Статьи по теме «отпуск»

Детские пособия

Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет: что нужно знать работодателю. Как уведомить ФСС

Чаще всего, молодым мамам приходится прерывать отпуск по уходу за ребёнком, оставлять его бабушкам и выходить на работу.

Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет: что нужно знать работодателю. Как уведомить ФСС
6-НДФЛ

Отпуск, начисленный в сентябре, а выплаченный в октябре: отражение в 6-НДФЛ

В статье рассмотрим эту ситуацию с разных сторон: как сделать верные начисления и не ошибиться в заполнении полей документов, как при этом отражаются страховые взносы и как не потерять последний месяц, входящий в расчет среднего заработка.

Отпуск, начисленный в сентябре, а выплаченный в октябре: отражение в 6-НДФЛ
4
Коронавирус

Отпуск работника совпал с нерабочими днями в октябре-ноябре: продлевать или нет?

Нерабочие дни не являются праздничными, поэтому продлевать отпуск не надо. Исключение — 4 ноября.

Бесплатно с Компенсации работникам

Какие поправки про отпуска внесут в Трудовой кодекс

Все кадровики знают, что такое 2,33. Формулу расчета этого показателя внесут в ТК. Будет и много других изменений, рассказываем подробнее.

Какие поправки про отпуска внесут в Трудовой кодекс
Компенсации работникам

💥 Правила расчета дней отпуска и КНО из нормативки 1930 года наконец-то внесут в ТК

На дворе 21 век, а правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск до сих пор регулируются нормативным актом времен СССР (от 1930 года). Теперь их пропишут в ТК.

Трудовое право

Невакцинированным сотрудникам отказывают в летнем отпуске. И это законно

Как заставить сотрудников сделать прививку от коронавируса? Некоторые работодатели в качестве мотивации используют график отпусков.

1
Самозанятые

Самозанятым предложили давать отпуск и пенсии. Но не всем

Властям предложили изменить законодательство в отношении плательщиков НПД. Всем тем, кто работает через онлайн-платформу, надо давать отпуска и больничные. Тем самым самозанятые останутся работать на фрилансе, но будут получать минимальные соцгаранти

Больничные

Что делать, если на отпуск накладывается больничный Рассмотрим подробно

Больничный во время отпуска огорчает не только сотрудника, но и бухгалтера. Приходится разбираться, можно ли перенести или продлить отпуск, думать, как быть с выплаченными отпускными и как отразить всё это в учете. На непростые вопросы бухгалтеров отвечают эксперты Контур.Экстерн.

Что делать, если на отпуск накладывается больничный Рассмотрим подробно
1
Трудовые отношения

Как оформить день вакцинации

Главные санитарные врачи вводят обязательную вакцинацию во всё большем количестве регионов для работников «контактных» сфер деятельности. Кто-то уже вакцинировался, а кто-то только планирует вакцинацию. Нужно ли отпускать добровольцев на прививку в рабочий день, как лучше учесть и оплатить вакцинацию?

Как оформить день вакцинации
1
Кадры

Заявление на отпуск можно распечатать на принтере

Работник может написать заявление на предоставление ежегодного отпуска от руки полностью. А может распечатать на принтере и собственноручно подписать.

1
Трудовые отношения

Работодатель не может ограничивать разбивку второй части отпуска по количеству дней

Работодатель может давать отпуск хоть по два дня на выходные. Но только по соглашению сторон. Устанавливать конкретные части второй половины отпуска нельзя.

Трудовые отношения

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-6477 от 08.07.2021

Общество

🌴 Для полноценного отдыха людям надо более двух недель отпуска. А вы сколько отдыхаете?

Только 37 % россиян хорошо отдохнут, если возьмут отпуск на 2 недели. 45 % опрошенных заявили, что для нормального отдыха им надо более 2 недель.

Компенсации работникам

Как рассчитать отпускные для сотрудников, занятых на вредных и опасных работах

За работу во вредных и опасных условиях труда полагается как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Количество дней отпуска при этом рассчитывается по особым правилам. Подробно с примерами разбираем как это делать.

Как рассчитать отпускные для сотрудников, занятых на вредных и опасных работах

Главбух уходит в отпуск: как правильно передать дела

Квартальная отчетность сдана, и ваш главбух решает уйти в отпуск. Чтобы его отсутствие не превратило работу в кромешный ад, делегируйте его полномочия другому сотруднику. Порядок передачи дел при смене главного бухгалтера на период его отпуска является рекомендуемым и законом не установлен. Есть несколько способов, как это сделать.

Главбух уходит в отпуск: как правильно передать дела
1
Кадры

Ушел в отпуск, а его отменили и уволили за прогул. Верховный суд решил в пользу работника

Ветерану боевых действий предоставили дополнительный неоплачиваемый отпуск на 35 дней, а потом его отменили. Человека уволили за прогул, суды встали на сторону работодателя. И только ВС разрешил спор в пользу ветерана.

Ушел в отпуск, а его отменили и уволили за прогул. Верховный суд решил в пользу работника
Трудовые отношения

Как уволить сотрудника, который написал в один день заявление на отпуск и тут же ушел с работы?

Сотрудник одним днем принес заявление на отпуск и ушел с работы. Руководство компании против, хочет его уволить. Как это правильно сделать?

Как уволить сотрудника, который написал в один день заявление на отпуск и тут же ушел с работы?
Кассовые операции

Кассир ушел в отпуск. Оформляем совмещение и указываем на чеке ФИО замещающего

При расчетах с покупателями необходимо выдать чек. Если в компании один кассир, то на время его отпуска берем на работу другого человека. Можно оформить совмещение. В чеке указываем ФИО замещающего.

Кассир ушел в отпуск. Оформляем совмещение и указываем на чеке ФИО замещающего
Общество

Каждый третий не может позволить себе поехать на море

Каждый третий опрошенный не может позволить себе поехать в отпуск на неделю, так как у него нет денег на отпуск, даже на самый скромный.

Обучение для бухгалтеров

Что нужно знать об отпусках в 2021 году бухгалтеру и кадровику? Бесплатный вебинар завтра

Весной и летом — самая горячая пора предоставления отпусков. Работодатель должен правильно и своевременно рассчитаться с работниками. Учесть все нюансы определения среднего заработка.