Статьи по теме «поиск сотрудника»
Путин призвал переходить на новые технологии, чтобы избавиться от кадрового голода
Президент рекомендует региональным властям использовать средства автоматизации в условиях дефицита кадров.
Число вакансий для подработки увеличилось на 45%
Работодатели ищут на подработку сортировщиков, штукатуров и работников склада.
Обновление в сервисе «Клерк.Работа»! Добавили легкий переход в профиль соискателя
Теперь искать работу и сотрудников стало в разы проще и быстрее. Мы публикуем актуальные вакансии каждый день.
HR-специалисты планируют в течение трех лет автоматизировать оценку, адаптацию и рекрутинг
Процесс цифровизации в сфере HR замедляет проблемы в оценке окупаемости систем. У специалистов не хватает аргументов, чтобы убедить руководство перейти на автоматизацию кадровых процессов.
Как отдыхает «Клерк» или гид для корпоративных путешествий!
Работать в Клерке — невероятный опыт! Мы не только командно решаем задачи, но и круто проводим время вместе. «Команда скрепышей» открыла для себя великолепнейшее место, хотим похвастаться и рассказать подробнее.
Названы средние зарплаты работников маркетплейсов, а спрос на водителей-экспедиторов увеличился на 233%
Работодатели предлагают курьерам маркетплейсов больше 126 тысяч рублей в месяц.
Какие сигналы заставляют кандидатов отказаться от офера
Соискатели не готовы работать с компанией, представитель которой уходит от ответа на вопросы о зарплате.
Россияне чаще принимают помощь в трудоустройстве от друзей и коллег
На свои силы в поиске новой работы полагаются 43% жителей страны, тогда как 37% прибегают к помощи друзей и знакомых.
37% сотрудников не рассказывают работодателю о подработках
Россияне, которые занимаются подработкой, боятся, что начальство об этом узнает и начнет давать больше задач.
68% работодателей согласны нанять уволенных по статье сотрудников
Компании готовы рассматривать кандидатов, которых уволили с предыдущего места работы из-за нарушений по статьям трудового законодательства.
🔥 Как работают HR-специалисты и что происходит на рынке труда? Узнайте в новом канале от «Клерка»!
Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал, где вы можете задать вопрос коллегам, поделиться опытом, оставить свое экспертное мнение и просто прислать забавный профессиональный мем. О самых интересных постах и вопросах мы расскажем на «Клерке». Чем не отличный пиар для специалиста?
Малый бизнес увеличил зарплатные предложения на 25%
Предприниматели готовы больше платить менеджерам по продажам, рабочим и строителям. Средний размер предлагаемой зарплаты в Санкт-Петербурге вырос до 78,8 тысяч рублей.
«Клерк» ищет таланты! Стань частью нашей команды
Любите «Клерк» также как и мы? Хотите стать частью нашей команды? Это возможно! Мы создали сообщество «Клерк Работа» в ВКонтакте, в нем мы будем размещать вакансии, которые сейчас есть в «Клерке». Подписывайтесь и следите за объявлениями! Делай то, что любишь вместе с нами!
Больше 10 тысяч человек устроились на работу по программе субсидирования найма
За трудоустройство работодатели получили от Социального фонда компенсации на 674,5 млн рублей.
HR-специалисты (рекрутеры): кто они и как их найти?
HR специалисты играют важную роль в развитии бизнеса, ведь от того, насколько качество они подберут кандидатов, зависит создание сильной команды. А правильное управление кадрами способствует повышению производительности, улучшению корпоративной культуры и достижению стратегических целей.
Дефицит кадров в торговле стал самым сильным за 20 лет
Число вакансий в продуктовых сетях выросло на 60%, тогда как темпы роста резюме не достигают 5%.
Кому поручить подбор сотрудников: штатному HR/рекрутеру-частнику/кадровому агентству?
Мне поступил запрос: как подойти к задаче найма менеджера по продажам в онлайн-школу? С такой задачей к нам часто приходят клиенты, и я решил дать четкое разъяснение в этой статье.
Поиск работы бухгалтера. Где быстро найти работу
Хотите сменить место работы? Или просто хотите посмотреть: какие есть вакансии и сколько платят на рынке? Тогда начинаем мониторинг рынка. Разберемся где искать работу бухгалтеру.
Как привлечь талантливых сотрудников: 5 советов по найму
Чтобы бизнес процветал, очень важно найти и привлечь талантливых сотрудников. Это люди, которые обладают особыми навыками и опытом и будут вести компанию к успеху. Но в наше время это задача сложная: компании соперничают за толковых специалистов, которых не так-то много.
Эффективный поиск сотрудников: проверенные методы
В современном деловом мире, где конкуренция усиливается с каждым днем, привлечение квалифицированных и талантливых специалистов становится одним из главных факторов успеха компании. Однако процесс поиска сотрудников может быть непростым и трудоемким.