Статьи по теме «отпуск»
❌ Директор-единственный учредитель должен работать без зарплаты, отпуска и трудовой книжки. У вас так?
Если руководитель организации является ее единственным участником (учредителем), то с ним трудовой договор не заключается.
Как правильно рассчитать отпускные сотрудникам
Сезон отпусков в разгаре и необходимо проверить все документы для его оформления, а также правильность расчетов. Разберитесь в нюансах, чтобы избежать претензий контролеров. Видео внутри!
Работодатель не может «править» даты отдыха в заявлениях на отпуск
Роструд рассмотрел ситуацию, когда директор в исправляет даты в заявлении на отпуск на неудобные работнику.
Как главному бухгалтеру передать свои полномочия на время отпуска? Мини-курс
Главбух, как и любой другой сотрудник компании, должен отдыхать. В этом курсе объясним, как уйти в отпуск с чистой совестью и без переживаний о состоянии дел.
Как и кому передать полномочия директора на время отпуска
Директор — ключевая фигура, законный представитель фирмы. Без него невозможны контакты с госструктурами и с деловыми партнерами. Кто и как может заменить незаменимое лицо на время его отдыха?
Об оплате больничного листа сотруднику, находящемуся в отпуске с последующим увольнением
Сотрудник уходит в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Отпуск предоставляется на период с 24.06.24 по 07.07.24. Сотрудник открывает больничный 03.07.24 по 11.07.24. Должна ли организация произвести перерасчет отпускных и расчета при увольнении? Как оплачивается в этом случае больничный лист?
Если сотрудник заболел в отпуске с последующим увольнением, пересчитывать отпускные не надо
Ситуация: сотрудник взял отпуск с последующим увольнением и в предпоследний день этого отпуска ушел на больничный.
За поздно выплаченные отпускные работодателя могут оштрафовать
Выплата отпускных за 1 день до отпуска – это нарушение ТК. И не важно, что выплатить раньше работодатель физически не мог, потому что отпуск – экстренный вне графика.
Сколько времени сотрудник может находиться в отпуске без сохранения зарплаты?
Ограничений срока отпуска без сохранения заработной платы нет. Сотрудник по соглашению с работодателем может взять отпуск без сохранения зарплаты на год или несколько лет.
44% компаний выгоняют сотрудников в отпуск
Работодатели требуют у сотрудников использовать все положенное время отпуска в течение года.
Отпуск 2024: разбираем 5 типичных ситуаций
Рассматриваем популярные вопросы об отпусках и их оплате, которые возникают у работников бухгалтерии и кадров.
Сотрудники могут получить повышенные отпускные при увеличении оклада
Если работодатель повысил оклад всем сотрудникам, то отпускные также увеличатся. Даже если за расчетный период зарплата была меньше.
⚡️ Итоги дня: страховщики определили самые угоняемые авто, буддистский монах выиграл больше 32 млн рублей, а Яндекс запустил такси с низкими ценами
Подготовили обзор главных событий дня — 6 августа 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
Соискатель не обязан сообщать работодателю, что воспитывает ребенка с инвалидностью
Работодатели на собеседовании не могут требовать от кандидатов сообщить информацию о наличии ребенка-инвалида, а также отказать в трудоустройстве на этом основании.
Роструд: как оплачивать день отзыва из отпуска — как отпуск или работу?
День непосредственного отзыва с отпуска или отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу.
Что можно и нельзя делать с неиспользованными отпусками работников
Иногда сотрудники вообще не уходят в отпуск. У них нет претензий, они на это согласны — но по закону так нельзя. Разбираемся, что делать в таких случаях, и как не допустить нарушений.
Роструд: какие последствия выплаты отпускных за день до отпуска
Согласно ч. 9 ст. 136 ТК, оплатить отпуск должны не позднее чем за три дня до его начала.
СФР: работник может оформить отпуск на один период только по одному основанию
Родителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск в это время не предоставляется.
Может ли работодатель вызвать сотрудника из отпуска
С согласия сотрудника работодатель может прервать отпуск. Если работник не согласен вернуться раньше положенного, к нему нельзя применять санкции.
Отпуск с понедельника: когда выплачивать отпускные
Отпуск с понедельника: когда выплачивать отпускные Разберем, как правильно посчитать срок выплаты отпускных и не попасть на штраф.
