Статьи по теме «отпуск»
График отпусков на 2023 год. Особенности составления
График отпусков – важный локальный нормативный акт компании. Он в равной степени необходим работодателю и работнику. Расскажем об особенностях составления графика отпусков на 2023 год.
Роструд напомнил, как правильно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части
Решить это нужно по соглашению между работником и работодателем.
Отпуск продлевают на дни болезни, совпавшие с ним. Но праздничный день в отпуск не идет
Отпуск должен быть продлен (или перенесен на другой срок) в случае временной нетрудоспособности работника. Сколько дней болезни совпало с отпуском, на столько его и переносят.
Совместитель не обязан брать отпуск одновременно с отпуском по основной работе
Совместителям отпуска предоставляют одновременно с отпуском по основной работе. Но эта норма ТК – право работника, а не его обязанность.
Законно ли уйти в отпуск без заявления
Расскажем, в каких случаях заявление на отпуск необходимо, а в каких без него можно обойтись.
Что нужно обязательно учесть, если вы составляете график отпусков
Даем пошаговый алгоритм, чтобы вы смогли без труда составить график. И рассказываем о нюансах, которые вам нужно знать.
Что делать, если отправляют в командировку из отпуска
Не исключены такие ситуации, когда работодатель направляет сотрудника в командировку прямо из отпуска. Расскажем, как это происходит и какие документы необходимо оформить.
Для расчета отпускных зарплату за год делят на 12 и на 29,3
При любом режиме работы расчет средней зарплаты для отпуска идет из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.
🔥 Оплачивать отпуск разрешат в течение 2 дней после его начала
Сейчас в любом случае оплачивать отпуск надо за 3 дня до его начала, даже если физически это сделать невозможно. Эту норму ТК, возмущающую работодателей, могут отменить.
✔️ Мобилизованных работников не надо включать в график отпусков
До 17 декабря 2022 года надо утвердить график отпусков на 2023 год. Мобилизованных туда включать не надо.
Увольнение в отпуске. Что нужно знать кадровику
В работе кадровика бывают разные, порой нетипичные ситуации. Например, сотрудник ушел в отпуск, а пока был на отдыхе подал в кадровую службу заявление об увольнении. Или написал это самое заявление накануне планового отпуска. Расскажем, что делать кадровику, как считается отработка и предусмотрена ли она вообще.
За сдачу крови в отпуске положено два дня отдыха
В день сдачи крови сотрудник-донор освобождается от работы. Но если это его выходной или отпуск, то дают еще один день отдыха.
Долг мобилизованного перед работодателем надо удержать, когда он вернется
Если сотрудника мобилизовали во время отпуска и у него остался долг перед организацией, удерживать его не с чего. Долг будет до тех пор, пока человек не вернется с военных действий. С первой зарплаты после возвращения этот долг надо удержать.
Отпуск круглый год. Как бухгалтеру не ошибиться в учете отпускных сотрудников?
От 28 и выше. Каждый человек имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и, как следствие, на свои законные отпускные. Поскольку отпуск сотрудники могут взять в течение всего года, то бухгалтерам важно не запутаться в тонкостях бухгалтерского и налогового учета.
Сотрудники, которых мобилизовали в отпуске, догуляют его потом после возвращения
На время мобилизации трудовой договор приостанавливается. Но некоторые призывники на момент получения повестки были в отпуске. Он прерывается, но его потом надо продлить, считает Роструд.
В период мобилизации отпуска работников-мужчин не запрещены
Из-за противоречивых новостей по поводу выезда за границу и начитавшись разной информации в интернете, бухгалтеры подняли панику по поводу оформления отпуска.
Если сотрудника мобилизовали, когда он был в отпуске, удерживать отпускные у него не надо
На время мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Но некоторые работники, получившие повестки, находились в отпуске, за который работодатель уже выплатил отпускные. Возвращать их не надо.
Работодатель может, а иногда и обязан дать отпуск вне графика
В отпуск все должны ходить по графику. Причем соблюдать график должны как работники, так и работодатель. Но в ряде случае, от графика можно и отойти.
Праздновать Новый год люди поедут в Москву, Питер и Краснодарский край
Чаще всего на Новый год россияне запланировали поездки в Москву, Санкт-Петербург и города Краснодарского края. Популярность Крыма по сравнению с прошлым годом упала значительно.
Сотрудник не был в отпуске более двух лет: сгорают ли дни отпуска и можно ли получить за них деньги
Всем сотрудникам, работающим по трудовым договорам, компания обязана предоставлять отпуска, причем независимо от их желания, но в согласованные сроки, в соответствии со статьями 114 и 123 Трудового кодекса.
