Статьи по теме «отпуск за свой счет»

Зарплата

Как снизить зарплату сотруднику без нарушений ТК

Снижать заработную плату сотрудникам всегда неприятно, но иногда у бизнеса нет другого выхода. Если инициатором выступает работодатель, для этого нужны веские основания. Рассказали, как сократить расходы и не нарушить закон.

Как снизить зарплату сотруднику без нарушений ТК
Отпуска

Учебный отпуск: как правильно оформить и оплатить

Работник уходит в учебный отпуск. Расскажем, кто может претендовать на такой отпуск, сколько он может длиться, как его правильно оформить и оплатить.

Учебный отпуск: как правильно оформить и оплатить
Увольнение

Заявление на увольнение!

Можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска за свой счет?

Бесплатно с Отпуска

Почему работодатель должен следить за отпусками сотрудников. Мини-курс

Работнику за неиспользованный отпуск положена компенсация при увольнении, и для правильного расчета выплаты необходим контроль количества неотгулянных дней. Обязанность следить за отпусками лежит на работодателе, при этом ему нужно знать, какие виды отпусков не переносятся и не возмещаются компенсацией. Рассказываем подробности в мини-курсе.

Почему работодатель должен следить за отпусками сотрудников. Мини-курс
Отпуска

Кому положен отпуск за свой счет и когда его нужно согласовать с работодателем

Разберем, кто имеет право на неоплачиваемый отпуск, когда его нужно согласовать с работодателем, почему нельзя массово отправить работников в отпуска без содержания и за что суды взыскивают с работодателей внушительные суммы в качестве компенсаций за нарушение трудовых прав граждан.

Кому положен отпуск за свой счет и когда его нужно согласовать с работодателем
2
Отпуска

Декрет, переходящий в отпуск за свой счет: Роструд ответил, можно ли так

Онлайнинспекция.рф при Роструде рассмотрела ситуацию, когда декретница, которая должна была выйти на работу по истечении трех лет, хочет взять отпуск за свой счет на длительный период — более месяца.

Бесплатно с Трудовые отношения

Прогул по устной договоренности: как не надо оформлять отпуск за свой счет

Нередко сотрудники «отпрашиваются», просто предупреждают, что не придут на работу. Но формально это ни что иное, как прогул, конкретный повод для увольнения. Рассказываем, как надо оформлять отпуск за свой счет и как не надо.

Прогул по устной договоренности: как не надо оформлять отпуск за свой счет
Кадровый учет

1 (2) сентября 2024 года установить выходным днем вправе сам работодатель

1 сентября в День знаний начинается новый учебный год, а для первоклашек — это первый школьный год в их жизни. Каждый раз в канун этого праздника поднимется вопрос о том, что неплохо было бы сделать 1 сентября выходным днем. Не плохо бы! Но пока это рабочий день. Предоставить своим работникам выходной вправе сам работодатель.

1 (2) сентября 2024 года установить выходным днем вправе сам работодатель
Трудовые отношения

5 уроков из судебной практики: как избежать трудовых споров с помощью КЭДО

Переход на электронный кадровый документооборот помогает компаниям сократить расходы и повысить эффективность, а иногда — еще и спасает от возможного судебного разбирательства. Мы изучили пять трудовых споров и прикинули, как бы все произошло, если бы у работодателя была система КЭДО.

5 уроков из судебной практики: как избежать трудовых споров с помощью КЭДО
Кадровый учет

Издаем приказ на учебный отпуск: содержание, бланк и образец

Работающие сотрудники, которые проходят обучение или планируют начать его, имеют право взять ученический отпуск. Он предоставляется внепланово, что накладывает определенные особенности на его оформление. Работодатель должен подготовить приказ на учебный отпуск, а также соблюсти ряд иных требований.

Издаем приказ на учебный отпуск: содержание, бланк и образец

Как ответить на требование от ФНС по низкой зарплате

Налоговики требуют объяснений относительно того, что в сданных формах отчетности отражен средний заработок ниже МРОТ или среднего по отрасли. Если налоговики видят расхождения в отчетах, то немедленно предполагают, что база по НДФЛ занижена. Можно ли им доказать, что на то были объективные причины?

Как ответить на требование от ФНС по низкой зарплате
4
Отпуска

Сотрудники имеют право уйти в отпуск за свой счет без согласия работодателя

В особых случаях работники могут не согласовывать с работодателем период отпуска без сохранения зарплаты.

5
Отпуска

Как уйти в отпуск в 2024 году: как написать и подать заявление и рассчитать отпускные

Каждый работник имеет право на отпуск. Рассказываем, какие отпуска бывают, как написать заявление на каждый из них, как оплачивается период отдыха и когда работодатель может отказать в его предоставлении.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Трудовые отношения

Отпуск за свой счет: кому положен, когда его нужно согласовать с работодателем

Разберем, кто имеет право на неоплачиваемый отпуск, когда его нужно согласовать с работодателем, почему нельзя массово отправить работников в отпуска без содержания и за что суды взыскивают с работодателей внушительные суммы в качестве компенсаций за нарушение трудовых прав граждан. 

Отпуск за свой счет: кому положен, когда его нужно согласовать с работодателем

Как упростить учет рабочего времени сотрудника, который часто берет выходные за свой счет?

Здравствуйте, коллеги! Посоветуйте, пожалуйста, как проще (но правильно)) сделать.

Отпуска

Летом в отпуск за свой счет ушли 3,44 млн человек

В отпуске без содержания побывало рекордное число сотрудников. Работодатели могут вынуждать уходить в отпуск за свой счет, чтобы не оплачивать простой.

Трудовые отношения

Работодатель не может по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты

Написать заявление на отпуск «за свой счет» может только сам работник. Праздничные дни входят в такой отпуск.

Отпуска

Если работник просит отпуск только на рабочие дни, ему можно отказать

Работники, которые хотят максимально «растянуть» время отдыха и выиграть в деньгах, как им кажется, «дробят» свой отпуск и пишут заявление только на рабочие дни недели: с пятницы по понедельник. В таком отпуске можно отказать!

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Отпуска

Как оформлять неоплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет: ответы на все вопросы с образцами

В одних случаях работодатель обязан предоставить сотруднику свободные дни без сохранения зарплаты. В других – есть право решать, отпускать ли работника, хоть и без оплаты. В статье ответим на все вопросы, как отличить одно от другого и правильно оформлять все документы. Дадим образцы.

Иллюстрация: atlascompany/freepik

Как оформить невозвращенца

Сотрудники кадровой службы иногда сталкиваются с такой ситуацией: исчезновение работника. Человек не вышел из отпуска, не вернулся из командировки, не появился в стране после заграничной поездки, исчез бесследно, в конце концов. Что делать? Попробовать уволить? Спешить в такой ситуации не стоит.

Как оформить невозвращенца