Статьи по теме «оплата сверхурочных»
Разбираемся, как заполнить ЕФС-1, проходить проверки, оформлять и оплачивать сверхурочную работу бухгалтера и получать налоговые уведомления через Госуслуги
Новый дайджест подписки Клерк.Плюс!
Как оформить и оплатить сверхурочную работу бухгалтера
Задержаться допоздна после окончания рабочего дня — обычное дело для бухгалтера. Если это происходит по инициативе работодателя, такая работа считается сверхурочной и ее нужно оплачивать в повышенном размере или предоставлять отгул. Рассказываем, как это оформить, рассчитать и отразить в учете.
Работа сверхурочно и в выходной
Привлечение к рабочим задачам сверхурочно или в выходной день — не право работодателя, а скорее, право сотрудника: он может согласиться на такую работу или нет. Разбираемся, как привлекать персонал к работе сверхурочно, в выходной и как EasyDocs помогает оформлять нужные документы.
Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам
Порядок оплаты сверхурочных работ закреплен в обновленной ст. 152 ТК во исполнение поручения, которое дал законодателям КС в постановлении от 27.06.2023 № 35-П. Теперь при оплате сверхурочной работы необходим принимать во внимание все компенсационные и стимулирующие выплаты.
Как оплачивать сверхурочную работу по новым правилам: изменения с 1 сентября 2024 года
В апреле 2024 года опубликовали закон, по которому оплата за сверхурочную работу должна включать компенсационные и стимулирующие выплаты. Закон начнёт работать 1 сентября 2024 года, но есть рекомендации применять новый порядок расчёта уже сейчас.
Дополнительная работа по своей инициативе — не основание для доплаты сверхурочных. Судебная практика
Еще одно интересное судебное решение нашла. Работник потребовал у работодателя доплату за сверхурочную работу, работодатель отказался, разбираться пошли в суд.
Стало ясно, как правильно оплачивается переработка в командировке
Роструд в рамках Онлайнинспекции.рф разъяснил порядок оплаты сверхурочной работы в командировке.
Работодатели обязаны оплачивать сверхурочную работу с учетом стимулирующих выплат
Теперь нельзя начислять сверхурочные только на основании тарифной ставки или оклада работника. В расчет нужно включать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Совет Федерации одобрил закон о повышении оплаты сверхурочной работы
Работодателям запретят начислять сверхурочные только исходя из оклада работника или по тарифной ставке.
💯 Оплачивать сверхурочную работу нужно по-новому: закон принят. Эксперт: но не торопитесь пересматривать локальные акты
При оплате сверхурочной работы надо учитывать весь заработок сотрудника, а не только оклад.
Что в 2024 году изменилось в зарплате из-за решений Конституционного Суда + таблица решений
С 2024 года при расчете зарплаты надо учитывать нормы про МРОТ, доплату за выходные дни, сверхурочные, премии в интерпретации Конституционного Суда.
Особенности ученического договора: гарантии, компенсация в случае увольнения сотрудника
Работники, проходящие обучение, получают гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. После окончания обучения они возвращаются на свои рабочие места и продолжают работу в обычном режиме. Какие есть гарантии и можно ли компенсировать средства, потраченные на обучение, если сотрудник решил уволиться, — об этом расскажем подробнее.
Оплачивать сверхурочную работу уже сейчас надо по-новому, хотя поправок в ТК пока нет
При оплате сверхурочной работы бухгалтер должен высчитать размер ставки не из голого оклада, а с учетом всех компенсационных начислений. Скоро такую поправку внесут в ТК. Но пока не внесли, считать уже надо так.
Сверхурочную работу будут оплачивать по-новому
Работодатели будут оплачивать сверхурочную работу исходя из зарплаты, включающей компенсационные и стимулирующие выплаты, а не только из голого оклада.
Депутаты изменят правила оплаты сверхурочной работы
При оплате сверхурочных работодатели будут должны учитывать не только размер оклада, но и компенсационные и стимулирующие надбавки.
Запретят начислять сверхурочные на «голый» оклад
Оплачивать сверхурочную работу надо будет исходя из зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Из-за жалобы сторожа правительство одобрило повышение оплаты за сверхурочные работы
Комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила разработанные Минтрудом поправки в ТК о включении в оплату за сверхурочные работы компенсационных и стимулирующих выплат. Законопроект решили принять после жалобы сторожа из центра бухгалтерского учета.
Какие нормы Трудового кодекса признали частично неконституционными
Работодателям нужно изменить свои локальные нормативные акты, чтобы они соответствовали решениям Конституционного суда. В ближайшее время эти изменения будут в самом ТК.
Поправки о сверхурочных выплатах увеличат доход строителей. Новые поправки в ТК
Принятие поправок в статью № 152 Трудового кодекса об оплате сверхурочной работы с учетом всех стимулирующих и надбавок позволит увеличить зарплаты работников обрабатывающих производств, сферы добычи полезных ископаемых, торговли, строительства и здравоохранения, сообщает эксперт Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина.
❗ Сверхурочные сотрудникам с окладами ниже МРОТ нельзя считать только от оклада
Конституционный суд еще раз подтвердил, что сверхурочные надо начислять не просто на голый оклад (который может быть меньше МРОТ), а на оклад с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат.