Статьи по теме «оплачиваемый отпуск»
Россия ратифицирует Конвенцию об оплачиваемых учебных отпусках
В ближайшее время в правительство РФ будет внесен проект федерального закона «О ратификации Конвенции Международной Организации Труда об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции № 140)».
Н.З. Ковязина: «Наше трудовое законодательство уже соответствует международным нормам. Поэтому у российских граждан не станет меньше прав на оплачиваемые отпуска»
Российская Федерация присоединилась к Конвенции Международной организации труда об оплачиваемых отпусках. О том, какие последствия это повлечет для российских работников и работодателей, на страницах журнала рассказала заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Нина Заурбековна Ковязина
Порядок предоставления оплачиваемых отпусков могут поменять
Правила предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков могут поменяться. Не исключено, что работодатели не смогут переносить отпуск на следующий год, если сложившиеся в компании условия того требуют.
Отзыв работника из отпуска
Нередко сотрудников в силу производственной необходимости отзывают из ежегодных оплачиваемых отпусков. Правомерно ли подобное действие администрации? Кого нельзя отзывать из отпуска? Как оформить данную процедуру? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
Ратифицирована Конвенция об оплачиваемых отпусках
Президент Медведев подписал ранее принятый федеральный закон о ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках.
Россия ратифицирует Конвенцию об оплачиваемых отпусках
Госдума готовит к рассмотрению внесенный Правительством РФ законопроект о ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках.
Работник отработал 3 месяца, затем был в отпуске без сохранения заработной платы. Положен ли ему очередной отпуск?
У нас работник отработал 3 месяца, затем написал заявление на полгода без сохранения заработной платы, положен ли ему очередной отпуск?
Задолженность за неотработанные дни отпуска, которую невозможно удержать, повторно в расходах не учитывают
Нередко случается, что при увольнении с работника не удается полностью удержать сумму переплаты за неотработанные дни очередного отпуска. В Минфине России считают, что в такой ситуации указанная задолженность уже учтена при налогообложении прибыли в периоде выплаты отпускных. Поэтому нет и оснований корректировать налоговую базу в момент увольнения работника. Такие разъяснения очень выгодны налогоплательщику, но следование им ведет к возникновению налоговых рисков.