Статьи по теме «рабочее время»

Трудовые отношения

Как отдыхаем в 2023 году: майские праздники, перенос выходных, нормы рабочего времени

Используйте производственный календарь рабочих и выходных 2023, чтобы не допустить ошибок в расчете заработной платы, отпускных и больничных. Пригодится для планирования и оплаты отпусков в период праздничных дней мая и июня. Также найдете решения на случай, если сотрудники работают в выходные.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовые отношения

Сокращенное рабочее время: кому, как установить и оплатить

Отдельным категориям работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время. К ним относятся несовершеннолетние, инвалиды, лица, работающие во вредных условиях труда, медицинские, педагогические и иные сотрудники.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовые отношения

Как менять график работы в организации, чтобы не было штрафа

Режим рабочего времени в организации устанавливает руководство компании и утверждает в правилах трудового распорядка либо прописывает в трудовых договорах. Кроме того, изменить график работы без согласования с работником можно только при проведении в компании организационных и технологических изменений. В остальных случаях нужно договариваться.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
5
Тайм-менеджмент

Каждый десятый бухгалтер тратит больше 30% рабочего времени на бесполезные дела

Программисты, менеджеры по продажам, сисадмины и офис-менеджеры чаще всего считают, что им приходится заниматься на работе непонятно чем.

Трудовое право

Педагогам разрешат работать по совместительству полный рабочий день

Совместители могут работать не 4, а 8 часов в день, если в этот день они свободны от основной работы. Но общее рабочее время за месяц все равно не может быть больше половины нормы. Это правило изменят для педагогов, которые работают в летних лагерях.

Трудовые отношения

Дистанционщики не должны работать в нерабочее время

Работодатель не имеет права заставлять дистанционных сотрудников начинать работать на 15 минут раньше, заканчивать на 15 минут позже, а в свои небольшие перерывы делать какую-то работу.

1
Трудовые отношения

💁 Сотрудница уходит с работы на час раньше, игнорируя указания директора. Не нравится? Попробуйте уволить

Бывает, что сотрудники жалуются на работодателей-эксплуататоров, которые заставляют работать сверхурочно, игнорируют нормы ТК. Но бывает и наоборот. Сотрудница каждый день уходит с работы на час раньше, а на претензии директора – лишь ухмыляется.

47
Мобилизация

Мобилизованным снова гарантируют кредитные каникулы и трудовую защиту

Спикер Госдумы Володин заявил, что в обход других депутаты примут проекты с кредитными послаблениями и поправками в ТК. Они будут касаться работников, попавших под частичную мобилизацию.

Тайм-менеджмент

Для бухгалтеров есть специальный тайм-менеджмент. Не смейтесь, он правда работает

Со стороны кажется, что работа бухгалтера — сплошной аврал. Сыпятся поручения от руководителя, а надо еще заполнить данные в 1С, подготовить декларацию по НДС. И вот время уже 23:00, вы ничего не успеваете. Объясняем, как настроить тайм-менеджмент, перестать перерабатывать и проводить больше времени с родными.

Для бухгалтеров есть специальный тайм-менеджмент. Не смейтесь, он правда работает
Трудовые отношения

Кому работодатель обязан предоставлять специальные перерывы и оплачивать их

По ст. 109 ТК работникам нужно предоставлять специальные перерывы для отдыха и обогревания в рабочее время. Но это касается далеко не всех категорий сотрудников и только определённых случаев. В этой статье разбираем, как правильно.

Интернет-эквайринг

Люди вместо работы предпочитают шопиться в интернет-магазинах — результаты исследования

Больше всего онлайн-покупок – 57,2% – покупатели совершают в рабочее время: в будни с 09:00 до 18:00 часов.

Иллюстрация: Тинькофф Касса
Трудовые отношения

Продавцам в магазинах не положены оплачиваемые перерывы в рабочее время, объяснил Роструд

Продавцы не относятся к особым категориям работников. Им не надо выделять специальные рабочие перерывы и оплачивать их. Но можно сделать исключение.

Фото Дениса Яковлева, Кублог
Трудовые отношения

Роструд: Письмо № ПГ/16860-6-1 от 12.07.2022

Трудовые отношения

Законно ли контролировать рабочее время с помощью ПО и видеокамер

В любой компании так или иначе стремятся контролировать, на что именно работники тратят свое рабочее время. Для этого у многих введены цифровые пропуска, установлены видеокамеры, электронные пропускные системы внутри помещений. А, с переходом на удаленку на ПК сотрудников работодатели стали устанавливать специальное ПО. И это не противоречит трудовому законодательству.

Законно ли контролировать рабочее время с помощью ПО и видеокамер
Трудовые отношения

График работы два через два: как рассчитать и оформить

Обеспечить бесперебойное функционирование магазина, ремонтного депо и любого другого предприятия, работающего без выходных, позволяет график работы два через два. Как оформить график работы 2/2, рассчитать, что учесть при составлении расписания, читайте в статье.

График работы два через два: как рассчитать и оформить
Общество

«Похороны, свадьба и полить огород»: куда отпрашиваются сотрудники с работы

Всего 5% россиян выдумывают несуществующую причину ради более раннего ухода с работы, а 88% говорят правду, показал опрос Superjob. Лидирует в списке – поход к врачу. Его назвали 29% респондентов.

Как настроиться на работу, если вы в стрессе

Что делать, если от стресса и переживаний совсем не получается включиться в работу? Как переваривать насыщенный поток новостей и не терять рассудок? Почему важно варить кофе, даже если кажется, что скоро конец света?

Как настроиться на работу, если вы в стрессе
Бесплатно с Трудовые отношения

Как должны работать и отдыхать водители

В неделю водитель должен проводить за баранкой не более 56 часов. А через каждые 4,5 часа ему положен перерыв на 45 минут.

Как должны работать и отдыхать водители
Трудовое право

🕢 Работник не обязан приходить на работу за полчаса до начала рабочего дня

Если рабочий день сотрудника начинается в 8-00, нельзя принуждать его являться на работу заранее, в 7-30.

3
Больничные

Работник отработал весь месяц и принес больничный. В ФСС не знают, как тут быть

Если сотрудник отработал полностью весь месяц и после принес больничный, то надо обращаться напрямую в ФСС. Фонд будет рассматривать каждый такой случай в индивидуальном порядке.

8