Статьи по теме «положение о премировании»

Премии

Что такое 13 зарплата по итогам года: кому полагается и как оформить

Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.

Что такое 13 зарплата по итогам года: кому полагается и как оформить
Бесплатно с Премии

Как премировать и поощрять сотрудников. Мини-курс

В мини-курсе мы разберем, как премирование и поощрение влияют на мотивацию сотрудников, какие внутренние документы необходимы для закрепления правил премирования, а также как учитывать мотивационные выплаты в целях налогообложения.

Как премировать и поощрять сотрудников. Мини-курс
Премии

Премии сотрудникам: как установить и оформить в КЭДО

По Трудовому кодексу, работодатель может поощрить сотрудников за добросовестный труд с помощью благодарности, премии, подарка, грамоты и т.д. Подробнее остановимся на премиях: какие они бывают, обязан ли работодатель их платить и какими документами оформляют выплаты премий.

Премии сотрудникам: как установить и оформить в КЭДО
Премии

Что нужно знать о премиях бухгалтерам по зарплате в 2024 году

Кто устанавливает порядок начисления премии, можно ли заменить премией индексацию, вправе ли работодатель уменьшать премии и другие важные вопросы для бухгалтера по зарплате, читайте в обзоре.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Зарплата

Премия может быть больше оклада

Система оплаты труда, включая доплаты и премии, устанавливается локальным нормативным актом работодателя.

3
Премии

Премии сотрудникам: как нельзя уменьшать размер выплат

Конституционный суд запретил уменьшать или совсем не платить премию работнику, который нарушает трудовую дисциплину и не выполняет свои обязанности.

4
Бесплатно с Премии

13 зарплата  по итогам года: что это такое, кому полагается, как оформить, кого можно лишить

Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.

13 зарплата  по итогам года: что это такое, кому полагается, как оформить, кого можно лишить
Кадровые документы

Как составить положение о премировании для бухгалтерии

Работа бухгалтеров не влияет напрямую на производство, продажи и прибыль, поэтому расходы на их премии сложнее обосновать в налоговом учете. Рассказываем, за что можно выдать премию бухгалтерии и как составить положение о премировании, чтобы не было проблем с ГИТ и ФНС.

Как составить положение о премировании для бухгалтерии
Премии

Когда премию нельзя учесть в расходах на оплату труда

Инспекция, как правило, тщательно анализирует расходы на оплату труда. Особенно ее интересуют премии и прочие стимулирующие выплаты.

Иллюстрация: freepik/freepik

Как правильно составить положение об оплате труда: зарплата, премии, внесение изменений и образец

Положение об оплате труда — это локальный нормативный акт, который устанавливает применяемые в компании системы оплаты труда, премирования и компенсаций. Как разработать и утвердить такой документ, расскажем в этой статье. Также скачивайте образец положения ниже.

Как правильно составить положение об оплате труда: зарплата, премии, внесение изменений и образец
Премии

Премии работникам: оформление, депремирование, типичные ошибки

В качестве одного из рычагов мотивации для сотрудников руководители нередко используют премии. При этом работника предупреждают — если что, премии лишим. Но можно ли действительно так сделать? Разбираем механизм работы премиальных выплат и депремирования — оформление, законодательство, судебная практика.

Премии работникам: оформление, депремирование, типичные ошибки
Премии

Премии к юбилею фирмы можно не выплачивать декретницам

Премии работникам, не связанные с трудовой деятельностью, можно не выплачивать сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Кадровый учет

Положение об оплате труда работников: как составить

Положение об оплате труда работников должны разрабатывать и утверждать все работодатели. Каких ошибок избежать?

Положение об оплате труда работников: как составить
Премии

Роструд напомнил, что если работодатель установил систему премирования, он обязан её соблюдать

Если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии/

Зарплата

Премии менеджерам: за что?

На минувшей неделе участники форума Клерк.ру активно обсуждали вопрос премирования бухгалтеров. Сегодня один из участников форума инициировал новое обсуждение: на этот раз речь идет о премиях менеджерам.

2
Зарплата

Давление и премии не повышают эффективность работы сотрудников

По данным Международной ассоциации специалистов в области управленческого учета CIMA, финансовые вознаграждения и давление, оказываемое работодателями, никак не сказываются на эффективности работы сотрудников.

Фото Всеволода Альшанского, Кублог
Право

Московским полицейским урезали премии

Начальник главного управления МВД России по Москве Анатолий Якунин в конце января распорядился ограничить премии для сотрудников московской полиции.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Зарплата

Положение о премировании может включать особенности выплат при увольнении

Если в Положении о премировании в компании прописан пункт, согласно которому работникам, уволенным по собственному желанию, премия не выплачивается, то взыскать ее с работодателя будет затруднительно.

Фото Михаила Ступина, ИА «Клерк.Ру»
Зарплата

Премии - в расходы на основании Положения о премировании

Минфин объясняет, что расходы по выплате премий работникам могут быть учтены для целей налогообложения прибыли.

Зарплата

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/827 от 27.11.2007