Статьи по теме «очередной отпуск»
Как отпуск без содержания влияет на ежегодный отпуск + пример приказа
Отпуск без содержания не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск и исключается из расчетного периода. Разберем эти нюансы на конкретных примерах.
Отпуск, привет! Привет, график
За второй и последующий годы работы оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Этот график утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до конца текущего года на следующий.
🔥Итоги викторины по отпускам. Кто выиграл онлайн-курс «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С»?
Вот и пятница! Пора подводить итоги нашей викторины и узнать, кто лучше всех разбирается в оформление и расчете отпусков.
🔥Викторина на «Клерке». Проверьте свои знания по отпускам и участвуйте в розыгрыше приза
Лето началось, а значит началась сезонная «головная боль» бухгалтеров и кадровиков — оформление отпусков. Вот наша нескучная викторина, в которой вы можете проверить свои знания. Вопросы несложные, но иногда с подвохом. Будьте внимательны!
НКТ СССР: Правила № 169 от 30.04.1930
Что делать, если согласие о графике отпусков с сотрудником не достигнуто?
Чиновники из Минтруда советует давать отпуск целиком, если стороны не могут договориться, как его делить.
Как сформировать график отпусков в 1С:ЗУП
Работодателям нужно не забыть до 18 декабря утвердить график отпусков. Быстро сформировать документ можно в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8.
💥Спрашивать сотрудников, когда они хотели бы взять отпуск, компания не обязана. Но есть исключения
Есть, сотрудники, которые могут уйти в отпуск в удобное для них время. Подготовили для вас список-подсказку с перечнем таких сотрудников, который поможет вам утвердить график отпусков в конце года. Забирайте список для работы.
67% россиян уже запланировали отпуск в 2024 году
Большинство сотрудников стремится взять отпуск в теплое время года, особенно, если у них есть дети, с которыми хочется провести летние каникулы. 10% не имеют особых предпочтений и будут отдыхать по графику кадровиков.
Как отпуск без содержания влияет на ежегодный отпуск
Отпуск без содержания не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск и исключается из расчетного периода. Разберем эти нюансы на конкретных примерах.
Расчет отпускных в 2023 году
С началом лета все больше сотрудников уходит в отпуск. По закону им заранее нужно выплатить отпускные, которые рассчитываются исходя из среднего заработка за последний год работы. Разберем, как производится расчет отпускных в 2023 году.
Как предоставить ежегодный отпуск внешнему совместителю
Внешние совместители тоже имеют право на отпуск. Разберемся, как его оформлять.
Как составить график отпусков
Пришло время составлять график отпусков на 2022 год — он должен быть готов 17 декабря. Если отнестись к этому несерьёзно, можно получить штраф от трудовой инспекции. Подготовили для вас подробную инструкцию.
Как подготовить график отпусков и не развязать войну: Берта Сергеевна собирает заявление у льготников
У бухгалтера Берты Сергеевны творческий кризис — надо собирать пожелания по графику отпусков и уже начинать его составлять заранее, но вот незадача — в организации есть несколько работников-льготников, тех, кто может использовать отпуск в удобное время, самостоятельно определяя дату его начала. И так уж вышло, что работает большинство из них в одном отделе. Ну, вы поняли — борьба не на жизнь, а на смерть.
Что делать, если на отпуск накладывается больничный Рассмотрим подробно
Больничный во время отпуска огорчает не только сотрудника, но и бухгалтера. Приходится разбираться, можно ли перенести или продлить отпуск, думать, как быть с выплаченными отпускными и как отразить всё это в учете. На непростые вопросы бухгалтеров отвечают эксперты Контур.Экстерн.
Доплачиваем за замещение на время отпуска: как бухгалтеру не сделать ошибок
В летнее время сотрудники массово уходят в отпуска. Чтобы не прерывать рабочий процесс работодателю важно заблаговременно найти замену временно отсутствующим работникам. Есть несколько способов замещения персонала. Расскажем бухгалтеру, как оплачивать труд заместителей.
Сезон отпусков. Особенности ухода в отпуск отдельных категорий работников
Когда возникает право на отпуск? Кто может уйти в отпуск в любое время? Кому полагается дополнительный отпуск? Когда отпуск можно перенести? Какие санкции грозят работодателю за несоблюдение норм ТК РФ? Разберем подробно.
Нюансы оформления отпуска совместителям
В настоящее время часто можно встретить сотрудников, которые работают совместителями, как внутренними в пределах одной организации, так и внешними (в разных фирмах). Совместители, как и основные работники, также имеют право на отпуск. В связи с этим часто поступают вопросы: обязательно ли у этих отпусков должна быть одинаковая продолжительность? Можно ли отозвать сотрудника из отпуска по совместительству? Разберу ответы на эти вопросы в своей статье.
Расчет отпускных из-за нерабочих дней: как себя проверить
Из-за нерабочих дней бухгалтерам надо обратить особое внимание на расчет отпускных.
Собираясь в отпуск, не забудьте взять с собой … отпускные
Все граждане РФ, работающие на основании трудового договора, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 115 ТК РФ). Из самого названия «оплачиваемый отпуск» следует, что работодатель обязан его работнику оплатить, сохранив средний заработок на весь период отпуска. Мало того, выплатить причитающиеся отпускные работодатель обязан не позже, чем за три дня до начала отпуска работника (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Законом не запрещено выплачивать отпускные работникам заблаговременно.
