Статьи по теме «охрана труда»

Как оплачивать больничный, если он выдан в выходной день

Работница принесла больничный лист по уходу за ребенком за период с 31.12.2016 по 09.01.2017. Работает она по обычной пятидневке с понедельника по пятницу. То есть дни с 31 декабря по 8 января для нее были выходными. Оплачивать ли ей больничный?

Увольнение работника во время больничного. Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Рассмотрим следующую ситуацию. Работник написал заявление об увольнении с 7 февраля 2017 г., а больничный был открыт с 4 февраля 2017 г., т. е. фактически трудовые отношения прекращены, но больничный открыт ранее наступления данного события. В каком размере должно быть выплачено пособие?

Расставание с трудом: сложные случаи увольнения работников

В условиях набирающего обороты финансового кризиса и проблем с выплатой зарплат оптимизация штата сотрудников для многих предприятий становится своего рода панацеей. И в некоторых компаниях лес рубят так, что только щепки, то есть, сотрудники «летят». Но работодателям необходимо помнить, что законодатель предусмотрел в Трудовом кодексе целый комплекс правовых гарантий для некоторых категорий работников, и, в первую очередь, для наиболее уязвимой и социально незащищенной их части.

Как быть, если сотрудник обратился в трудовую инспекцию с жалобами на несправедливое начальство?

Как показывает практика, риск того, что работники пожалуются на работодателя в инспекцию труда, - около 5%. То есть если вы управляете компанией из 100 человек, найдутся 5, которые будут недовольны, чтобы вы не делали для их комфорта. Этот риск необходимо учитывать при организации работы компании.

Компенсация расходов на охрану труда за счет страховых взносов в 2017 году

Работодатели в силу действующего законодательства обязаны принимать меры, направленные на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. При этом часть расходов на осуществление указанных мер могут быть компенсированы за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Какие расходы могут быть возмещены? В каком порядке осуществляется компенсация?

11 важных изменений законодательства в марте 2017 года

В текущем месяце вступает в силу 132 принятых к настоящему времени федеральных акта. Портал ГАРАНТ.РУ обобщил нововведения, важные как для всех россиян, так и для представителей бизнеса.

Если работодатель переместил рабочее место в новый офис, нужна внеплановая спецоценка

При смене одного помещения на другое работодатель заново организует и вводит в эксплуатацию рабочие места.

Что делать, если вы работаете как конь, а вам не платят зарплату?

На днях волейболистки краснодарского «Динамо» написали губернатору края открытое письмо. Они рассказали, что никто в клубе не получает денег уже полгода, и попросили губернатора вмешаться в ситуацию. Банки.ру выяснял, как жить по формуле премьера Дмитрия Медведева «денег нет, вы держитесь там».

Роструд напомнил работодателям о требованиях к условиям труда в холодное время года

Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

Декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям можно отправить электронно

На официальном сайте Роструда заработал сервер по приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе в электронном виде.

Анализ изменений в сфере трудового законодательства

Ответственность за нарушение норм трудового законодательства стала носить дифференцированный характер. А это не может не стимулировать к более детальному изучению положений Трудового кодекса РФ. Узнайте, какие новеллы законодательства вступили в силу совсем недавно и как с ними работать вам и вашей компании.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/1220 от 16.01.2017

Как рассчитать оплату простоя работников

В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Как рассчитать оплату времени простоя работников учреждения в разных ситуациях?

В Москве пройдет 9-ый Московский день профориентации и карьеры

18 февраля 2017 года при поддержке Правительства Москвы группа компаний «РДВ Медиа» (проекты «Работа.ру» и «Учеба.ру») совместно с Историческим парком «Россия — моя история», ВДНХ павильон 57 в 9 раз проведет Московский день профориентации и карьеры.

Минтруд дал разъяснения по ряду вопросов, связанных с охраной труда

Если законом установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

В Минтруда полагают, что к концу 2018 года все работодатели проведут спецоценку условий труда

За период с апреля 2014 года – по декабрь 2016 года специальная оценка условий труда проведена на 10,945 млн. рабочих мест.

Минтруд пояснил, какое административное наказание ждет работодателей , нарушающих требования охраны труда

В соответствии с частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и ИП в размере от 20 до 30 тысяч рублей, на юрлиц - от 130 до 150 тысяч рублей.

Минтруд РФ: Письмо № ПГ/31983-03-3 от 28.11.2016

Что делать, если с проверкой пришла трудовая инспекция?

Какими должны быть действия работодателя, если работник обратился в трудовую инспекцию с жалобами? В первую очередь нужно изначально соблюдать законы о труде и иметь все необходимые документы, это подтверждающие. Подробнее об особенностях проверок трудовой инспекции рассказал Коханов Николай, руководитель практики юридической группы «МИП».

Сотрудники будут делать фото нарушений охраны труда и сразу отправлять их в трудинспекцию

Пользователям мобильных телефонов стало доступно приложение «Я–инспектор», позволяющее любому гражданину, заметившему нарушение охраны труда на строительной площадке, угрожающее для жизни и здоровья работников, зафиксировать его на свой телефон.