Статьи по теме «отпускные»

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/6-263 от 03.11.2010

Выплаты за очередной отпуск, взятый сразу после декретного, рассчитают на основе фактического заработка

В январе 2009 года ушла в отпуск по беременности и родам, а затем - в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В октябре 2010 (по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет) взяла неиспользованный за 2008 год ежегодный оплачиваемый отпуск.

С сумм выплат сотруднику, превышающих в итоге 415 000 рублей, страховые взносы не взимаются

Выплаты в пользу сотрудника в ноябре превысили лимит в 415 000руб. В декабре сотруднику полагается отпуск. Должна ли я начислить взносы (26%) на отпускные или отпускные, как и зарплата уже не облагаются взносами?

Расчет отпускных при увольнении: особенности применения районного коэффициента

По п.8 постановление правительства РФ ОТ 24.12.2007 N922. Применяется ли районный и ДВ коэффициент при расчете отпускных при увольнении?

Как рассчитать отпускные, если работник отработал три месяца?

Я проработал с 30 апреля по 31 июля (3 месяца) зарплата за месяц 6 500р. Какой я должен получить расчёт за отпуск?

Доплаты до суммы месячного оклада при оплате отпускных уменьшают налог на прибыль

Налогоплательщик имеет право учесть сумму доплаты работнику до суммы месячного оклада при оплате отпускных в случае, если доход, полученный в течение месяца, меньше суммы месячного оклада, в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/535 от 09.08.2010

ФСС возместит пособия по беременности и родам всем фирмам, где числится работник

Сотрудница работает в двух фирмах. Страховой стаж более 6 месяцев. В обеих фирмах оформлена по трудовому договору. По основному месту официальная з/п составляет 6 000. Скоро она уходит в отпуск по беременности и родам. Средний дневной заработок около 200 рублей, т.е. отпускные составят около 28 000. В фирме, в которой она работает по соместительству, средний дневной заработок примерно 1 100.

Индексация заработка при расчете отпускных

В период отпусков у бухгалтеров строительных компаний нередко возникают проблемы с расчетом отпускных, связанные с конкретными обстоятельствами, например, с индексацией среднего заработка. Здесь следует учесть некоторые нюансы...

В отпуске совместителя и основного сотрудника много отличий

Сотрудник устроился на работу как внешний совместитель в мае, а в июле принес заявление на отпуск. Можно ли отказать ему в отпуске, учитывая, что он еще не отработал шесть месяцев?

Отпускные: начисление и учет

В связи с тем, что Россия ратифицировала Конвенцию об отпусках, нормы трудового законодательства наверняка изменятся. Хотя вопросов по отпускам и сейчас немало. Так, если отпуск специалиста приходится на разные месяцы, возникает вопрос по начислению страховых взносов: нужно ли суммы распределять? А если работник трудится в деятельности, приносящей доход, возникает сложность и с признанием затрат: можно ли учесть всю начисленную сумму в налоговом учете?

Оплата дополнительных отпусков «чернобыльцам» не облагается НДФЛ

В соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не облагаются НДФЛ.

Минфин разрешил учитывать отпускные сразу за несколько лет

Компании могут спокойно учитывать в расходах выплаты отпускных по сотрудникам, которые по каким-либо причинам несколько лет не отдыхали. Об этом Минфин России сообщил в письме от 13 мая 2010 г. № 03-03-06/4/55. Отпускные можно учитывать в расходах на оплату труда в обычном порядке.

Должен ли работодатель начислять и выплачивать отпускные сотруднику, работающему по договору подряда?

Я работаю в университете по договору подряда.Университет не начисляет и не выплачивает мне отпускные, правомерно ли это?

Как безопасно заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией

Недавно столкнулась с ситуацией, когда руководитель одного из отделов компании не захотел уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск. У него важный проект, от которого многое зависит, и он попросил каким - то образом компенсировать 28 дней отпуска деньгами. Сначала я пыталась доказать, что в отпуск он обязан пойти. А компенсацию выплачивать можно только за те дни отпуска, которые превышают 28 дней. Об этом говорится в статье 126 Трудового кодекса.

Учет и налогообложение санаторно-курортных путевок

Не за горами пора отпусков, когда многие из нас, устав от напряженных трудовых будней, поедут отдыхать и восстанавливаться от стрессов и перегрузок на работе. Некоторые из работников смогут отдохнуть и подлечиться полностью за счет учреждения, другие – частично. Разберемся, каким категориям работников путевки оплачиваются за счет бюджетных средств и средств ФСС РФ. Рассмотрим порядок бюджетного учета и налогообложения путевок.

Применяется ли районный коэффициент при расчете отпускных?

Начисляется ли уральский коэффициент при расчете отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск.

При налогообложении прибыли суммы отпускных следует распределять по отчетным периодам

Финансовое ведомство утверждает, что при налогообложении прибыли суммы отпускных надо распределять между отчетными периодами пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый такой период. А вот страховые взносы, начисленные на указанные суммы, признаются в налогооблагаемых расходах единовременно на дату их начисления.

Учитывать ли годовую премию при начислении отпускных?

Годовая премия за 2009 год начислена и выплачена в декабре 2009 года. Сумма премии начислялась не за фактически отработанное время, а фиксированной суммой каждому работнику. В 2010 году работник уходит в отпуск с 01.06.2010 г. Расчетный период с июня 2009 по май 2010 г. Сумма премии 58 000 руб. Как произвести расчет среднего заработка с учетом данной премии?

Как делят отпускные между «упрощенкой» и «вмененкой»

Отпускные работникам, занятым одновременно в деятельности на упрощенной системе и ЕНВД, можно включить в расходы в день их выплаты (подп. 1 п. 2 ст. 346.17 НК РФ). Естественно, в части, которая относится к «упрощенке». Однако не ясно, какую пропорцию по доходам использовать, чтобы распределить такие отпускные, если компания выплатила их в течение, а не в самом конце месяца.