Статьи по теме «оплачиваемый отпуск»
Отпуск, привет! Привет, график
За второй и последующий годы работы оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Этот график утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до конца текущего года на следующий.
🔥Викторина на «Клерке». Проверьте свои знания по отпускам и участвуйте в розыгрыше приза
Лето началось, а значит началась сезонная «головная боль» бухгалтеров и кадровиков — оформление отпусков. Вот наша нескучная викторина, в которой вы можете проверить свои знания. Вопросы несложные, но иногда с подвохом. Будьте внимательны!
Сотрудник не может переносить отпуск, если у него заболел ребенок
Продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск разрешено только если заболел сам сотрудник, а не его ребенок.
Может ли сотрудник в декрете взять оплачиваемый отпуск за неотгуленные дни?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может ли он взять внутри этого отпуска, оплачиваемый отпуск за неотгуленные дни до ухода в декрет?
🙂Мы делили апельсин. Много нас, а он — один. Про отпуск
Вы как работодатель не можете навязывать свои условия по делению отпуска на части. Договариваться надо. Но как – вот, в чем вопрос.
Можно ли добавить три отпуска в график отпусков сотрудника?
Добрый вечер,подскажите,можно ли в график отпусков по сотруднику внести 3 отпуска ( тремя периодами) (на общую сумму дней 28 получается) или надо именно по 2 недели 2 раза указать?
Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Новый законопроект
Рассматривается предложение по изменению условий для предоставления родителям оплачиваемых дополнительных выходных.
Работодатель праве выплачивать отпускные частями
Специалисты Роструда на своем портале Онлайнинспекция.рф написали, что бюджетная организация имеет право выдавать работнику отпускные частями, но соблюдая определенное условие.
Виды отпусков: как правильно составить и подать заявление на отпуск
Трудовое законодательство предусматривает несколько видов отпусков. Они отличаются продолжительностью и поводом, но основанием для предоставления дней отдыха всегда служит заявление. Рассказываем об особенностях составления заявления и сроках подачи для каждого вида отпуска.
Минфин РФ: Письмо № 07-02-06/107 от 14.06.2011
Чиновникам сокращают отпуска
Госдумой России одобрен законопроект о сокращении продолжительности отпусков на государственной гражданской службе.
Работникам могут предоставить дополнительный отпуск за детей
Депутаты КПРФ разработали законопроект, предлагающий предоставлять дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.
Работодатели оплатят молодоженам "медовый месяц"
Депутаты законодательного собрания Санкт-Петербурга внесут в Госдуму законопроект, обязывающий работодателей оплачивать отпуск молодоженам.
Подготовлен законопроект об отпусках госслужащих
Правительство РФ внесло в в Госдуму законопроект о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска государственных служащих денежной компенсацией.
Ратифицирована конвенция об оплачиваемых учебных отпусках
Президентом РФ подписан закон о ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции № 140).
Ратифицируется Конвенция об оплачиваемых учебных отпусках
В Совете Федерации одобрен Федеральный закон «О ратификации Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции № 140)».
Клерк.Ру проводит опрос на тему освобождения женщин от работы на время “критических дней”
Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в новом опросе на тему: “Поддерживаете ли вы идею законопроекта об освобождении женщин от работы на время критических дней?”.
Женщин предлагают освобождать от работы на время “критических дней”
В Госдуму поступил законопроект № 323325-6, направленный на обеспечение дополнительной защиты здоровья и трудовых прав женщин, испытывающих психологический и физиологический дискомфорт из-за дисменореи.
Родителям детей-инвалидов планируют предоставить преимущественное право на оплачиваемый отпуск
Госдума рассмотрит законопроект, вводящий специальную норму для родителей, имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предусматривающую повышенные гарантии.
Учебный отпуск оплатят только по основному месту работы
Учебный отпуск оплатили только по основному месту работы, по внутреннему совместительству нет (проживаю в районе крайнего севера). Заработную плату получаю как за одну должность по основному месту работы (в расчетном листе просто указывается доплата за внутреннее совместительство). Оформлены два договора на две должности, а выдается один расчетный лист. Почему тогда не оплатили учебный отпуск по совместительству?
