Статьи по теме «отпускные»
Какие правила уплаты НДФЛ, оформления трудовых книжек, сроки выплаты отпускных и нововведения для ГПХ ждут нас в 2023 году
Правила работы обновляются ежегодно, но уже с наступившего 2023 года нас ждут большие изменения. В обзоре ниже представлены некоторые из них.
Выгодно ли брать отпуск в январе и как его рассчитать + чек-лист, как отправить сотрудника в отпуск
Праздничных дней в январе, конечно, много, но иногда возникает желание продлить отдых. Тогда работник может взять в январе ежегодный оплачиваемый отпуск. Но стоит ли? Разбираемся, выгодно ли это и что делать бухгалтеру в таком случае.
Роструд: Письмо № 2143-6-1 от 17.07.2009
Карточка дня. Что бухгалтеру надо успеть до конца 30 ноября
Важное напоминание по НДФЛ.
Как открыть в 1С отпуск с первого числа и не столкнуться с проблемами
Начисление отпуска с первого числа в 1С: Бухгалтерия ред. 3.0 всегда доставляет хлопот бухгалтеру. Почему? Потому что нужно и выплатить отпускные накануне конца месяца, и зарплату за этот месяц начислить, чтобы она вошла в расчет среднего заработка.
Как отразить в 1С доплату до фактического заработка во время нахождения в отпуске
Опытным работодателям давно известно, что отпускные сотрудника практически всегда получаются меньше, чем заработная плата. Связано это с порядком расчета отпускных: сумма заработка делится на количество календарных дней, а если быть точнее на 29,3 и умножается на количество дней отпуска.
Что нужно обязательно учесть, если вы составляете график отпусков
Даем пошаговый алгоритм, чтобы вы смогли без труда составить график. И рассказываем о нюансах, которые вам нужно знать.
❗ При удержаниях за отпуск при увольнении надо сдать уточненный РСВ
Если во 2 квартале сотрудник был в отпуске, который он еще не заработал, а в 3 квартале уволился, то перерасчет отпускных надо отразить в РСВ за 2 квартал. Надо сдать уточненку.
Для расчета отпускных зарплату за год делят на 12 и на 29,3
При любом режиме работы расчет средней зарплаты для отпуска идет из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5830 от 14.09.2022
🔥 Оплачивать отпуск разрешат в течение 2 дней после его начала
Сейчас в любом случае оплачивать отпуск надо за 3 дня до его начала, даже если физически это сделать невозможно. Эту норму ТК, возмущающую работодателей, могут отменить.
Отпуск круглый год. Как бухгалтеру не ошибиться в учете отпускных сотрудников?
От 28 и выше. Каждый человек имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и, как следствие, на свои законные отпускные. Поскольку отпуск сотрудники могут взять в течение всего года, то бухгалтерам важно не запутаться в тонкостях бухгалтерского и налогового учета.
Если сотрудника мобилизовали, когда он был в отпуске, удерживать отпускные у него не надо
На время мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Но некоторые работники, получившие повестки, находились в отпуске, за который работодатель уже выплатил отпускные. Возвращать их не надо.
Как рассчитывать средний заработок для отпусков и соцпособий
Даже опытные кадровики и бухгалтеры ошибаются в расчетах. Куча нюансов с больничными, отпускными и. т. д. Разбираемся на примерах, как считать средний заработок и облегчаем вам жизнь.
Бухгалтеры спорят об индексации отпускных. Опрос
В ходе обсуждения темы о доведении среднего заработка для отпуска до МРОТ, среди коллег возник спор по поводу влияния индексации зарплаты на отпускные. Мы замутили опрос.
Минздравсоцразвития России: Письмо № 22-2-176 от 30.01.2009
Роструд: Письмо № 5920-ТЗ от 31.10.2008
Бухгалтеры жалуются, что 1С неправильно считает отпускные из МРОТ
Средний заработок, из которого считают отпускные, не может быть меньше МРОТ. Если реальный средний дневной заработок (СДЗ) оказался меньше, чем СДЗ из МРОТ, то берут значение из МРОТ. При этом в программе 1С доля ставки не учитывается.
Доплата до фактического заработка при отпускных. Как установить и платить налоги
В статье рассмотрим учет доплаты до фактического заработка при выплате отпускных, если это закреплено в нормативных актах организации.
Отпуск или компенсация за него: что выгоднее брать работнику
Часто возникает соблазн отказаться от положенного по закону отдыха в пользу дополнительных денег. Но те, кто размышляет, чем отличается компенсация за отпуск от отпускных, упускают важный момент: отдых за отработанный год им положен всегда, а деньги взамен него платят лишь в некоторых случаях.
