Статьи по теме «работа разъездного характера»
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-6714 от 26.10.2022
Командировка против разъездной работы. Тонкости определения. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, чем отличается командировка от разъездной работы и как правильно их разграничить.
Командировка против разъездной работы. Тонкости определения
Командировка и разъездная работа схожи тем, что сотруднику для работы в обоих случаях нужно куда-то переместиться. А Минтруд дал разъяснения, чем они различаются. Хотя есть и спорные моменты.
Надбавка за разъездной характер работы в программах 1С
В статье рассмотрим, как в программах 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 и 1С: ЗУП ред. 3.1 считается надбавка за разъездной характер работы.
Роструд объяснил, как уволить разъездного работника за прогул
Сотрудника, у которого разъездной характер работы, тоже можно уволить за прогул. Хотя сделать это проблематично.
Какая разница между командировками и работой разъездного характера: позиция Минтруда
Разграничение командировок и поездок работника в связи с разъездным характером его работы имеет значение для выплаты ему возмещения понесенных при этом расходов. В письме от 02.09.2020 № 14-2/ООГ-14185 специалисты Минтруда назвали признаки, свидетельствующие о том, что поездка работника не является командировкой.
Разъездной характер работы: как правильно оформить трудовой договор
Условие о разъездном характере работы необходимо указать в трудовом договоре, а размеры и порядок возмещения расходов в локальном нормативном акте.
Что надо знать про разъездной характер работы сотрудников. Касается не только водителей
О том, как оформить такой характер работы и какие документы должны предоставлять работники, в законодательстве говорится очень мало. Давайте разбираться.
Оплата работникам проезда на общественном транспорте: компенсация или безналичная оплата. Как упростить работу бухгалтерии
Компенсировать расходы на проездные, которые сотрудники купили наличкой, не всегда удобно.
Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/50073 от 04.08.2017
Минфин пояснил, в каком случае командировочные выплаты сотрудникам с разъездным характером работы не облагаются НДФЛ
В своем письме № 03-04-06/56568 от 28.09.16 Минфин рассмотрел вопрос обложения НДФЛ сумм денежных средств, выплачиваемых сотрудникам организации, чья работа носит разъездной характер.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/56568 от 28.09.2016
Суточные для сотрудников с разъездным характером работы не облагаются взносами
К Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Тверской области обратилась организация, с которой ПФР требовал уплаты страховых взносов.
Наш адрес не дом и не улица: что делать компании-бомжу?
Может ли у общества не быть офиса?
Может ли мигрант с патентом выполнять разъездную работу
Как известно, с 2015 г. временно пребывающие в РФ безвизовые иностранцы, желающие устроиться работать в российские компании и к предпринимателям, должны получать в миграционной службе не разрешение на работу, а патент.
Комментарий к Постановлению АС МО от 16.12.2014 № А40-168631-13
Трудовым кодексом установлен порядок возмещения работодателем расходов отдельным категориям работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер. На практике складывается ситуация, когда работодатель возмещает затраты работникам не в соответствии с подтверждающими документами, а в фиксированной сумме. Поэтому возникает вопрос: следует ли облагать НДФЛ суммы возмещения в фиксированном размере?
Если работник всегда в разъездах
Практически в каждом учреждении есть сотрудники, которые основную часть своего рабочего времени проводят в разъездах, – это не только водители, но и, например, инспекторы контролирующих органов, которые выезжают в другие организации для проведения контрольно-надзорных мероприятий. В чем особенность такого режима работы? Нужно ли оформлять командировки для кратковременных разъездов по городу? Какие гарантии и компенсации полагаются в связи с таким режимом работы?
В штате есть специалисты с разъездным характером работы
Роструд напомнил, что перечень должностей сотрудников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, должен быть закреплен внутренним документом организации "Письмо Роструда от 12 декабря 2013 г. № 4209-ТЗ (его текст – в электронной версии нашего журнала ).
Если работа носит разъездной характер
Суточные, выплачиваемые персоналу, работа которого имеет разъездной характер, не облагаются страховыми взносами в пределах сумм, устанавливаемых трудовым или коллективным договорами, соглашениями, локальными нормативными актами "Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 6 августа 2013 г. № А62-845/2013 (включено в нормативную базу электронного журнала).".
Отсутствие стационарного рабочего места освобождает от постановки на учет по месту деятельности работника
Минфин разъясняет, что при осуществлении деятельности, имеющей разъездной характер, без создания стационарного рабочего места, основания для постановки на учет организации в налоговом органе по месту осуществления указанной деятельности не возникает.
