Статьи по теме «поправки в ТК РФ»

👷 Минэкономики предложило оплачивать переработки свыше 120 часов по двойному тарифу. Комментарий юриста профсоюза

Чтобы повысить гибкость на рынке труда, Минэк увеличит лимит сверхурочной работы, а также разрешит вызывать работников вредных производств из отпуска.

💥Обзор новостей: новые поправки в ТК, запрет на одиночество, благодарность за рост налогов, штрафов и ставки ЦБ

Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.

Принят закон о едином толковании понятия «руководитель организации» в ТК и сроке договора с ним

Комитете Совета Федерации по социальной политике одобрил изменения в Трудовой кодекс, направленные на совершенствование трудового законодательства.

Создадут комиссии для борьбы с задержкой зарплат

С 1 марта 2025 года в регионах заработают специальные комиссии, куда будут вызывать работодателей, которые задерживают зарплату.

: Федеральный закон № 339-ФЗ от 30.09.2024

❗ Нормы ТК про выходное пособие при сокращении признали неконституционными

При сокращении штата пособие за второй месяц и т. д. платят, если бывший сотрудник не нашел себе новую работу. А у некоторых она и была и есть, так как параллельно они работают по совместительству. Им пособие не давали. Но это изменят.

💃 Работодателей хотят обязать переводить беременных и семейных на удаленку. Мнение кадрового аудитора

Если сотрудник с семейными обязанностям хочет работать дистанционно, работодатель не сможет ему отказать.

Сотрудники смогут уходить в отпуск для ухода за военными

Чтобы близкие родственники пострадавших участников СВО могли за ними ухаживать, депутаты обяжут работодателей предоставлять им неоплачиваемый отпуск до 35 дней в год.

Наставничество — новое понятие в ТК РФ!

Приняты поправки ТК РФ.

С 1 марта 2025 года наставничество будет дополнительно оплачиваться

6 ноября Совфед поддержал принятый в Госдуме и разработанный депутатами и сенаторами закон, который урегулирует труд работников, выполняющих функции наставников.

В Госдуме предложили запретить отказывать в трудоустройстве женщинам без детей

Инициатива направлена «на поддержку материнства» и «повышение гарантий конституционного права на труд для женщин» в России, говорится в пояснительной записке к документу.

Женщинам без детей не смогут отказать в трудоустройстве

Отказать в приеме на работу нельзя не только женщинам с детьми, но и бездетным соискателям, которые в перспективе могут уйти в длительный отпуск по уходу за ребенком.

Внесут поправки в ТК о проверках по СОУТ

Организации, которые проводят специальную оценку условий труда (СОУТ), не соблюдают законодательство о СОУТ. А проверить их нельзя. Это исправят.

🚕 Работодателей обяжут оплачивать сотрудникам проезд до места работы. Оценка инициативы экспертом по трудовым отношениям

Если сотрудник работает в ночное время и у него нет возможности доехать на общественном транспорте, работодатель будет обязан оплатить такси.

С 1 марта 2025 года у работодателей будет новая обязанность по оплате труда

Сотрудникам компенсируют неиспользованные дни отдыха за работу по выходным и в праздники.

Комитет Совета Федерации поддержал важные изменения в Трудовой и Налоговый кодексы

Изменения в ТК касаются предоставления отгулов и их оплаты при увольнении в случае неиспользования, а в НК — налоговой тайны.

👍 При увольнении неиспользованные отгулы теперь точно оплатят: закон принят

Сегодня 24 сентября депутаты Госдумы в окончательном третьем чтении приняли правительственный законопроект об оплате неиспользованных дней отдыха при увольнении работника.

Отгулы сотрудников-доноров при смене работы перестанут сгорать: законопроект

Работодатель обязан дать отгул сотруднику-донору. Но если сотрудник увольняется, так и не взяв дополнительные выходные дни, то эти неиспользованные отгулы сгорают. Это хотят изменить.

❗ Минтруд разъяснил новый порядок оплаты сверхурочной работы с 1 сентября

С подачи Конституционного Суда с 1 сентября 2024 года вступает в силу новая редакция ст. 152 ТК.

Новый порядок оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года: что изменится для работодателей и сотрудников

С 1 сентября 2024 года в России вступают в силу новые правила оплаты сверхурочной работы, которые коснутся всех работодателей. Изменения, внесенные в статью 152 Трудового кодекса РФ, призваны конкретизировать и улучшить условия оплаты труда сотрудников, работающих сверхурочно.