Статьи по теме «предоставление отпуска»
График отпусков 2024: как правильно составить
Очередность ухода в отпуск всех сотрудников определяется соответствующим графиком. Он обязателен для применения всеми организациями и ИП, которые имеют в штате хотя бы одного человека. Разберем, как правильно составить график отпусков на 2024 год и что нужно учесть при этом.
График отпусков 2024: нужно ли включать дни, не отгулянные в прошлом году
Нередко случается так, что у сотрудников остаются неиспользованные дни отпуска. Не секрет, что у многих накапливаются «долги» по отпускам за три года и более. Такой трудоголизм идет вразрез с требованиями ТК, и исправлять эту ситуацию приходится специалистам по кадрам. Расскажем, как составить график отпусков при таких исходных.
Как оформить декрет в 2023 году
Декрет — обобщенное понятие для периода, когда сотрудник временно не работает в связи с появлением малыша. Какие виды отпусков подпадают под это понятие, кто может оформить его и какие документы для этого понадобятся, изложено в статье.
Бухгалтеры устраивают бунт/ БухТуб
Бухгалтеры бунтуют и требуют отпуска, все новости недели — в новом свежем выпуске БухТуб.
Как оформлять переработки сотрудников
Компании часто сталкиваются с вопросом, как оформить переработки сотрудников, которым приходится задерживаться в офисе после окончания рабочего дня. Рассмотрим ключевые аспекты оформления переработок, какие возникают сложности и что выгоднее для сотрудников.
Отпуск 2023: основные нюансы для бухгалтера
К сезону отпусков мы подготовили обзорный материал, в котором дали ответы на часто возникающие вопросы по предоставлению отпуска, нюансам его переноса и продления, а также отпускным выплатам. Материал в статье изложен в формате «вопрос-ответ».
Если работник просит отпуск только на рабочие дни, ему можно отказать
Работники, которые хотят максимально «растянуть» время отдыха и выиграть в деньгах, как им кажется, «дробят» свой отпуск и пишут заявление только на рабочие дни недели: с пятницы по понедельник. В таком отпуске можно отказать!
Как родителям по очереди взять отпуск по уходу за ребенком. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как родителям по очереди уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и могут ли они оба получать пособие.
Чем опасен коллективный договор для работников и что делать, если в нем есть незаконные пункты
Обычно коллективный трудовой договор предусматривает дополнительные льготы и гарантии для сотрудников. Но может ли он, наоборот, ухудшать положение и создавать риски? Как оказалось, да. Разобрались, в каких случаях это происходит и что с этим делать.
Правила предоставления отпусков в 2023 году: что изменилось
С 1 января 2023 года вступают в силу обновленные правила предоставления отпусков сотрудникам. Компания-работодатель обязана учесть все нововведения, чтобы избежать претензий контролеров. Расскажем подробнее о новациях в процессе предоставления отпусков.
Можно ли дать отпуск работнику, не отработавшему полгода
Ежегодно предоставляемый отпуск вновь принятому на работу работнику нужно заработать – таково правило, закрепленное в ТК. Однако возможны ситуации, когда отдых предоставляется досрочно.
ФНС РФ: Приказ № ЕД-7-8/1047@ от 02.11.2022
Учебный отпуск 2022: кому и сколько положено дней, как оформить и оплатить
Сотрудники компаний, совмещающие работу с обучением, имеют право на отпуск для сдачи сессий, написания и защиты дипломных работ. В некоторых случаях за такими работниками сохраняется средний заработок. Кому и сколько дней отпуска нужно предоставлять, как их правильно оформить и оплатить, расскажем далее в нашей статье. А также скачивайте образец приказа о предоставлении учебного отпуска и заявления на отпуск.
Вправе ли работодатель отказать в досрочном выходе из декрета?
Всё чаще встречаются случаи, что мамочки не сидят в декрете до его окончания, а выходят на работу раньше. Это связано с тем, что длительное пребывание в декретном отпуске очень сильно влияет на финансовое положение семьи. В данной статье я расскажу вам об оформлении такого выхода на работу, чтобы не допустить ошибок и разногласий с сотрудниками.
Как правильно написать заявление о включении в график отпусков
Заявление на включение в график отпусков — документ, содержащий в себе волеизъявление сотрудника организации о периоде отпуска в наступающем году. Рассмотрим, в каких случаях нужно такое заявление и как правильно его оформить.
Совместительство. Трудовые функции и условия труда
Для начала давайте разберёмся, что же такое совместительство. Если посмотреть на определение, то это выполнение сотрудником, в свободное от основной работы время, другой оплачиваемой работы.
Что делать бухгалтеру и кадровику, если работник не хочет идти в отпуск
О том, сколько лет работник может не ходить в отпуск и что делать работодателю, если некоторые работники не используют свой ежегодный отдых, поговорим в статье.
Оформление ежегодного отпуска в 2016 году. Что нового?
Есть разные виды отпусков – оплачиваемые и неоплачиваемые, основные и дополнительные. Отпуска предоставляются согласно заранее утвержденному графику. Для каждого вида отпусков есть свои правила предоставления, расчета отпускных, которые, в свою очередь, рассчитываются, исходя из средней заработной платы, полученной работником до отпуска. Правила расчета средней зарплаты могут меняться ежегодно, в частности, в 2016 году они новые.
Учебный отпуск: нюансы предоставления, оформления и оплаты
Работники, совмещающие работу с обучением, имеют право на получение дополнительного отпуска – учебного. От чего зависит продолжительность такого отпуска? Всегда ли он оплачивается? Какие документы обязан представить работник для получения учебного отпуска? Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете выплату отпускных работнику-студенту? На эти и другие вопросы найдете ответы в данной статье.
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска?
Все мы с вами в конце 2015 года утвердили график отпусков на 2016 год. С 1 января он стал обязательным документом как для работодателя, так и для работников. Данное правило, установленное ст. 123 ТК РФ, позволяет работодателю спланировать производственный процесс, а работникам – свой отдых. Однако по некоторым причинам отдельным работникам может понадобиться отпуск в иное время, нежели указано в графике. Как быть в таком случае?
