Статьи по теме «поиск сотрудника»
Чаще всего люди отказываются от работы из-за низкой зарплаты
Отказаться от предложенной работы могут даже после успешного собеседования и подписания оффера. 53% соискателей не устраивает низкая оплата их труда.
Мишустин: 26 тысяч человек нашли работу по программе стимулирования найма
Работодатели получают от государства субсидии, если берут на работу новых молодых сотрудников или тех, кто находится под риском увольнения. Премьер-министр отчитался, как это работает.
Работодатели стали чаще размещать вакансии на «Авито Работа»
В основном на «Авито Работа» ищут сотрудников из сферы продаж, производства и сельского хозяйства, а также строителей.
«АвтоВАЗ» ищет 5 тысяч сотрудников
Работу предлагают на производственных площадках в Тольятти и Ижевске.
100 тысяч соискателей нашли работу в Москве через службу занятости
Центры занятости предлагают вакансии, помогают составить резюме и находят работу сотрудникам предприятий, где есть риск увольнения персонала.
Ищем бухгалтера. Какими качествами должен обладать настоящий главбух
Найти хорошего бухгалтера – такая же удача, как найти хорошего врача, ведь на кону благосостояние всего бизнеса. Разберем, какими качествами должен обладать настоящий главбух, чтобы быть эффективным и ценным сотрудником.
НДС при поиске иностранных работников
Рассматривается вопрос об обложении НДС услуг по поиску работников в иностранном государстве
Главбухов заставляют подбирать персонал
К тому, что бухгалтерам приходится еще и вести учет кадров, они уже привыкли. Но чтобы оформить прием на работу нового сотрудника, его еще нужно найти. А кто будет искать, собеседовать, вводить в курс дела? Этим тоже приходится заниматься главбухам.
Новый налоговый режим для малого бизнеса. Обзор основных изменений
Вздыхать по отмененному с этого года ЕНВД малому бизнесу осталось недолго. Разработка и подготовка нового налогового режима выходит на финишную прямую. Стали известны подробности. Представляем вашему вниманию обзор, который расскажет подробнее о новом режиме, подготовке бизнеса к изменениям, а также о плюсах и минусах новой системы.
Вредные советы: как составить описание вакансии, чтобы на нее точно не откликнулись
Создать грамотную вакансию — это искусство! И результат этих творческих мук может как привлечь талантливых и подходящих кандидатов, так и отпугнуть их. Собрали рецепт максимально отталкивающего предложения работы.
Как бизнесу правильно сотрудничать с самозанятыми? Узнайте на бесплатном вебинаре 23 сентября
Каждая 6 компания в стране уже сотрудничает или планирует в скором времени начать работу с самозанятыми. У такого сотрудничества много плюсов — оптимизация операционных расходов, упрощенный документооборот и отчетность. Однако большая часть рутины ложится на плечи бухгалтера. Налоговый режим для самозанятых еще очень молод, и бухгалтеру приходится сталкиваться с рисками в виде сложного процесса выплат через банки, самостоятельной проверки статуса самозанятого, высокой нагрузки и многим другим.
Стартовый пакет для работы с самозанятыми: что нужно знать бухгалтеру
Расскажем о том, чем полезно для бизнеса сотрудничество с самозанятыми и на какие «подводные камни» нужно обратить внимание.
Пять проблем, с которыми сталкиваются руководители во время найма, и как их решать
Кандидаты «не те», непонятно, кто чем занят и почему рекрутер так долго и безрезультатно закрывает позицию, ребята из команды ленятся идти на интервью с новичком, который еще и пропадает прямо перед оффером. Что пошло не так и как реализовать мечту об эффективном найме?
Не Бермудский треугольник: ФНС, компании-заказчики и исполнители - их бывшие сотрудники
Налоговый режим для самозанятых - НПД или налог на профессиональный доход - активно набирает популярность. Уже сегодня в России в качестве самозанятых зарегистрировано 2 млн человек и ежедневно присоединяются более 5 тысяч. Бывшие фрилансеры выходят из тени и регистрируются как самозанятые. Однако НПД может быть использован предпринимателями для вывода денежных средств, а также снижения налогов и взносов к уплате в бюджет. Конечно, ФНС это прекрасно понимает и намерена с этим бороться.
Россияне считают, что им платят меньше, чем они достойны
84% россиян считают, что достойны большей зарплаты, но треть из них не решается просить прибавки. Лишь 4% россиян уверены, что им платят достаточно. Среди тех, кто недоволен своим жалованием, около трети не решается заводить с руководством разговор о повышении.
15 проблем подбора. Памятка для эйчаров и руководителей
Подбор зашел в тупик, да там и остался? Понять, что не так, и как все это лечить, поможет статья-памятка. В ней кратко описана каждая проблема, и что с ней делать.
Интуиция в решении об отборе персонала
Задавая вопрос людям, которые проводят собеседование с кандидатами: " Как Вы принимаете решение об отборе персонала?", я часто получаю ответ: "Я чувствую, что он нам подходит", "Интуиция мне подсказывает, что он справится с работой".
Время привлекать ценных специалистов
ИТ-рынки Европы и США имеют более длинную историю, чем в России, поэтому там можно говорить о темпах роста рынка в геометрической прогрессии. В России динамика не столь стремительная, но тоже есть. Рост рынка IT учитывает современные реалии: перефокусировка с западного на азиатское оборудование, сокращение бюджетов на технологичные решения и т. д. Также перед многими игроками отрасли стоит задача импортозамещения иностранных решений российскими аналогами.
Где найти лучших IT-специалистов
Если нужно найти хорошего IT-специалиста, пассивный рекрутинг (сидим и ждем отклика) не работает. Что ж, вспоминаем восточную мудрость о горе и Магомете и... идем к айтишникам сами. Экскурсию по местам их обитания проводит Катерина Гаврилова.
Где искать подходящих и перспективных людей
Хорошее место, где можно познакомиться с сильными и перспективными профессионалами - тренинги, семинары и программы дополнительного образования. Вплоть до второго высшего образования и программ MBA. Кроме того, первые лица компании по роду своей деятельности часто общаются с клиентами, партнерами, ходят на выставки или конференции.