Статьи по теме «переквалификация договоров»
Судебная практика по самозанятым. Ошибки заказчиков
Налог на профессиональный доход — весьма привлекательная форма ведения бизнеса. Необязательно регистрировать ИП, низкие ставки налога, минимум документооборота с ФНС, да еще и организован весь процесс через приложение на смартфоне.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/4283 от 25.01.2022
Самозанятые могут оказывать услуги юрлицам. Но без признаков трудовых отношений, напомнил Минфин
В отношениях с юрлицами не должны усматриваться признаки трудовых отношений: об этом напомнил Минфин в новом письме со ссылкой на судебную практику.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/47944 от 24.05.2022
ИП вместо штатного директора – это нормально, подтвердил суд
Налоговики посчитали, что договор с ИП на управление обществом фактически является трудовым и доначислили страховые взносы, пени и штрафы на сумму более 10 млн рублей. Но компания суд выиграла.
Налоговики предупредили о незаконной экономии на самозанятых
За время существования режима самозанятых налоговики не раз выпускали разъяснения, проводили проверки компаний, использующих труд таких граждан. В недавнем письме налоговики систематизировали перечень опасных признаков незаконной налоговой экономии при работе с самозанятыми.
Что делать, если «вашего» самозанятого вызвали в ФНС?
Если вы не допустили ошибок и не заменяли договором с самозанятым трудовые отношения, то ничего в вызове страшного нет. Вам и исполнителю достаточно собрать пакет безупречных документов и представить их по требованию. Главное знать, как выглядят те самые «безупречные документы» и подготовиться к встрече с налоговым инспектором.
Как нельзя работать с самозанятыми: переквалификация договоров и ее последствия
Казалось бы, в условиях кризиса государство должно смягчать налоговый прессинг, чтобы бизнес в любых его формах и размерах мог выживать. Но это в теории. А на практике налоговая служба выпускает письмо, которое, напротив, ужесточает контроль, а значит и усложняет жизнь самозанятым и тем, кто заказывает у них работы и услуги.
Как налоговики проверяют компании при сотрудничестве с самозанятыми
ФНС России будет контролировать работу работодателей с самозанятыми и искать признаки подмены трудовых отношений. Как это будет выглядеть на практике? Как налоговики собираются доказывать подмену трудового договора договором ГПХ (ГПД) с самозанятым? Что будет грозить компании или ИП, если такое доказательство успешно? В этой статье разбираем контроль ФНС с 2022 года сотрудничества и работы организаций с самозанятыми по договорам оказания услуг юридическому лицу, ИП.
Что поможет защитить расходы по договорам с самозанятыми от претензий ФНС
С самозанятыми сотрудничать куда удобнее и выгоднее, чем «содержать» кадровых сотрудников — этот бесспорно. Однако малейшая ошибка в оформлении отношений с ними не просто сведет на нет плюсы, но и породит множество минусов: снятие расходов, переквалификация отношений в трудовые, доначисления, штрафы и т. п. Как сделать, чтобы этого никогда не случилось?
Признаки нелегальных схем с самозанятыми: как налоговая проверяет бизнес
Самозанятые — это выгодно и современно. Нужный специалист всегда «под рукой», все вопросы с налоговой он решает сам, нет нужды «кормить» его постоянно — лишь тогда, когда действительно нужна выполняемая им трудовая функция… верно? Если ваш ответ «да» — поздравляем, вы потенциальный объект для проверки и санкций.
Четыре трудности в работе бизнеса с самозанятыми и физлицами и способы их решения
Бизнесу нередко проще нанимать самозанятых и физических лиц, чем оформлять человека в штат по трудовому договору. Одна из главных причин — меньшие временные и финансовые затраты. Самозанятые платят налоги сами за себя, а их нанимателю не нужно делать никаких страховых отчислений.
Как отстоять свои права: переквалификация ГПХ в трудовой договор
Трудовые мигранты не бесправны. Пересекая границу России, граждане сопредельных государств вправе рассчитывать на достойные условия труда и гарантию своей безопасности. Особенно на фоне острого дефицита кадров в тех нишах, которые преимущественно, занимают гости из ближнего зарубежья.
Чем вы рискуете, работая с самозанятыми
Работа с самозанятыми очень выгодна компаниям, так как за них не надо платить налоги и взносы. Однако иногда такое сотрудничество может привести к доначислениям взносов, а также налога на прибыль или налога на УСН (в зависимости от применяемого режима). В этой статье мы расскажем, чем может обернуться сотрудничество с плательщиками налога на профессиональный доход, если не обращать внимания на некоторые нюансы.
Признаки подмены трудового договора договором с самозанятым
ФНС сообщила: систему планирования выездных проверок планируют скорректировать, чтобы учесть типовые способы получения необоснованной налоговой выгоды, когда трудовые отношения подменяют гражданско-правовым договором с самозанятым.
Переквалификация гражданско-правовых взаимоотношений с самозанятыми в трудовые: налоговые риски и судебная практика
Переквалификация взаимоотношений с самозанятыми в трудовые является в настоящее время одним из самых актуальных налоговых рисков и данные взаимоотношения все чаще становятся предметом претензий и, как следствие, споров с налоговыми органами. В связи с чем мы подробно рассмотрим этот вопрос в сегодняшней статье, а также обозначим ключевые признаки и расскажем каким образом избежать претензий.
Самозанятые жалуются, что им не платят компенсацию отпуска
Люди регистрируются плательщиками НПД по просьбе нового работодателя. А уже после «увольнения» пытаются доказать, что это был трудовой договор.
Какие документы, кроме чека, нужны при расчетах с самозанятыми
Правильно составленные документы защищают бизнес от налоговой, бухгалтерию от головной боли, а заказчика от недопонимания с исполнителем. Сделали понятную инструкцию: какая «бумажка» и на каком этапе понадобится в работе с самозанятым.
Как составить договор с самозанятым, чтобы налоговая не придиралась
Бизнес активно подключает плательщиков НПД к работе. Но если неправильно составить гражданско-правовой договор, это грозит негативными последствиями: переквалификации договора в трудовой, снятию расходов, недоимкам, штрафам.
Проверьте ваши договоры с физлицами: трудовые, ГПХ и с самозанятыми
Закон запрещает заменять трудовой договор на гражданско-правовой. Если сотрудник компании ходит в офис, выполняя типовые функции, но при этом работодатель оформил с ним договор подряда или оказания услуг, за это компании придется ответить рублем. Чтобы такого не случилось, руководителю стоит знать принципиальные отличия договора ГПХ от трудового.
