Статьи по теме «премии сотрудникам»

Вправе ли работодатель уменьшать премии

Разберем, когда работодатель вправе снизить премию работнику, а когда это противозаконно. 

Премия к 8 марта: как оформить, можно ли принять в расходы

ТК дает право работодателям поощрять работников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности, в том числе выплачивать премии и дарить подарки (ст. 191 ТК). Выплата премии к 8 марта работникам бухгалтерии, где, в основном работают женщины, допустимый способ отблагодарить за качественный и добросовестный труд.

33% компаний устроят фуршет в честь 23 февраля и 8 марта

В Международный женский день и в День защитника Отечества сотрудники получат премии в размере не меньше 10% от оклада.

Премии сотрудникам: как нельзя уменьшать размер выплат

Конституционный суд запретил уменьшать или совсем не платить премию работнику, который нарушает трудовую дисциплину и не выполняет свои обязанности.

Что включает в себя фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда (ФОТ) — совокупность денег, предназначенных на оплату труда сотрудникам. Он включает зарплату, премии, отпускные, пособия по больничному и другие выплаты.

Что такое индексация, кто и в какие сроки должен ее проводить

Прежде чем говорить о подводных камнях индексации мы предлагаем разобраться в том, что вообще такое индексация и для кого она обязательна.

Последние Разборы в этом году: ЕФС-1, уведомление по ЕНП и учетная политика в 2024 году, новогодние расходы

В течение этого года мы не только выпустили более 500 разборов, но и обновили формат! Разобрали для вас самые разные темы начиная от ЕНП и заканчивая отпускными и декретными выплатами.

13 зарплата  по итогам года: что это такое, кому полагается, как оформить, кого можно лишить

Тринадцатая зарплата, то есть премия по итогам года, равная среднемесячному окладу, выплачивается по решению работодателя. Она необязательна, каждый бизнесмен сам решает, как, в какой форме стимулировать своих сотрудников, и заслуживают ли они это вообще.

Как изменить размер премии сотрудникам

Может ли компания в одностороннем порядке изменить размер премии?

У каждого пятого сотрудника не будет годовой премии

Несмотря на то, что премии предусмотрены в 80% компаний, только треть сотрудников рассчитывают получить материальные бонусы по итогам 2023 года.

Лишение работника премии при наложении дисциплинарного взыскания

Каждый дисциплинарный проступок влечет дисциплинарное взыскание. Разберемся, является ли лишение денежной премии возможной мерой наказания для оступившегося работника.

Какие выплаты включать в расчет среднего заработка в 2024 году, а какие — нет

Средний заработок применяется при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий, оплаты дня медосмотра и т.п.

Можно ли снизить премию за беспорядок на рабочем месте

Сотрудник категорически не желает содержать в чистоте рабочее место, разговоры на него не действуют — возможно, воздействие рублем поможет больше. Но как это сделать, чтобы избежать последствий: негативного для работодателя судебного решения?

Арбитражный суд Пермского края: Решение № А50-32368/22 от 21.07.2023

Какие премии можно учесть в налоговой базе по прибыли

Компании, которые выплачивают своим работникам премии за труд, могут их учитываться в составе расходов на оплату труда, которые уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Премии, не связанные с работой, нельзя считать экономически обоснованными, как того требует статья 252 НК, и учитывать в расходах.

Лишать премии можно только за тот период, в котором сотрудник накосячил

Сейчас работодатель может произвольно установить правила исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы. Это приводит к уменьшению зарплаты сотрудника, который имеет неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.

Что нужно знать, чтобы стать бухгалтером по зарплате, которого будет ценить любая компания

На рынке труда бухгалтеры по зарплате не теряют актуальности и требуются многим фирмам. Какие азы нужно знать, чтобы руководители в вас души не чаяли и как вообще научиться считать зарплату — читаем в статье.

Законные способы сократить ФОТ в 2023 году

Фонд оплаты труда — одна из самых затратных частей в компании. Способов не так много, но они существуют. Важно найти баланс между интересами компании и доступными способами оптимизации.

👉Роструд: работодатель может индексировать заплаты с помощью повышения премий

Важно, чтобы реальные зарплаты сотрудников соответствовали уровню потребительских цен на товары и услуги в конкретном регионе, напомнили чиновники.

Wildberries отменил штрафы за скорость приема товаров на ПВЗ

Премии за время приемки товаров тоже отменят. А это – одна из статей дохода для сотрудников.