Статьи по теме «полная материальная ответственность»

Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-26290/2018 от 18.06.2018

Когда бухгалтера можно привлечь к материальной ответственности

Некоторые работодатели считают, что с бухгалтера можно взыскать убытки компании, налоговые штрафы, недостачи. Ведь именно он отвечает за учет денег и имущества, и в логике начальника должен компенсировать свои ошибки. Но по закону это не так. Рассказываем в статье, когда бухгалтера можно привлечь к материальной ответственности, и как это правильно оформить.

Когда бухгалтера можно привлечь к материальной ответственности
Трудовые отношения

Ущерб от работника более чем на 3000000₽, но он не согласен с увольнением: что делать

Управляющий плохо выполнял обязанности, это чуть не привело к банкротству компании. Работодатель решил уволить нерадивого сотрудника, но тот обратился в суд — потребовал восстановить его и выплатить компенсацию. Разобрались, что помогло работодателю отстоять свою правоту.

Ущерб от работника более чем на 3000000₽, но он не согласен с увольнением: что делать
Трудовые отношения

«Матответственное лицо» увольняется. Что делать, если нет преемника

Ситуация… Обязательна ли при увольнении материально ответственного лица передача дел другому сотруднику? Что делать, если в организации нет работников, готовых принять на себя материальные ценности увольняющегося?

Иллюстрация: wavebreakmedia-micro/freepik
Бухгалтерия

8 опасных ошибок руководителей при организации бухгалтерии для бизнеса

Грамотно выстроенная система бухгалтерии — один из обязательных элементов успешного бизнеса. Через это подразделение проходят все финансовые потоки, формируется бюджет компании и налоговая отчетность. Расскажем, как создать свою «dream team» экспертов и избежать ошибок в организации рабочих процессов. 

8 опасных ошибок руководителей при организации бухгалтерии для бизнеса
8
Трудовые отношения

Материальная ответственность работника перед работодателем

Материальная ответственность работника перед работодателем предусмотрена ст. 238 ТК. Предлагаем рассмотреть основные вопросы, которые возникают на практике при ее применении.

Иллюстрация:Ron Lach/pexels
Трудовые отношения

Когда нельзя оформить полную материальную ответственность работника. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, с кем можно заключать договор матответственности и как возложить на работника дополнительные обязанности.

Когда нельзя оформить полную материальную ответственность работника. Мини-курс
Трудовые отношения

Как привлечь работника к материальной ответственности. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как привлечь работника к материальной ответственности.

Как привлечь работника к материальной ответственности. Мини-курс

Как привлечь работника к материальной ответственности

Порядок привлечения к материальной ответственности зависит от размера ущерба, обстоятельств его совершения и согласия работника на его возмещение. Рассмотрим подробнее, как происходит привлечение сотрудника к материальной ответственности.

Как привлечь работника к материальной ответственности
Трудовое право

👆 Системный администратор не несет полной материальной ответственности за сохранность серверов компании

Договор о полной материальной ответственности (ПМО) нельзя заключать с любым сотрудником по усмотрению фирмы. Даже если системному администратору вверено дорогое серверное оборудование, договор ПМО с ним заключать нельзя.

Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/25413-6-1 от 20.10.2022

Трудовые отношения

Всё о материальной ответственности

Если работник нанёс ущерб работодателю, его можно взыскать. Но не всегда полностью. Рассказываем, в каких пределах работник отвечает за имущество работодателя, как и с кем заключать договор о материальной ответственности и как взыскивать ущерб.

Всё о материальной ответственности
7
Трудовые отношения

Когда с работника можно взыскать компенсацию материального ущерба в полном объеме

Рассказываем о взыскании с сотрудников материального ущерба: в пределах какой суммы, полная материальная ответственность, какие документы надо подписать с работниками и как рассчитывается размер ущерба

Иллюстрация: Светлана Семина/«Клерк»
Кадры

Трудовой договор с главным бухгалтером. Что в нем должно быть

Главный бухгалтер — особенный человек в любой компании. Он отвечает за бухгалтерский и налоговый учет, а также — за значительную часть финансовых операций бизнеса. Как составить трудовой договор с главным бухгалтером, чтобы сохранить баланс интересов между организацией и работником, расскажем в статье.

Трудовой договор с главным бухгалтером. Что в нем должно быть
1
Трудовые отношения

Я за себя не отвечаю. Что такое материальная ответственность?

Любая работа сопряжена с финансовыми рисками. Даже уборщица может случайно задеть рабочий компьютер и уничтожить результат труда целого коллектива. А что говорить про намеренный вред, который может причинить обиженный сотрудник — он способен полностью разрушить компанию.

Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»
Кадры

Приказ о назначении материально ответственного лица: важные моменты

Разберем подробнее, как назначить материально ответственное лицо и что нужно знать, чтобы это сделать.

Приказ о назначении материально ответственного лица: важные моменты

Гендир хочет повесить на главбуха полную материальную ответственность. Бухгалтеры советуют, как быть

Главный бухгалтер не должен подписывать договор о полной материальной ответственности. Если он будет виноват, организация понесет убыток, и это докажут, то привлекут к ответственности.

Гендир хочет повесить на главбуха полную материальную ответственность. Бухгалтеры советуют, как быть
4
Кадры

⚖️ Работодатель не сможет взыскать с водителя ущерб за машину после ДТП. Исключение — авто прописано в договоре о полной материальной ответственности

Если в договоре о полной материальной ответственности с водителем прописана ответственность только по перевозимым товарам, то возместить расходы на ремонт машины не получится. Нужна полная материальная ответственность — прописывайте в договоре.

3
Кадровый учет

Минтруд РФ: Постановление № 85 от 31.12.2002

Право

Ответственность иностранного работника: взыскания, недостачи, кражи. Заключать ли договор о материальной ответственности?

Привлекать к труду иностранных граждан и лиц без гражданства согласно закону могут работодатели, получившие в установленном порядке разрешение на привлечение и использование их труда на основании заключенных трудовых договоров, есть категории иностранцев, нанимать которых можно и без разрешения, например, граждане ЕАЭС. В данной статье мы постарались разобраться с нюансами ответственности иностранных работников перед работодателем.

Ответственность иностранного работника: взыскания, недостачи, кражи. Заключать ли договор о материальной ответственности?