обсуждаются поправки в ТК
Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ.
Большой оклад — зло для работника?
Как работодателю отладить систему оплаты труда в компании, чтобы работники выполняли свои обязанности в полном объеме и были мотивированы к труду.
У совместителя оклад может быть меньше МРОТ
Месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (ч. 1 ст. 2, ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ).
