Статьи по теме «отпуск»

Выгодно ли брать отпуск в мае 2024 года

В мае работники традиционно стараются увеличить количество дней отдыха, присоединив к праздничным отпускные дни. Но выгодно ли сотрудникам так поступать? Об этом расскажем далее.

Разбивается отпуск на части согласно календарному или рабочему году?

Коллеги, добрый вечер, подскажите, разбивать ли очередной отпуск на части? Одна из частей 14 календарных дней. Это про календарный год или рабочий год, который у каждого работника свой?

Может ли сотрудник отказаться от больничного после взятия отпуска?

Здравствуйте. Сотрудник предполагал лечение в январе-феврале. Но решил взять три отпуска подряд из-за финанс. выгоды, все отпуска уже выплачены за период с 15.01 до 11.02. Сейчас 30.01 зашёл больничный с датой от 10.01. Сотрудник хочет отказаться от больничного. Правомерно ли это, чем грозит?

Два уведомления в месяц по НДФЛ — я против. Как бухгалтеров лишили законного отпуска

С января 2024 года введена подача 2 уведомлений по НДФЛ. Бухгалтеры малого бизнеса решительно не согласны.

Нужны ли выплаты сотруднику, увольняющемуся сразу после отпуска?

Здравствуйте. Если сотрудник увольняется сразу после отпуска, нужно ли делать какие-либо выплаты ему при увольнении?

🙂Мы делили апельсин. Много нас, а он — один. Про отпуск

Вы как работодатель не можете навязывать свои условия по делению отпуска на части. Договариваться надо. Но как – вот, в чем вопрос.

Работодатель не имеет права навязывать свои условия по делению отпуска на части

При делении отпуска одна из частей (любая) должна быть не менее 14 дней. Это может быть первая часть отпуска или последняя.

Роструд: Письмо № ПГ/28100-6-1 от 10.01.2024

Все о воинском учете-2024, топ-10 ошибок в годовой отчетности: новый формат миникурсов с тестами. Дайджест Разборов

Важные новости: теперь подписчикам Клерк.Плюс доступны мини-курсы с тестами!  Изучайте материал и проходите тесты, чтобы разобраться в самых сложных бухгалтерских темах.

Заявления на отпуск не нужны

В отпуск ходят по графику, а не по заявлениям.

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2024 году: как правильно посчитать дни

Дни для компенсации высчитывают в пропорции. Округление допустимо, но только в большую сторону.

Как начислять резерв по отпускам в 1С ЗУП с 2024 года?

Коллеги, добрый день. ООО решила создать резерв по отпускам в бух и налоговом учёте. До 2024 г не создавали. Нужно ли в 1с ЗУП вводить какие либо остатки и расчеты на 1.01.24 ? Или достаточно сделать настройки в учётной политике, создать резерв на 2024. Методика формирования не интересует. Вопрос как начать начислять?

Названы самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году

Июль, август и октябрь будут наиболее выгодными месяцами 2024 года для выхода в отпуск, а наименее выгодными — январь и июнь.

Как согласовать заявление на отпуск удаленно

Вы знали, что сотрудники организации могут согласовывать свои заявления на отпуск без визита в бухгалтерию и отдел кадров? Расскажем, как это реализовать с помощью сервиса «1С:Кабинет сотрудника» и сэкономить всем участникам массу времени.

На новогодние праздники нельзя уйти в отпуск

Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются. И исключений из этого правила ни для кого нет.

Летом в отпуск за свой счет ушли 3,44 млн человек

В отпуске без содержания побывало рекордное число сотрудников. Работодатели могут вынуждать уходить в отпуск за свой счет, чтобы не оплачивать простой.

Когда выгодно брать отпуск в 2024 году по деньгам: расчет, примеры

Пока кадровики составляют график отпусков, самый популярный вопрос у работников когда выгодно идти в отпуск? О том, какие нюансы учесть, чтобы, отдыхая, сберечь свой доход, пойдет речь в статье.

Когда работодатель может не согласовывать с профсоюзом график отпусков

Если в профсоюзе состоят меньше половины сотрудников, то с ним не нужно согласовывать локальные нормативные акты, в том числе и график отпусков.

Как быть в случае, если сотрудник отгулял на 8 дней больше, чем полагалось за год?

Добрый день. Помогите, пожалуйста. Создаем резерв отпусков на 31.12 по такой формуле: остаток неотгулянных отпусков умножить на средний заработок умножить на взносы. Как быть в случае, если сотрудник отгулял на 8 дней больше, чем полагалось за год?

Что делать, если согласие о графике отпусков с сотрудником не достигнуто?

Чиновники из Минтруда советует давать отпуск целиком, если стороны не могут договориться, как его делить.