Статьи по теме «работа разъездного характера»

Для выплат за разъездной характер работы установят необлагаемый лимит 700 рублей в день

Для суточных в командировке сейчас есть лимит 700 рублей в день, а для суточных за разъездной характер работы такого лимита нет. Можно установить любую сумму и не облагать ее. Но это изменят.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/107896 от 30.12.2021

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-6714 от 26.10.2022

Командировка против разъездной работы. Тонкости определения. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, чем отличается командировка от разъездной работы и как правильно их разграничить.

Командировка против разъездной работы. Тонкости определения

Командировка и разъездная работа схожи тем, что сотруднику для работы в обоих случаях нужно куда-то переместиться. А Минтруд дал разъяснения, чем они различаются. Хотя есть и спорные моменты.

Надбавка за разъездной характер работы в программах 1С

В статье рассмотрим, как в программах 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 и 1С: ЗУП ред. 3.1 считается надбавка за разъездной характер работы.

Роструд объяснил, как уволить разъездного работника за прогул

Сотрудника, у которого разъездной характер работы, тоже можно уволить за прогул. Хотя сделать это проблематично.

Какая разница между командировками и работой разъездного характера: позиция Минтруда

Разграничение командировок и поездок работника в связи с разъездным характером его работы имеет значение для выплаты ему возмещения понесенных при этом расходов. В письме от 02.09.2020 № 14-2/ООГ-14185 специалисты Минтруда назвали признаки, свидетельствующие о том, что поездка работника не является командировкой.

Разъездной характер работы: как правильно оформить трудовой договор

Условие о разъездном характере работы необходимо указать в трудовом договоре, а размеры и порядок возмещения расходов в локальном нормативном акте.

Что надо знать про разъездной характер работы сотрудников. Касается не только водителей

О том, как оформить такой характер работы и какие документы должны предоставлять работники, в законодательстве говорится очень мало. Давайте разбираться.

Оплата работникам проезда на общественном транспорте: компенсация или безналичная оплата. Как упростить работу бухгалтерии

Компенсировать расходы на проездные, которые сотрудники купили наличкой, не всегда удобно.

Минфин РФ: Письмо № 03-15-06/50073 от 04.08.2017

Минфин пояснил, в каком случае командировочные выплаты сотрудникам с разъездным характером работы не облагаются НДФЛ

В своем письме № 03-04-06/56568 от 28.09.16 Минфин рассмотрел вопрос обложения НДФЛ сумм денежных средств, выплачиваемых сотрудникам организации, чья работа носит разъездной характер.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/56568 от 28.09.2016

Суточные для сотрудников с разъездным характером работы не облагаются взносами

К Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Тверской области обратилась организация, с которой ПФР требовал уплаты страховых взносов.

Наш адрес не дом и не улица: что делать компании-бомжу?

Может ли у общества не быть офиса?

Может ли мигрант с патентом выполнять разъездную работу

Как известно, с 2015 г. временно пребывающие в РФ безвизовые иностранцы, желающие устроиться работать в российские компании и к предпринимателям, должны получать в миграционной службе не разрешение на работу, а патент.

Комментарий к Постановлению АС МО от 16.12.2014 № А40-168631-13

Трудовым кодексом установлен порядок возмещения работодателем расходов отдельным категориям работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер. На практике складывается ситуация, когда работодатель возмещает затраты работникам не в соответствии с подтверждающими документами, а в фиксированной сумме. Поэтому возникает вопрос: следует ли облагать НДФЛ суммы возмещения в фиксированном размере?

Если работник всегда в разъездах

Практически в каждом учреждении есть сотрудники, которые основную часть своего рабочего времени проводят в разъездах, – это не только водители, но и, например, инспекторы контролирующих органов, которые выезжают в другие организации для проведения контрольно-надзорных мероприятий. В чем особенность такого режима работы? Нужно ли оформлять командировки для кратковременных разъездов по городу? Какие гарантии и компенсации полагаются в связи с таким режимом работы?

В штате есть специалисты с разъездным характером работы

Роструд напомнил, что перечень должностей сотрудников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, должен быть закреплен внутренним документом организации "Письмо Роструда от 12 декабря 2013 г. № 4209-ТЗ (его текст – в электронной версии нашего журнала ).