Статьи по теме «ответственность работодателя»

Соблюдаем новые сроки выплаты зарплаты работникам

В автономном учреждении вторая часть зарплаты работникам выдается 20-го числа месяца следующего за месяцем, за который она начислена. Сроки выплаты установлены правилами внутреннего трудового распорядка. В каких документах необходимо отразить новый срок выплаты зарплаты, определенный ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ )?

Восемь популярных вопросов о задержке заработной платы

Когда компания находится в сложном финансовом положении, руководство нередко изыскивает возможности задержать выплату заработной платы. Конечно, платить зарплату - прямая обязанность работодателя. И делать это нужно не реже чем каждые полмесяца, это прямая норма ст. 136 ТК РФ. Но теория бывает далека от практики, поэтому важно понимать, как не перешагнуть грань, за которой наступит ответственность.

Задержка заработной платы. О новых требованиях и ответственности работодателей

Действующим трудовым законодательством нашей страны установлены не только порядок, место, сроки выплаты заработной платы, сроки расчета при увольнении и все виды выплат, причитающихся работнику, но и материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других законных выплат.

Материальная ответственность работодателя - правила игры меняются

2016 год можно смело назвать годом ответственности работодателя перед работниками. Именно в этом году произошло огромное количество изменений законодательства, которые в будущем отразятся на деятельности многих работодателей.

Новые поправки в ТК РФ вступят уже 3 октября 2016. К чему нужно подготовиться заранее?

Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ внесены изменения в ТК РФ (ст. 136, 236 и 392), КоАП РФ (ст. 5.27, 23.1, и 28.3) и ГК РФ (ст. 29). Закон вступает в силу с 3 октября 2016 года.

Ужесточение требований ТК РФ: как накажут работодателей за задержку зарплат

В октябре 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ о стимулировании работодателей к своевременной выплате работникам заработной платы. В полном объеме и размере, не ниже МРОТ. Главная причина принятия нового закона – катастрофическая ситуация с зарплатами, сложившаяся в России в последние полтора года. Новеллы законодательства, касающиеся наказания работодателей за задержку зарплат для БУХ.1С прокомментировал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.

Налоговики рекомендуют россиянам проверить цвет своей зарплаты

Специалисты УФНС напоминают, что пользователи онлайн-сервиса «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц» могут проверить, какую сумму их зарплаты показывает работодатель официально.

Компании обяжут отпускать сотрудников на диспансеризацию

Госдуме рекомендовано принять в первом чтении законопроект, обязывающий компании отпускать работников раз в 3 года на диспансеризацию.

Заболевших работников обяжут носить медицинские маски

Депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Андрей Анохин подготовил законопроект, обязывающий работников носить на рабочем месте медицинские маски во время эпидемий.

В интернете появится исчерпывающий перечень требований к работодателям

Роструд на портале «Онлайнинспекция.РФ» опубликует исчерпывающий перечень нормативных актов, содержащих требования трудового законодательства, и единый перечень самих требований к работодателям.

ТК РФ не будет запрещать общение в соцсетях

Депутат фракции "Справедливая Россия" Михаил Емельянов раскритиковал поправки в Трудовой кодекс поправки, запрещающие работникам пользоваться соцсетями в рабочее время.

Одобрен законопроект о незамедлительных проверках работодателей

Правительство РФ одобрило законопроект, мотивирующий работодателей к недопущению возникновения задолженности по заработной плате.

Правительство согласилось увеличить штрафы за невыплату зарплаты

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил об одобрении Правительством РФ законопроекта, ужесточающего ответственность работодателей за невыплату заплаты.

За задержку зарплаты оштрафуют на 2 млн рублей

В Госдуму будет внесен законопроект, разработанный депутатами фракции КПРФ, существенным образом ужесточающий ответственность работодателей за невыплату зарплату.

Ответственность за диспансеризацию работников возложат на работодателей

Мосгордума возложит ответственность за диспансеризацию работников на работодателей.

Увольнение или перевод работника признали незаконным? Придется возместить ущерб…

Одним из видов материальной ответственности работодателя является ответственность за ущерб, причиненный работнику в случае незаконного лишения его возможности трудиться. Это ситуации, когда работник мог бы исполнять трудовые обязанности и получать зарплату, но не может – по вине работодателя, в частности, при нарушении процедур перевода, отстранения, увольнения. В большинстве случаев материальный ущерб с работодателя в таких случаях взыскивается судом.

Погашать налоговую задолженность граждан будут работодатели

ФНС РФ разработала и утвердила новую инструкцию по взысканию налоговой задолженности с физлиц. Инструкция, утвержденная заместителем главы ФНС РФ Дмитрием Григоренко, уже вступила в силу.

Работодателей просят не наказывать работников, задержавшихся в Египте

Минтруд предупреждает работодателей, что из-за приостановления авиасообщения с Египтом граждане России, находящиеся там на отдыхе, могут испытывать затруднения при возвращении к месту работы.

Минтруд РФ: Письмо № 14-4/10/В-7396 от 12.10.2015

Работодателей обяжут отпускать сотрудников на диспансеризацию

Госдума рассмотрит законопроект, обязывающий компании отпускать работников раз в 3 года на диспансеризацию.