Статьи по теме «права работника»
Руководитель не вправе отказать работнику в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Моему старшему ребенку 3 года, а младшему 1,5 месяцев, хочу выйти досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но мне всячески отказывают. Что делать?
Справка по форме 2-НДФЛ может быть выдана за 6 месяцев
Мне нужна справка 2-НДФЛ за последние 6 месяцев, но бухгалтер отказывается делать такую справку на 6 месяцев. Может сделать на 12 месяцев, так как на 6 месяцев говорит что нельзя. Из других источников я знаю что можно. Кто из нас прав?
Работодатель не обязан выдавать работнику дубликат утерянного им трудового договора
Работник потерял свой экземпляр трудового договора и обратился к работодателю с заявлением о выдаче его дубликата. Работодатель выдавать дубликат трудового договора отказывается, предлагая выдать его копию. Правомерна ли позиция работодателя?
Работодатель обязан сохранить средний заработок за дни обследования беременной сотрудницы
Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, сохраняется ли средний заработок в дни отсутствия беременной сотрудницы, проходящей обязательное медобследование.
Работа на предприятии в ночное время
При непрерывном производстве специалисты трудятся в ночную смену. В этом случае для них предусмотрены гарантии, несоблюдение которых чревато трудовыми спорами.
Служебные командировки и права работника
Наверное, подавляющее большинство работников и, конечно, кадровиков, юристов и прочих представителей работодателей уже осведомлены о том, что с 25 октября 2008 года вступило в силу Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 749 от 13 октября 2008 г.
Рекомендации по защите трудовых прав
Рекомендации по защите трудовых прав, на основании заключения НЭПС работников, уволенных по п.8 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в соответствии с законодательством либо отсутствие у работодателя соответствующей работы).
Государственная защита трудовых прав женщин
Конституционное провозглашение прав и свобод высшей ценностью и необходимость обеспечения их гарантированной защитой предопределяют обязанность законодателя закреплять соответствующие механизмы их защиты. Среди всех ценностей российская Конституция подчеркивает приоритет семьи, материнства и детства и указывает на обязательность их защиты государством. Сегодня пересмотр ориентиров государственно-правовой деятельности и ориентация государственных структур на реальные чаяния и нужды граждан способствует началу воплощения конституционных принципов в жизни.