Суперакция! Статьи по теме «поиск сотрудника»
52% работодателей соглашаются повысить зарплату на собеседовании, если кандидат об этом просит
Остальные не могут позволить поднять зарплатное предложение из-за строгих рамок бюджета. Но исключение могут сделать для кандидата с уникальными навыками или с большим опытом.
На собеседовании не волнуется тот, кто больше зарабатывает
Испытывают стресс перед знакомством с потенциальным работодателем 23% сотрудников. Побороть волнение помогают позитивный настрой, самовнушения, а также хорошая подготовка к интервью.
На промышленных предприятиях новый рекорд по дефициту кадров
Сотрудников не хватает в 42% компаний, этого никогда не было за 28 лет.
Няня и помощник капитана могут зарабатывать 300-350 тысяч рублей
Работодатели предлагают высокооплачиваемую работу на самые разные должности: от няни до зубного техника. Зарабатывают они примерно одинаково: от 300 тысяч рублей в месяц.
40% удаленщиков согласны на увольнение, лишь бы не работать в офисе
От дистанционной работы могли бы отказаться 37% россиян, тогда как 64% готовы скорее поменять работодателя, чем собственный режим работы из дома.
Работу депутатов, чиновников и менеджеров россияне назвали самой переоцененной
Участники опроса убеждены, что госслужащие, топ-менеджеры, начальники и футболисты получают неоправданно высокую зарплату.
Менеджеры по работе с клиентами и учителя работают даже во сне
Больше всего видят сны о работе сотрудники, которые по долгу службы взаимодействуют с людьми.
«Вы за месяц не нашли, а я за день нашел» — как не нужно нанимать главного бухгалтера
Наша компания не специализируется на услугах подбора сотрудников. Однако иногда клиенты просят помочь, и мы помогаем. Сегодня расскажем историю одного найма, которая случилась пару месяцев назад. Имена вымышленные, герои настоящие.
Топ-менеджеры, айтишники и синие воротнички: кого ищут рекрутеры-фрилансеры и на каких площадках
В рамках опроса hh.ru и онлайн-платформы для поиска сотрудников с помощью фриланс-рекрутеров HR-space, проведенного среди компаний и экспертов HR-отрасли, выяснилось, что 39% опрошенных работодателей пользовались услугами внешних рекрутеров и ещё 11% планируют это сделать.
Работодатели стали меньше нанимать сотрудников на удаленке
Тренд на удаленную работу смещается в сторону гибридного графика. Большинство работодателей охотнее выберут бухгалтера, который может работать из офиса.
49% соискателей идут на собеседования, даже если не будут работать в этих компаниях
Кандидаты проходят собеседования из интереса, чтобы оценить соответствуют ли их навыки актуальным требованиям рынка труда.
Предприятия новых регионов и РЖД могут войти в программу субсидирования трудовой мобильности
За каждого сотрудника компании получат больше 260 тысяч рублей. Эти деньги пойдут на организацию переезда к месту работы.
Логистическим компаниям не хватает 21% водителей
5% автопарка простаивает из-за дефицита кадров в логистической отрасли. Число вакансий для водителей грузовых автомобилей выросло в 1,5 раза.
Аудиторские компании изменят систему аттестации
Систему квалификации аудиторов предложили изменить. Это поможет привлечь новые кадры, а также сократить издержки во время простых проверок.
В туризме и ресторанном бизнесе стало на 40% больше вакансий
Работодатели разместили больше 23 тысяч предложений. На работу приглашают официантов, поваров, горничных и администраторов гостиниц.
Грамотная речь и логическое мышление помогут пройти собеседование
30% соискателей считают неуместным вопрос о том, кем они видят себя через пять лет.
Вакансий с обучением стало в 2,5 раза больше
Работодатели предлагают с нуля пройти обучение бухгалтерам, специалистам по кредитам, топ-менеджерам и помощникам по хозяйству.
На портале «Работа России» появятся вакансии от президентского кадрового агентства
Президентская платформа «Россия — страна возможностей» будет публиковать предложения о работе в государственном секторе, а также на предприятиях малого и среднего бизнеса.
На рынке труда больше всего нужны продавцы, строители и рабочие промышленного производства. Итоги весны
Работодатели стали указывать в обязательных требованиях навык работы с нейросетями.
Госдума отменила согласие опеки на работу подростков
Для трудоустройства теперь достаточно только согласия родителей. Работодатели могут не оплачивать медосмотры подростков при заключении трудового договора.